Спеціальності «Менеджмент організацій»

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

з виробничої практики для студентів

Спеціальності «Менеджмент організацій»

Денної форми навчання

Суми

Вид-во СумДУ

Методичні вказівки з виробничої практики для студентів спеціальності «Менеджмент організацій» денної форми навчання / Укладачі: О.А. Лук’янихіна, О.М. Соляник, О.Ю. Древаль. – Суми: Вид-во СумДУ, 2007. – 36 с.

Кафедра управління

Зміст

С.

Загальні положення

Виробнича практика для студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” є невід’ємною складовою частиною процесу їх професійної підготовки і проводиться на базових підприємствах та в організаціях будь-якої галузі та форми власності, тобто на базах практики, які відповідають вимогам „Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України”, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. №93.

Згідно з навчальним планом спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” виробнича практика проводиться на 3-му курсі протягом шести тижнів. Виробнича практика передбачає отримання студентом необхідного обсягу практичних знань та умінь відповідно до кваліфікаційного рівня бакалавра.

У даних методичних вказівках розглядаються загальні питання організації, проведення та контролю виробничої практики студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій”.

З усіх питань організації, проведення і проходження практики необхідно звертатися у відділ практики СумДУ та на випускову кафедру „Управління”.

Мета та завдання практики

Мета виробничої практики – ознайомлення з діяльністю підприємств та організацій, роботою їх служб та підрозділів, поглиблення і закріплення теоретичних знань, здобуття досвіду організаторської і управлінської роботи, збір та опрацювання матеріалів, що стосуються індивідуального завдання.

Завдання виробничої практики:

- поглиблення та закріплення теоретичних знань та здобуття практичних навичок організаційно-управлінського характеру;

- вивчення системи економічних показників роботи підприємства та його підрозділів;

- вивчення особливостей застосування методів та практичних засобів менеджменту організації на підприємстві та безпосередньо на робочих місцях;

- вивчення роботи з планування, контролю і організації поточної виробничої роботи, пов’язаної з виконанням основних посадових обов’язків;

- засвоєння процесу обробки інформації, що надходить, вивчення та дослідження інформаційно-управлінських потоків організації взагалі і конкретного менеджера зокрема;

- набуття практичних навичок щодо прийняття різноманітних рішень управлінського характеру, досвіду управління та спілкування у колективі, дослідження ефективності системи комунікацій організації;

- визначення основних шляхів підвищення ефективності функціонування організації (підприємства) та виконання посадових обов’язків;

- збір та опрацювання матеріалів відповідно до теми індивідуального завдання.

Теоретичну основу практики складають такі дисципліни:

- основи економічної теорії;

- мікроекономіка;

- макроекономіка;

- основи менеджменту;

- організація промислового виробництва;

- операційний менеджмент;

- управління персоналом;

- економіка підприємства;

- інвестування;

- маркетинг;

- гроші та кредит;

- фінанси підприємств;

- бухгалтерський облік;

- підприємницьке право;

- основи підприємництва;

- методи прийняття управлінських рішень.

При проходженні виробничої практики студент повинен знати:

- стан та загальні тенденції розвитку галузі, у якій працює дане підприємство;

- загальну місткість ринків, на яких підприємство реалізує свою продукцію, та частку, яку воно займає;

- динаміку реалізації продукції за останній період та перспективи розвитку;

- ключових постачальників, споживачів та конкурентів;

- основні проблеми, що виникають на підприємстві;

- організаційну структуру управління підприємством (організацією) та його підрозділами, функції та методи системи менеджменту конкретного підприємства;

- виробничу структуру, техніку, технологію і організацію виробництва на підприємстві;

- динаміку основних техніко-економічних показників підприємства (організації) протягом останніх 2-5 років;

- методи техніко-економічного аналізу діяльності підприємства, розрахунку економічної ефективності організаційних, економічних, технічних і управлінських заходів;

- теорію та основні напрямки вдосконалення організаційно-економічного механізму виробництва та господарювання на підприємстві, застосування економіко-математичних моделей для удосконалення організації та управління виробництвом.

