Обліково-фінансові документи

Зразок особистої довіреності

Д О В І Р Е Н І С Т Ь

Я, Семчук Віктор Олександрович, доручаю одержати в бухгалтерії МП ”Арс” належну мені зарплату за листопад 2010 року Маньку Василю Романовичу за його паспортом серія МА, №609056, виданим Тернопільським МВ УМВС України в Тернопільській області 10 листопада 2001 року.

Доручення дійсне до 30 грудня 2010 року.

04 грудня 2010 року (підпис Семчука В.О.)

Підпис Семчука В.О. засвідчую:

Директор МП «Арс» (підпис) В.О.Захаренко

04 грудня 2010 року

Зразок спеціальної довіреності

ДОВІРЕНІСТЬ

Рік м.Тернопіль

Видана Шевцовій Людмилі Дмитрівні, юрисконсульту фір­ми «Право» (м. Тернопіль, пр. Перемоги, 12) у тому, що їй доручається представництво інтересів ПАТ «Інтербуд» в усіх державних, кооперативних і громадських установах з усіх пи­тань, пов’язаних із перевезеннями товарно-матеріальних цін­ностей ЗАО «Інтербуд» по території України та за її межами.

Для виконання представницьких функцій їй надаються такі права:

— отримувати документи, подавати заяви, вести справи в усіх судових, арбітражних й адміністративних уста­новах з усіма правами, що надані законом позивачеві, відповідачеві й третім особам;

— укладати всі дозволені законом угоди, одержувати належне довірителю майно, розписуватися й здійсню­вати всі інші законні дії, пов’язані з виконанням цього доручення.

Повноваження, надані цим дорученням, не можуть бути передані іншим особам.

Термін дії доручення: з 12 березня 2010 р. по 11 березня 2012 р.

Довіреність зареєстрована за № 249/2 12 березня 2010 р.

Генеральний директор ПАТ “Інтербуд” (підпис) І.В.Соловйов

МП

Головний бухгалтер (підпис) К.А.Ар’єва

Загальна довіреність

 

Д О В І Р Е Н І С Т Ь

 

Місто Нова Водолага, двадцять шостого вересня тисяча дев’ятсот дев’яносто восьмого року

 

Я, Надьон Михайло Федорович, що мешкаю в м. Тернопіль, вул. Стуса, 14, кв. 41, доручаю Матюшенко Ірині Михайлівні, що мешкає в м. Тернопіль по вул. Миру, 2, кв. 3, продати будинок, який є моєю власністю, в селі Олесино Козівського р-ну Тернопільської області по вул. Зеленій, 15, за ціну й на умовах, які будуть доцільні на її розсуд, одержувати всі необхідні довідки та документи, подавати від мого імені заяви, підписати угоду на купівлю-продаж, одержати за проданий будинок гроші, підписатися за мене й виконувати всі дії, пов’язані з виконанням цього доручення.

 

Доручення видано строком на три роки та дійсне до двадцять шостого вересня дві тисячі тринадцятого року.

 

Підпис (того, хто доручає)

 

26 вересня 2010 року це доручення посвідчене мною, Носачем Ю.М., секретарем виконкому Тернопілької міської ради народних депутатів.

Доручення підписане Надьоном Михайлом Федоровичем у моїй присутності, особа його встановлена, дієздатність перевірена.

 

Зареєстровано в реєстрі за № 256/98

 

Стягнуто державного мита _______

 

Секретар (підпис) А.П. Чуйкова

 

Гербова печатка виконкому

 

 

Разова довіреність (типова форма № М-26, формат А4)

Лицьовий бік

 

 

МП «Світ»,вул.Гайова,6, м.Тернопіль Бланк суворої звітності

(підприємство-одержувач і його адреса) Типова форма № М-26

 

00018490

Ідентифікаційний ЗАТВЕРДЖЕНО

код за ЄДРПОУ Наказ Мінстату України

07.10.96 №291

 

 

0703003

Код за УКУД

 

Рахунок 000266695 МФО 399168 Доручення дійсне до 10 жовтня 2010 року

ДО В І Р Е Н І С Т Ь АТ № 234

серія

 

Дата видачі 0 7 жовтня 2010 року р.

