Организационно-управленческая

- организовывать производственные процессы на предприятии отрасли;

- разрабатывать организационно-управленческие структуры предприятия, положение о подразделениях; должностные инструкции;

- проектировать трудовые процессы и рассчитывать нормы труда на предприятии отрасли;

- рассчитывать календарно-плановые нормативы, составлять оперативно-производственный план, организовывать оперативный контроль за ходом производства;

- разрабатывать прогрессивные плановые технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат;

планово-экономическая

- разрабатывать перспективные и текущие планы предприятия и его подразделений;

- разрабатывать бизнес-планы конкретных проектов (создание или реорганизация предприятия, освоение производства новой продукции или видов деятельности, технического перевооружения или реконструкции отдельных производств);

- составлять калькуляции себестоимости продукции;

- определять доходы и расходы предприятия;

- разрабатывать оптовые (розничные) цены на продукцию предприятия, тарифы на работы (услуги);

- рассчитывать сметы комплексных расходов;

- осуществлять анализ результатов деятельности предприятия и их влияние на окружающую среду;

Проектно-экономическая

-проводить технико-экономическое обоснование инвестиционных проектов;

-осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций;

Финансово-экономическая

- разрабатывать финансовый план предприятия и прогнозы поступления денежных средств;

- формировать планы инвестиций;

- осуществлять финансовый анализ;

- контролировать управление оборотными средствами;

- обосновывать потребность и выбор источников финансирования;

- осуществлять выбор объектов финансовых инвестиций;

Аналитическая

- проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия -различных организационно-правовых форм;

- проводить диагностику производственно-экономического потенциала предприятия;

- определять тенденции развития предприятия;

- проводить анализ бюджетов (сметы);

Внешнеэкономическая

- планировать внешнеэкономическую деятельность предприятия;

- оформлять внешнеторговые контракты предприятия, устанавливать контрактные цены;

- определять риски и эффективность внешнеэкономической деятельности;

Предпринимательская

- создать предприятие и организовать его деятельность, разрабатывать программы его развития;

- разрабатывать маркетинговую политику предприятия;

- определять конкурентоспособность предприятия;

- рассчитывать наиболее важные для предприятия налоги

Научно-исследовательская деятельность

- проводить исследования внешней и внутренней среды предприятия; основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия; научных основ организации производства и труда.

Выпускная квалификационная работа представляет собой законченную разработку, в которой решается актуальная для предприятия отрасли задача.

Работа может быть ориентирована на решение сложной расчетно-аналитической или исследовательской экономической задачи, а полученные в ней результаты в виде выявленных закономерностей, тенденций, разработанных прогнозов, выводов по результатам анализа, предложений по совершенствованию методик анализа и планирования, созданию новых нормативных и инструктивных материалов и других, могут в дальнейшем использоваться для разнообразных предложений по совершенствованию экономики и управления предприятием.

В работе выпускник должен показать умение использовать компьютерные методы сбора и обработки информации, применяемые в сфере профессиональной деятельности.

ВКР должна содержать анализ информации по рассматриваемой проблеме, исследовательскую часть и обоснование предложений по ее решению.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Основные цели и задачи ВКР

Основной целью выполнения ВКР является расширение, закрепление и систематизация теоретических знаний, и совершенствование навыков в управленческой, производственно-технологической, в научно-исследовательской, аналитической и коммерческой деятельностях. Совершенствование навыков ведения самостоятельных теоретических и практических/экспериментальных исследований, оптимизация управленческих, организационных, коммерческих и экономических решений. Приобретение опыта обработки, анализа и систематизации результатов, экспериментальных исследований, в оценке их практической значимости и возможной области применения. Приобретение опыта представления и публичной защиты результатов своей деятельности. Выяснение степени подготовленности студента к будущей профессиональной деятельности.

Основными задачами ВКР являются:

- теоретическое обоснование и раскрытие сущности категорий, явлений и проблем по избранной теме;

- предложение путей (способов, методов) улучшения организации и повышения эффективности работы по конкретному направлению профессиональной деятельности;

- разработка научно обоснованных выводов, предложений и рекомендаций.

ВКР представляет собой теоретическое или экспериментальное исследование на актуальную тему, в которой выпускник демонстрирует уровень овладения необходимыми теоретическими знаниями и практическими умениями и навыками, позволяющими ему самостоятельно решать профессиональные задачи.

Выпускная квалификационная работа должна:

- носить творческий характер с использованием актуальных статистических данных и действующих нормативных документов;

- отвечать требованиям логичного и четкого изложения материала, доказательности и достоверности фактов;

- отражать умения студента пользоваться рациональными приемами поиска, отбора, обработки и систематизации информации, способности работать с нормативно-правовыми актами, документами, отчетами;

- быть правильно оформлена (иметь четкую структуру, завершенность, правильное оформление библиографических ссылок, приложений, списка литературы и нормативно-правовых актов, аккуратно исполнена).

ВКР показывает уровень освоения выпускником методов научного анализа сложных экономических и социальных явлений, умение делать теоретические обобщения и практические выводы, обоснованные предложения и рекомендации в изучаемой области.