Студент повинен уміти:

- проводити техніко-економічний аналіз роботи підприємства та його підрозділів;

- виявляти невикористані резерви виробництва та визначати можливості поліпшення роботи за їх рахунок;

- проводити дослідження у сфері організації та управління виробничими системами, управління трудовими колективами;

- аналізувати дані оперативно-виробничого планування;

- здійснювати розрахунок (калькулювання) і аналіз собівартості, визначати взаємозалежність між показниками „витрати-обсяг продукції-прибуток”;

- розробляти фінансовий план, бюджет, бізнес-план.

Студенти при проходженні практики зобов'язані:

- до початку практики одержати від керівника практики від кафедри консультації щодо організації практики;

- своєчасно прибути на базу практики;

- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

- вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

- нести відповідальність за виконану роботу і достовірність всіх даних, наведених у звіті, про проходження виробничої практики;

- завчасно подати керівникові практики від підприємства на узгодження, перевірку та підпис відповідно оформлений звіт про проходження виробничої практики;

- у визначений кафедрою управління час з’явитися для захисту свого звіту про проходження виробничої практики.

Бази практики

Виробнича практика студентів проводиться на базах, які відповідають меті, завданням, змісту практики, а також вимогам навчальних планів.

Базами практики можуть бути підприємства, організації та установи будь-якої форми власності, які мають необхідні умови для проведення практики, а також навчальні, виробничі та наукові підрозділи навчальних закладів.

З базами практики університет завчасно укладає договори про проходження виробничої практики студентів.

Розподіл студентів по підприємствах здійснюється кафедрою „Управління” спільно з відділом практики університету відповідно до укладених договорів та з урахуванням замовлень підприємств і організацій на підготовку спеціалістів.

Розподіл студентів по конкретних робочих місцях здійснюється керівником практики від підприємства. Місце проходження практики студенти можуть підбирати і самостійно, з дозволу кафедри та за погодженням із відділом практики університету.

Під час практики за кожним студентом закріплюється робоче місце в одному з підрозділів підприємства, яке повинно відповідати напряму індивідуального завдання студента та можливості здійснення кваліфікованого керівництва його роботою.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.

У випадку, коли проходження виробничої практики на підприємстві відбувається групами (від 3 осіб), зі студентів призначається старший групи, в обов'язки якого входить:

1) щоденний облік явки студентів на практику;

2) систематичний зв'язок групи практикантів з керівниками практики від кафедри і підприємства;

3) сповіщення керівника практики від кафедри про всі непорозуміння під час практики (в той самий день).

Індивідуальне завдання

Кожен студент у процесі проходження практики повинен виконати індивідуальне завдання.

За своїм змістом тема індивідуального завдання повинна відповідати напряму спеціальності „Менеджмент організацій”, враховувати можливість збору даних на підприємстві та подальшого їх використання для наукової роботи студентів, поглибленого вивчення окремих аспектів організаційно-управлінської діяльності у відповідності до майбутньої спеціалізації, підготовки і виконання курсових робіт, а також випускної кваліфікаційної роботи бакалавра. Рекомендована тематика індивідуальних завдань наведена у табл. 5.1.

Тема індивідуального завдання вибирається безпосередньо студентом, узгоджується з керівником практики від підприємства та затверджується керівником практики від кафедри.

Індивідуальне завдання виробничої практики для студентів, які навчаються за програмами поглибленої, індивідуальної підготовки за цільовими контрактами з підприємствами (організаціями), формулюється з урахуванням особливостей індивідуальної підготовки. У цьому випадку робоча програма практики узгоджується з випусковою кафедрою індивідуально.

Таблиця 5.1 – Рекомендована тематика індивідуального завдання

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

Продовження таблиці 5.1

У разі коли на розроблення конкретної теми на одному підприємстві (базі практики) претендують декілька студентів, закріплення теми здійснюється керівником практики від кафедри з урахуванням можливості її виконання в умовах різних виробництв і підрозділів, ступеня підготовки, ділових якостей і передбачуваної сфери діяльності студента.

Рекомендована робоча програма виробничої практики

На практиці рекомендується дотримуватися наведеної нижче робочої програми виробничої практики (див. табл. 6.1).