Видано менеджеру з реклами Приступі Віктору Васильовичу

(посада, прізвище, ім'я, по батькові)
документ, що засвідчує особу паспорт

серія МС № 448065 від 12 листопада 1998 року

виданий Тернопільським МВ УМВС України в Тернопільській обл.

(ким виданий документ)

на одержання від МП «Арт»

(назва організації-постачальника)
цінностей за накладною №34 від 07.10.10

(номер і дата наряду)

Перелік цінностей, які належить одержати:

Номер пор,	Назви цінностей	Одиниця	Кількість (прописом)
1.	Степлер	шт	шість
2.	Картридж (кольоровий)	шт	чотири

 

Зворот

 

3.	Ручка «Parker»	шт	десять
4.	Папір ф. А4	шт	двадцять

 

Підпис ________________________________________ засвідчую

(зразок підпису особи, що одержала доручення)

 

Керівник підприємства (підпис) О.Л.Тельнюк

Головний бухгалтер (підпис) В.Т.Савчук

МП

Службова розписка

Р О З П И С К А

Я, Самойленко Віра Василівна, одержала від начальника відділу кадрів Тернопільського кооперативного торговельно-економічного коледжу Удовенко Лариси Павлівни свою трудову книжку, яку зобов’язуюся повернути до 24 жовтня 2010 року.

21 жовтня 2007 р. (підпис В.В.Самойленко)

Трудову книжку Самойленко В.В. видано 21 жовтня 2010 р.

Начальник відділу

кадрів (підпис) Л.П.Удовенко

21.10.07

 

 

Особиста розписка

Р О З П И С К А

Я. Прокопенко Ольга Василівна, одержала від Кравчука Володимира Ігоровича грошову суму у розмірі вісімсот грн. Зобов’язуюсь повернути дану суму з п’ятьма відсотками річних до 20.02.11.

Домашня адреса: вул. Руська, 12, м.Тернопіль, 46000, тел. 52 12 34. Паспорт серія МА №620096, виданий МВ УМВС України в Тернопільській області 23 жовтня 2000 року.

20.02-10 (підпис Прокопенко О.В.)

Підпис Прокопенко О.В. засвідчую:

Приватний нотаріус (підпис) Р.Ю.Василюк

20.02.10

Акт

Виконавець ПП „Дніпро” вул. Миру,34, м.Терновіль, 46000 Р /р № 260983062901 в ПАТ ТОД «Райффайзен банк «Аваль», МФО 329224 Свідоцтво платника ПДВ №189536 Інд. под. № 310917813230

Замовник МП ”Чудо” вул.Довженка,29, мьТернопіль,46011 Р/р №089456234235 в ПАТ ТОД «Райффайзен банк «Аваль», МФО 329224 Свідоцтво платника ПДВ №184678 Інд. под. № 310917854321

 

АКТ з дачі- приймання виконаних робіт с кладено 30.10.2010

 

Надання рекламних послуг в світовому бізнес- довіднику. bpapers.iatp.org.ua. Згідно із замовленням №09/5 від 29.09.2010. Ми, що нижче підписались, представник Виконавця в особі Калиновича Р.Я. з однієї сторони, і представник Замовника, в особі Темченка А.О. з другої сторони, склали даний акт про те, що виконана робота відповідає умовам замовлення. Ціна замовлення становить: 216(двісті шістнадцять) грн, в т.ч.: ПДВ 35(тридцять п’ять)грн 85коп.