Подготовка к написанию выпускной квалификационной работы

Подготовка ВКР состоит из нескольких этапов:

1) Выбор темы и обоснование ее актуальности;

2) Назначение научного руководителя;

3) Составление плана-проекта;

4) Согласование и утверждение структуры работы у научного руководителя;

5) Составление и утверждение плана-графика;

6) Подбор необходимой литературы и сбор практических материалов для написания ВКР;

7) Обработка собранной информации;

8) Написание первой теоретической части работы;

9) Обсуждение первой готовой части, и внесение необходимых корректировок научным руководителем;

10) Написание второй части работы, обсуждение с научным руководителем;

11) Формирование окончательного варианта работы с учетом всех внесенных изменений;

12) Заполнение чек-листа;

13) Экспертиза готовой выпускной квалификационной работы научным руководителем;

14) Написание отзыва руководителем;

15) Рецензирование работы внешним рецензентом;

16) Подготовка к предзащите (подготовка доклада, презентационный материал и т.п.);

17) Предзащита;

18) Защита.

Выбор темы

Важным начальным этапом работы над ВКР является выбор темы, т.к. она должна отражать специфику профиля направления обучения и цель предполагаемого исследования.

Студент в соответствии со своими научными и/или практическими интересами имеет право:

- выбора темы из предлагаемого перечня;

- самостоятельного формулирования темы ВКР с обязательным обоснованием её целесообразности.

Формулировка темы должна соответствовать следующим общим требованиям:
- учитывать профиль подготовки;

- быть проблемной (направленной на совершение каких-либо действий);

- быть понятной и благозвучной;

- иметь предельную краткость (без придаточных предложений, причастных и деепричастных оборотов, вводных слов).
Желательно, чтобы тема работы была конкретизирована на примере деятельности компании или организации.

Темы ВКР (не менее 30) формулируются заведующими кафедрами и передаются в учебно-методическое управление на согласование. Утверждённый проректором по учебной работе, перечень тем ВКР по направлению подготовки доступен для студентов в Системе дистанционного обучения.

На завершающем этапе выбора темы студент пишет заявление на имя ректора по установленному образцу. (Заявление на утверждение ВКР (Приложение 1) или Заявление на утверждение ВКР, не включенную в список тем, утвержденных НОУ ВПО МТИ «ВТУ» (Приложение 2)).
Тема и руководитель работы утверждаются приказом ректора, проекты которых готовит Учебный отдел. Окончательная корректировка темы ВКР возможна после проведения экспертизы ВКР.

На защиту допускаются ВКР, темы которых соответствуют изданному приказу ректора по темам и научным руководителям. Если тема ВКР не соответствует приказу ректора на защите, то такая ВКР снимается с защиты.

Научный руководитель ВКР

Непосредственное руководство выпускной квалификационной работой студента осуществляется научным руководителем, который организует, контролирует все стадии подготовки и написания работы вплоть до ее защиты.

Руководителями ВКР являются преподаватели, научные сотрудники, руководители НОУ ВПО МТИ «ВТУ» (его филиалов), как правило, имеющие учёную степень или большой практический опыт по направлению обучения.
Работа научного руководителя носит рекомендательный характер.
Научный руководитель обязан:

- обсуждать со студентом тему, возможные формулировки цели, задач, предмета и объекта исследования;

- утвердить план- проект; (Приложение 3)

- рекомендовать план работы и утверждает план-график; (Приложение 4)

- выдать задание на написание ВКР; (Приложение 5)

- рекомендовать необходимую литературу, справочные, статистические и архивные материалы, другие источники по теме;

- консультировать студента по содержанию и оформлению работы;

- оказывать помощь в сборе дополнительной информации,

- поддерживать связь с работниками организации, по материалам которой студент пишет выпускную квалификационную работу;

- читать и корректировать по мере готовности отдельные главы работы, оценивает содержание выполненной работы, как по частям, так и в целом,

- информировать Учебный отдел в случае несоблюдения студентом установленного графика;

- написать отзыв (Приложение 6), в котором характеризует текущую работу студента по выбранной теме и полученные результаты (объем отзыва не менее 1,5 -2 страниц, отметка по ВКР не ставится);

- рекомендовать представление работы к защите.

Научному руководителю необходимо на начальной стадии оценить возможность студента самостоятельно решать поставленные задачи и, исходя из этого, сформулировать индивидуальные задания с обязательным указанием срока их исполнения.

Студент-выпускник обязан по графику, но не менее двух раз в месяц, отчитываться перед руководителем о выполнении задания.
В задачи научного руководителя не входит исправление орфографических и грамматических ошибок в тексте работы. Грамотное оформление ВКР – это ответственность студента. Если в окончательном варианте работы имеются ошибки, то это снижает оценку всей ВКР.

Контроль над работой студента, проводимый научным руководителем, дополняется контролем со стороны Учебного отдела.

Рецензент

Рецензенты назначаются из числа специалистов промышленных и прочих предприятий, научных работников, занятых в соответствующей области. В качестве рецензентов могут привлекаться преподаватели и научные работники вузов и НОУ ВПО МТИ «ВТУ», не работающие на соответствующей профилирующей кафедре.

Рецензия представляется в письменном виде и должна содержать следующие сведения:

- оценку актуальности темы ВКР и возможности использования её на практике;

- характеристику ВКР с указанием достоинств и недостатков по всем разделам (не менее 2-3);

- общую оценку ВКР: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»;

- заключение о возможности присвоения студенту квалификации в соответствии со специальностью.

Рецензия (Приложение 7) распечатывается, подписывается и прилагается к ВКР. Объем рецензии не менее 1,5 -2 страниц.