Організація організаційної практики

Базами практики визначені підприємства авіаційної (туристичної) індустрії.

Курсанти можуть самостійно з дозволу кафедри менеджменту та економіки підбирати для себе місця проходження практики і пропонувати їх для використання.

Планування та направлення курсантів для проходження організаційної практики покладаються на деканат факультету менеджменту.

Загальну організацію організаційної практики та контроль за її проведенням здійснює керівник практики від кафедри менеджменту та економіки.

На підприємствах - об'єктах практики загальне керівництво організацією проходження практики курсантів покладається на керівника відповідного підприємства.

Безпосереднє керівництво практикою на підприємствах - об'єктах практики здійснюють висококваліфіковані фахівці, призначені у встановленому порядку керівником підприємства.

Закріплення курсантів за базами практики й призначення керівників від кафедри менеджменту та економіки оформлюється наказом ректора академії.

Керівник практики від кафедри менеджменту та економіки:

- проводить разом з деканатом факультету менеджменту інструктивні збори курсантів, які направляються на практику, проводить інструктажі з охорони праці і техніки безпеки;

- надає курсантам-практикантам необхідні документи (щоденник, програму, календарний план, індивідуальне завдання та інші додаткові матеріали);

- повідомляє курсанта про систему звітності з практики, прийняту на кафедрі, а саме порядок подання письмового звіту, стандарти оформлення щоденника та індивідуального завдання;

- регулярно проводить консультації курсантів щодо виконання програми практики, виконання інших робіт та складання звіту;

- перевіряє звіти з практики та допускає їх до захисту;

- у складі комісії приймає залік з практики;

- по закінченню практики дає характеристику на кожного курсанта;

- подає завідувачу кафедри менеджменту та економіки звіт про проведення практики із висновками щодо результатів практики і пропозиціями щодо поліпшення її.

Керівник підприємства - об'єкта практики:

- створює необхідні умови для виконання курсантами програми практики, не допускає використання їх на роботах, які не відповідають програмі практики і майбутній спеціальності;

- призначає безпосередніх керівників практики від підприємства - об'єкта практики з числа висококваліфікованих фахівців;

- затверджує графік проходження практики в підрозділах підприємства;

- контролює якість виконання програми практики;

- затверджує професійні характеристики практикантів.

Безпосередні керівники практики на підприємствах - об'єктах практики:

- забезпечують курсантам умови безпечного знаходження на робочому місці;

- проводять обов'язкові інструктажі з охорони праці і техніки безпеки;

- забезпечують виконання курсантами графіка проходження програми практики;

- роз'яснюють курсантам посадові обов'язки фахівців;

- надають курсантам можливість користуватися технічною й іншою документацією, необхідної для виконання програми практики;

- забезпечують облік виходу на роботу, фіксують в щоденнику практики всі порушення трудової дисципліни і внутрішнього розпорядку;

- дають оцінку виконання курсантами задач практики і заносять їх результати в щоденник практики;

- по закінченню практики дають професійну характеристику на кожного курсанта.

Курсанти при проходженні практики зобов’язані:

- до початку практики від керівника практики від кафедри менеджменту та економіки отримати консультацію щодо оформлення всіх необхідних документів;

- отримати необхідну документацію в деканаті факультету менеджменту;

- своєчасно прибути на місце практики, познайомитись з керівником практики від підприємства, правилами внутрішнього розпорядку на підприємстві і своїм графіком виходу на роботу, документально оформити початок практики;

- пройти інструктаж з протипожежної профілактики і техніки безпеки;

- суворо дотримуватись трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

- нести відповідальність за виконану роботу;

- вести щоденник практики;

- своєчасно здати звіт і залік з практики.

Після закінчення практики курсанти складають письмовий звіт про виконання програми практики та індивідуального завдання.

Звіт перевіряє керівник практики від підприємства і ставить підпис на титульній сторінці.

Письмовий звіт разом із щоденником подається керівнику практики від кафедри менеджменту та економіки для перевірки, рецензування та допуску до захисту. Письмова рецензія керівника практики від кафедри заноситься до щоденника практиканта. За результатами перевірки звіту керівник приймає рішення про допуск курсанта до захисту або повертає матеріали на доопрацювання відповідно до зазначених зауважень.

Звіт з практики повинен відповідати вимогам всіх розділів програми, індивідуального завдання, з обов'язковим врахуванням вимог єдиного стандарту документації згідно із ЄСКД.

До захисту допускаються курсанти, які повністю виконали програму практики, представили звіт згідно з встановленою формою та одержали позитивну характеристику керівника від підприємства - бази практики.

Звіт з практики захищається курсантом в комісії, призначеній завідуючим кафедрою. Форма підсумкового атестування – диференційований залік.

Комісія приймає залік з практики у курсантів у перші дні після її закінчення. Залік з практики вноситься в заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку курсанта за підписами членів комісії.

Курсанту, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно, при виконанні умов, визначених деканом факультету менеджменту. Курсант, який повторно не склав залік з практики в комісії, відраховується з академії.

 

1.3. Календарний план проходження організаційної практики

Організаційну практику передбачається пройти за 10 робочих днів, які доцільно розподілити на вирішення визначених завдань практики таким чином.

 

 

№ з/п	Зміст практики	Кількість робочих днів
1.	Законодавчі основи договірних відносин на підприємстві
2.	Технологія складання, укладання та оформлення договорів
3.	Особливості різних видів договорів
4.	Калькуляція витрат за договорами
5.	Встановлення ціни за договорами
6.	Оплата договорів
7.	Контроль за виконанням договорів
8.	Накладання штрафних санкцій за невиконання умов договору
9.	Правові засади розв'язання спорів з договірних відносин
10.	Альтернативне розв'язання спорів за договорами
Всього

Примітка: Дев’ятигодинний робочий день складається з 6 годин практики в підрозділах і 3 годин самостійної роботи.

 

 

ЗМІСТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ПРАКТИКИ

 

Законодавчі основи договірних відносин на підприємстві

Договірне право, нормативна база.

Види й класифікація договорів.

 

Технологія складання, укладання та оформлення договорів

Структура договору, технологія складання договору.

Укладання договору, істотні умови договору.

Основні правила оформлення договорів. Аналіз типових помилок, що допускаються при оформленні договорів.

 

Особливості різних видів договорів

Особливості договорів про надання послуг, оренди тощо.

 

Калькуляція витрат за договорами

Статті витрат за різними видами договорів. Розрахунок суми витрат за статтями.

 

Встановлення ціни за договорами

Особливості встановлення ціни для прибуткових та неприбуткових організацій.

 

Оплата договорів

Системи оплати договорів. Виставлення рахунків за договорами. Оплата за рахунками.

 

Контроль за виконанням договорів

Особливості відстеження виконання різних видів договорів.

 

Накладання штрафних санкцій за невиконання умов договору

Виявлення прострочень платежів. Розрахунок пені.