 

 

Від Виконавця Від Замовника

 

(підпис) Р.Я.Калинович	(підпис) А.О.Темченко
МП	МП

 

Організаційні документи

1. Організаційнийо наказ:

 

Управління освіти та науки

Тернопільської обласної державної адміністрації

 

НАКАЗ

 

04 січня 2008 року № 1 м. Тернопіль

 

Про проведення творчих звітів ВНЗ I-IVр.а.,

присвячених подвигу „Героїв Крут” під

гаслом „Ваш подвиг в ім’я України

житиме в наших серцях”

 

 

На виконання Указів Президента України „Про заходи з відзначення 90-річчя подій Української революції 1917-1921 рр. Та вшанування пам’яті її учасників” від 12.04.07 № 297 та „Про відзначення 90-ої річниці подвигу Героїв Крут” від 25.10.07 №104, з метою активізації патріотичного виховання, примноження творчих здобутків навчальних закладів в естетичному вихованні учнівської та студентської молоді

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Провести у березні-травні 2008 року спільно з радою директорів ВНЗ I-II р.а. та обласною радою профспілок конкурсні творчі звіти вищих навчальних закладів області I-IV р.а.

2. Затвердити склад оргкомітету організації та проведення конкурсних творчих звітів вищих навчальних закладів області I-IVр.а.

3. Затвердити графік проведення творчих звітів вищих навчальних закладів області I-IV р.а.

4. Затвердити склад журі оцінювання конкурсних творчих звітів вищих навчальних закладів області I-IV р.а.

5. Затвердити критерії оцінювання творчих здобутків колективів, виконавців, роботи бібліотек, музеїв та музейних кімнат.

6. Керівникам навчальних закладів створити належні умови для підготовки до участі у конкурсних творчих звітах художніх колективів, виконавців, майстрів народної творчості, бібліотек, музеїв та музейних кімнат.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на Ляха Я.С., начальника відділу вищої і професійної освіти, інноваційного та соціального розвитку управління освіти і науки облдержадміністрації.

 

 

Начальник управління (підпис) І.П.Равлів

МП

 

 

Документи з господарсько-договірної діяльності

 

Контракт з працівником

 

КОНТРАКТ

 

Місто_ Тернопіль “ 10 ” жовтня 20 10 р.

акціонерне товариство «Арс»

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-підприємця)

 

в особі власника або уповноваженого ним органу директора

(посада)

Василенка Олега Петровича

_____________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

іменованого далі роботодавець, з одного боку, і громадянин Савчука Руслана

Петровича

(прізвище, ім’я, по батькові)

іменований далі працівник, з іншого боку, уклали контракт про таке:

Працівник Савчук Руслан Петрович

(прізвище, ім’я, по батькові)

приймається (наймається) на роботу у фінансовий відділ

_____________________________________________________________________________

(назва структурного підрозділу підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою економіст

(повна назва професії, посади)

кваліфікацією_________________________________________________________________

(розряд, кваліфікація, категорія)

 

Працівнику встановлюється (не встановлюється) строк випробування (непотрібне викреслити) три місяці

(тривалість строку випробування)

 

 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.
2. Терміном “сторони” позначаються роботодавець і працівник.

 

ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН

3. За цим контрактом працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

1. Працівник зобов’язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівнем виконання норм і нормативних завдань, дотримання правил охорони праці, строків її виконання тощо):__________________________________________________________________

5. Роботодавець зобов’язується організувати працю працівника, забезпечити її безпечні і нешкідливі умови, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):________________________________________________________________

1. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці із зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівникові за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:___________________________

 

 

РОБОЧИЙ ЧАС

7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна рбота тощо):___________________________________________

_______________________________________________________________________

 

ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА

9. За виконання обов’язків, передбачених контрактом, працівникові встановлюється:

посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі 1400 грн на місяць або у розмірі __________ за 1 годину роботи; надбавка (доплата та інші виплати) _________________________________________________________________

(вказати вид доплати, надбавок тощо)

у розмірі _______ (у % до тарифної ставки, посадового окладу).

10.У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація _________________________________________________

(вказати вид, розмір)

11. Працівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

Основна 24 дні

додаткова_______ днів

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі одного посадового окладу______________________________________________________

 

12.Додаткові пільги, гарантії, компенсації:__________________________________

_______________________________________(необхідно вказати, які з них надаються)

 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

13. У разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

15. Інші умови:____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170)

 

ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;

д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:

1_________________________________________________________________________

 

2_________________________________________________________________________

 

У випадках розірвання контракту на підставах, не передбачених чинним законодавством, звільнення працівника проводиться за п. 8 ст. 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, зокрема розірвання контракту працівником – з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених чинним законодавством і цим контрактом, установлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові.