З початку виробничої практики студент повинен пройти інструктаж із техніки безпеки, ознайомитися із виробничою і організаційною структурою підприємства.

Ознайомлення з організаційною структурою управління підприємством полягає у вивченні характеру роботи, функцій департаменту (відділу) управління (заводоуправління) та їх взаємозв'язків.

Ознайомлення з виробничою структурою підприємства складається із вивчення сукупності структурних підрозділів підприємства, характеру взаємозв'язків і підпорядкованості між ними.

Під час практики необхідно самостійно виконувати ряд завдань, що розрізняються за місцем проходження практики і видом робіт.

Зміст робіт безпосередньо залежить від теми індивідуального завдання. Він може змінюватися за узгодженням із керівниками практики від університету і підприємства.

Обробка отриманих матеріалів може здійснюватися як традиційними прийомами економічного аналізу, так і сучасними економіко-математичними засобами із застосуванням ЕОМ. Для окремих розділів можуть бути використані програми розвязання задач кореляційного і регресивного аналізів, лінійного програмування, короткострокового прогнозування.

Таблиця 6.1 - Робоча програма виробничої практики

Продовження таблиці 6.1

Продовження таблиці 6.1

Продовження таблиці 6.1

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ

Звіт

Керівник

від університету ______________________

Керівник

від підприємства ______________________

Суми 200__

Міністерство освіти і науки України

Сумський державний університет

До друку та в світ

дозволяю на підставі

„Єдиних правил”,

п.2.6.14

Заступник першого проректора –

начальник організаційно-методичного

управління В.Б. Юскаєв

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

з виробничої практики для студентів

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

з виробничої практики для студентів

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

з виробничої практики для студентів

спеціальності «Менеджмент організацій»

Денної форми навчання

Суми

Вид-во СумДУ

Методичні вказівки з виробничої практики для студентів спеціальності «Менеджмент організацій» денної форми навчання / Укладачі: О.А. Лук’янихіна, О.М. Соляник, О.Ю. Древаль. – Суми: Вид-во СумДУ, 2007. – 36 с.

Кафедра управління

Зміст

С.

Загальні положення

Виробнича практика для студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” є невід’ємною складовою частиною процесу їх професійної підготовки і проводиться на базових підприємствах та в організаціях будь-якої галузі та форми власності, тобто на базах практики, які відповідають вимогам „Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України”, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. №93.

Згідно з навчальним планом спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій” виробнича практика проводиться на 3-му курсі протягом шести тижнів. Виробнича практика передбачає отримання студентом необхідного обсягу практичних знань та умінь відповідно до кваліфікаційного рівня бакалавра.

У даних методичних вказівках розглядаються загальні питання організації, проведення та контролю виробничої практики студентів спеціальності 6.050201 “Менеджмент організацій”.

З усіх питань організації, проведення і проходження практики необхідно звертатися у відділ практики СумДУ та на випускову кафедру „Управління”.

Мета та завдання практики

Мета виробничої практики – ознайомлення з діяльністю підприємств та організацій, роботою їх служб та підрозділів, поглиблення і закріплення теоретичних знань, здобуття досвіду організаторської і управлінської роботи, збір та опрацювання матеріалів, що стосуються індивідуального завдання.

Завдання виробничої практики:

- поглиблення та закріплення теоретичних знань та здобуття практичних навичок організаційно-управлінського характеру;

- вивчення системи економічних показників роботи підприємства та його підрозділів;

- вивчення особливостей застосування методів та практичних засобів менеджменту організації на підприємстві та безпосередньо на робочих місцях;

- вивчення роботи з планування, контролю і організації поточної виробничої роботи, пов’язаної з виконанням основних посадових обов’язків;

- засвоєння процесу обробки інформації, що надходить, вивчення та дослідження інформаційно-управлінських потоків організації взагалі і конкретного менеджера зокрема;

- набуття практичних навичок щодо прийняття різноманітних рішень управлінського характеру, досвіду управління та спілкування у колективі, дослідження ефективності системи комунікацій організації;

- визначення основних шляхів підвищення ефективності функціонування організації (підприємства) та виконання посадових обов’язків;

- збір та опрацювання матеріалів відповідно до теми індивідуального завдання.