20. Дострокове розірвання контракту в разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, здійснюються з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

 

ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

22. Строк дії контракту від 1010.10 до 10.10.11.

Контракт набуває чинності від моменту його підписання сторонами або __________________________________________________________________________

 

23. __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(вказати випадки конфіденційності умов цього контракту чи окремих його частин)

 

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержуванням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожної зі сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту:___________________________________________________

__________________________________________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

 

26. Інші умови, пов’язані із специфікою праці:__________________________________

__________________________________________________________________________

АДРЕСИ СТОРІН

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-піддприємця акціонерне товариство «Арс» _______________________

_________________________________________________________________________

Адреса вул.Руська, 10, м. Тернопіль, 46000 ____________________________________

 

Розрахунковий рахунок № 366667891100 ______________________________________

(№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в ПАТ ТОД «Райффайзен банк «Аваль» _____

__________________________________________________________________________

 

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: вул.Степова, 31,кв. 5, м. Тернопіль, 46002 _____________________

Домашній телефон: 54 23 67 ________________________________________________

Службовий телефон: 52 22 78 ______________________________________________

Паспорт: серія МС № 567432 виданий «15» серпня 2006 р.

Тернопільським МВ УМВС України у Тернопільській області ____________________

(назвати орган, що видав паспорт)

 

Підстава для пільг з оподаткування та інших пільг_______________________________

__________________________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

 

РОБОТОДАВЕЦЬ ПРАЦІВНИК

Директор О.П.ВасиленкоЕкономіст Р,П..Савчук

(посада, прізвище, ім’я, побатькові) (посада, прізвище, ім’я, по батькові)

_____________________ __________________________

(підпис) (підпис)

«10» жовтня 2010 р. «10» жовтня 2010 р.

 

ДОГОВІР ПІДРЯДУ

 

25 січня 2010 р. м. Тернопіль

 

Торговельне підприємство «Оріон» в особі директора Коваленка Володимира Григоровича, який діє на підставі Статуту підприємства, назване у подальшому «Замовник», з однієї сторони, і гр. Самойленка Миколи Петровича, названий у подальшому «Підрядник», з другої сторони, уклали цей договір про наступне:

1. Предмет договору

 

1.1. Замовник доручає, а Підрядник бере на себе зобов'язання виконати такі роботи:

1.1.1. Оформлення вітрин підприємства «Оріон».

1.2. Робота має відповідати таким вимогам:

1.2.1.Оформлення вітрин виконується відповідно до виготовле­них Підрядником і затверджених Замовником ескізів.

1.2.2.Роботи повинні проводитися в робочий час підприємства.

1.2.3. Термін виконання робіт - до 1 квітня 2010 р.

1.3. Замовник створює всі необхідні умови та забезпечує Підряд­ника згідно з поданою ним заявкою усіма необхідними матеріалами для виконання роботи, передбаченої цим договором.

1.4.Замовник зобов'язаний своєчасно прийняти і оплатити роботу.

 

2. Розмір і порядок оплати

 

2.1.За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві 1500 (ти­сячу п'ятсот) грн.

2.2.Оплата виконується не пізніше трьох днів з дня прийняття ро­боти.

 

Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством.

4. Дострокове розірвання договору

 

4.1. У разі порушення однією з сторін зобов'язань за договором інша сторона

 

має право розірвати його в односторонньому порядку. Спори з цього договору розглядаються судом.

 

 

5. Реквізити та підписи сторін:

Замовник: Юридична адреса: вул. Індустріальна, 60, м.Тернопіль, 46000 Тел.: 43 47 69 Банківські реквізити: Р/р 465320010008 в ПАТ ТОД «Райффайзен банк «Аваль», МФО 900089 Ідентифікаційний номер: 6650514423

Підрядник:

Паспорт: серія ЧН № 751612,

виданий 20 березня 1998 року

Тернопільським МВ УМВС

України в Тернопільській обл.

Ідентифікаційний номер:

34505144360

Місце проживання:

вул. Броварська, 29, кв. 13,

м. Тернопіль, 46000

т. 54 15 60

Директор ТП «Оріон» (підпис) В.Г.Коваленко (підпис Самійленка М. П.)

МП

 

_________________________________________________________________

Примітка:

Коментар

Поняття договору підряду та порядок його застосування визначе­ний Цивільним кодексом України (гл. 61). За договором підряду, від­повідно до ст. 837 ЦК України, одна сторона (підрядник) зобов'я­зується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сто­рони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.

Договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, пе­реробку, ремонт речі або на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові.

Для виконання окремих видів робіт, установлених законом, під­рядник (субпідрядник) зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл.

Підрядник має право, якщо інше не встановлено договором, залу­чити до виконання роботи інших осіб (субпідрядників), залишаючись відповідальним перед замовником за результат їхньої роботи. У цьому разі підрядник виступає перед замовником як генеральний підрядник, а перед субпідрядником - як замовник.

Зазвичай підрядник зобов'язаний виконати роботу, визначену до­говором підряду, зі свого матеріалу і своїми засобами, якщо інше не пропонується.

 

 

АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «СОКІЛ»

 

ТРУДОВА УГОДА

 

«07» січня 2010 р. Тернопіль № 12

Акціонерне товариство «Сокіл» в особі генерального директора ______

(посада, прізвище,

Шаповала Івана Андрійовича, що діє на підставі Статуту АТ і

ім'я, по батькові)

далі називатиметься «Замовник», з однієї сторони, та гр. Грінченко АнатолійМаксимович, паспорт серіії СК № 63І278. виданий _________

(прізвище, ім'я, по батькові, паспортні дані)

Тернопільським МВ УМВС України в Тернопільській обл. 14.03.99, який мешкає на вул. Золотарській, 18 у м.Тернополі і далі називатиметься «Виконавець», з іншої сторони, уклали цю угоду про таке:

 

1 Предмет угоди

 

1.1 Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання
виконати такі роботи: виготовити і встановити рекламний банер на ______ адміністративній будівлі АТ «Сокіл» за адресою: вцл. Руська,17, м.Тернопіль

(характер і вид робіт)

до 27 січня 2010 р

1.2 Замовник забезпечує Виконавця всім необхідним для виконан­ня роботи, передбаченої цією угодою.

 

2 Розмір і порядок оплати

 

2.1 За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві 1 700 (одна т исяча сімсот)грн 00 копійок.

2.2. Оплата здійснюється не пізніше ніж 28 січня 2010р., а в разі ________
дострокового виконання робіт - наступного дня після прийняття роботи, що
фіксується в акті приймання робіт.

З Відповідальність сторін

 

3.1 Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання взятих на себе зобов'язань згідно з чинним законодавством.

 

4 Дострокове розірвання угоди

4.1 У разі порушення однією зі сторін зобов'язань за цією угодою інша

 

сторона має право розірвати її в односторонньому порядку, по­передивши про це другу сторону за 2 (два) дні.

 

РЕКВІЗИТИ ТА ПІДПИСИ СТОРІН:

«Замовник» «Виконавець»

Акціонерне товариство «Сокіл» Грінченко Анатолій Максимович

Юридична адреса: Паспорт: серія СК №631278,

вул. Руська, 17, м. Тернопіль, 46000 виданий Тернопільським МВ УМВС

Розрахунковий рахунок № 000791524 України в Тернопільській обл. 14.03.99

в ПАТ ТОД «Райффайзен Прописаний за адресою:

банк «Аваль», вул.Золотарська,18, м. Тернопіль.

МФО 399300 Ідентифікаційний номер:

0012346830. наданий Тернопільською

ДПА 17.07.97

Генеральний

директор (підпис) І.А.Шаповал ( підпис А.М.Грінченка)

МП