Теоретичну основу практики складають такі дисципліни:

- основи економічної теорії;

- мікроекономіка;

- макроекономіка;

- основи менеджменту;

- організація промислового виробництва;

- операційний менеджмент;

- управління персоналом;

- економіка підприємства;

- інвестування;

- маркетинг;

- гроші та кредит;

- фінанси підприємств;

- бухгалтерський облік;

- підприємницьке право;

- основи підприємництва;

- методи прийняття управлінських рішень.

При проходженні виробничої практики студент повинен знати:

- стан та загальні тенденції розвитку галузі, у якій працює дане підприємство;

- загальну місткість ринків, на яких підприємство реалізує свою продукцію, та частку, яку воно займає;

- динаміку реалізації продукції за останній період та перспективи розвитку;

- ключових постачальників, споживачів та конкурентів;

- основні проблеми, що виникають на підприємстві;

- організаційну структуру управління підприємством (організацією) та його підрозділами, функції та методи системи менеджменту конкретного підприємства;

- виробничу структуру, техніку, технологію і організацію виробництва на підприємстві;

- динаміку основних техніко-економічних показників підприємства (організації) протягом останніх 2-5 років;

- методи техніко-економічного аналізу діяльності підприємства, розрахунку економічної ефективності організаційних, економічних, технічних і управлінських заходів;

- теорію та основні напрямки вдосконалення організаційно-економічного механізму виробництва та господарювання на підприємстві, застосування економіко-математичних моделей для удосконалення організації та управління виробництвом.

Студент повинен уміти:

- проводити техніко-економічний аналіз роботи підприємства та його підрозділів;

- виявляти невикористані резерви виробництва та визначати можливості поліпшення роботи за їх рахунок;

- проводити дослідження у сфері організації та управління виробничими системами, управління трудовими колективами;

- аналізувати дані оперативно-виробничого планування;

- здійснювати розрахунок (калькулювання) і аналіз собівартості, визначати взаємозалежність між показниками „витрати-обсяг продукції-прибуток”;

- розробляти фінансовий план, бюджет, бізнес-план.

Студенти при проходженні практики зобов'язані:

- до початку практики одержати від керівника практики від кафедри консультації щодо організації практики;

- своєчасно прибути на базу практики;

- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

- вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

- нести відповідальність за виконану роботу і достовірність всіх даних, наведених у звіті, про проходження виробничої практики;

- завчасно подати керівникові практики від підприємства на узгодження, перевірку та підпис відповідно оформлений звіт про проходження виробничої практики;

- у визначений кафедрою управління час з’явитися для захисту свого звіту про проходження виробничої практики.

Бази практики

Виробнича практика студентів проводиться на базах, які відповідають меті, завданням, змісту практики, а також вимогам навчальних планів.

Базами практики можуть бути підприємства, організації та установи будь-якої форми власності, які мають необхідні умови для проведення практики, а також навчальні, виробничі та наукові підрозділи навчальних закладів.

З базами практики університет завчасно укладає договори про проходження виробничої практики студентів.

Розподіл студентів по підприємствах здійснюється кафедрою „Управління” спільно з відділом практики університету відповідно до укладених договорів та з урахуванням замовлень підприємств і організацій на підготовку спеціалістів.

Розподіл студентів по конкретних робочих місцях здійснюється керівником практики від підприємства. Місце проходження практики студенти можуть підбирати і самостійно, з дозволу кафедри та за погодженням із відділом практики університету.

Під час практики за кожним студентом закріплюється робоче місце в одному з підрозділів підприємства, яке повинно відповідати напряму індивідуального завдання студента та можливості здійснення кваліфікованого керівництва його роботою.

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.

У випадку, коли проходження виробничої практики на підприємстві відбувається групами (від 3 осіб), зі студентів призначається старший групи, в обов'язки якого входить:

1) щоденний облік явки студентів на практику;

2) систематичний зв'язок групи практикантів з керівниками практики від кафедри і підприємства;

3) сповіщення керівника практики від кафедри про всі непорозуміння під час практики (в той самий день).

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры