Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики.
Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики. Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г., в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами. Первая причина – политическая. Главный повод для ее образования – революции в России и ряде других европейских стран. Для предотвращения возникающих в обществе противоречий взрывным насильственным путем организаторы МОТ решили создать организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать решению возникающих проблем мирным путем. Вторая причина – социальная. Тяжелыми и неприменимыми с общечеловеческих позиций были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались эксплуатации в ущерб их здоровью, семейной жизни, личным интересам. Социальная защита их была очень слабой или ее не было вовсе. Третья причина – экономическая. Устремление отдельных стран к улучшению социального положения трудящихся сопровождалось увеличением затрат, ростом себестоимости продукции, что создало трудности в конкурентной борьбе и требовало решения социальных проблем в большинстве индустриально развитых стран. МОТ создана в целях установления и сохранения социального мира и регулирования социально-трудовых отношений, защиты прав человека. МОТ – единственная организация с трехсторонним представительством. Каждая страна участвует в ней представителями правительства, трудящихся и предпринимателей. За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт и проделала большую практическую работу по развитию переговорного процесса и урегулированию возникающих социально-трудовых проблем и конфликтов на основе трехсторонних переговоров и соглашений. СССР вступил в МОТ в 1934 г. и приостановил свое членство в ней в 1939 г. в связи с началом войны в Европе. Вновь наша страна вошла в МОТ в 1954 г. После распада СССР Россия как его правопреемница в международных делах стала членом МОТ. МОТ оказывает большое влияние на формирование и регулирование социально-трудовых отношений во всем мире. Это влияние идет по нескольким направлениям. Они определены в основных документах МОТ: Уставе и ее декларациях, Конвенциях и рекомендациях МОТ, в технической помощи, т.е. помощи государствам-членам в разработке социально-трудового законодательства и переподготовке кадров, в научных исследова- ниях социально-трудовых проблем и путем публикаций этих исследований и других работ и документов. Структура МОТ, построенная на трехсторонней основе, способствует развитию трипартизма. МОТ оказывает помощь правительствам, организациям трудящихся и предпринимателей в создании и укреплении органов и механизмов, необходимых для развития социального партнерства, установления здоровых социально-трудовых отношений. рудовых отношениях и их регулировании 50.Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества. Общая характеристика старого институционализма: антииндивидуализм, отрицательное отношение к принципу оптимизации, идея кумулятивной причинности, трактовка роли государства. Учение Т. Веблена о человеческом поведении: роль инстинктов, их виды. Влияние различных инстинктов на поведение человека. Инстинкты и институты. Роль институтов. Концепция демонстративного потребления и эффект Веблена. Ученик Т. Веблена о развитии рыночного хозяйства. Трактовка хозяйства как эволюционирующей системы. Дихотомия между бизнесом и индустрией. Понятия абсентеистской собственности и праздного класса. Футурологические изыскания Т. Веблена. Р. Коуз и деловые отношения в системе КСО Рональд Коуз Ание социально-трудовых Отношений в Вокруг городов вырастали целые слободы, населенные «профессиональными» «церковными и богадельни люди». Как пишет историк Ю. Годунский, «лженищие, всячески избегавшие труда, ходили по миру, увеличивая число праздношатающихся. Выдавая себя за больных и убогих, они «отбирали» тем самым милостыню у истинно нуждающихся. Армия домогающихся подаяния год от года росла». Государство было вынуждено вмешаться в ситуацию. На Стоглавом соборе в 1551 году царем было велено создать в каждом городе богадельни для мужчин и женщин и больницы. Средства на них должны были поступать от частных лиц, а контроль за их расходованием отдавался в руки духовенства и целовальников. Таким образом, постановлениями Собора руководящая роль в о В то же время Петр впервые попытался сформировать систему светских благотворительных заведений - госпиталей, содержащихся на частные пожертвования и сочетавших в себе черты больницы, богадельни и сиротского дома. Он велел помещать неспособных к труду в сиротские дома, больницы, дома призрения, выдавать инвалидам из казны «кормовые деньги», а состоятельных жителей призывал вкладывать средства и продукты в богадельни и госпитали. Святейшему Синоду указано было выделить несколько монастырей, где «всех сирот обоего пола принимать… и убогих». К Всю жизнь и всё свое состояние П.М.Третьяков отдал на собирание, сохранение произведений русского изобразительного искусства. Он не только заботился о творцах и о картинах, о сохранности, об общедоступности шедевров для народа, но и опекал семьи многих художников. 57. Комендациях МОТ Права человека Условия, безопаа. Заработная плата Социальное обеспечение Роль технической помощи, ТРУДА Происходящих на рынке труда Негосударственные
Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики. Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г., в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами. Первая причина – политическая. Главный повод для ее образования – революции в России и ряде других европейских стран. Для предотвращения возникающих в обществе противоречий взрывным насильственным путем организаторы МОТ решили создать организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать решению возникающих проблем мирным путем. Вторая причина – социальная. Тяжелыми и неприменимыми с общечеловеческих позиций были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались эксплуатации в ущерб их здоровью, семейной жизни, личным интересам. Социальная защита их была очень слабой или ее не было вовсе. Третья причина – экономическая. Устремление отдельных стран к улучшению социального положения трудящихся сопровождалось увеличением затрат, ростом себестоимости продукции, что создало трудности в конкурентной борьбе и требовало решения социальных проблем в большинстве индустриально развитых стран. МОТ создана в целях установления и сохранения социального мира и регулирования социально-трудовых отношений, защиты прав человека. МОТ – единственная организация с трехсторонним представительством. Каждая страна участвует в ней представителями правительства, трудящихся и предпринимателей. За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт и проделала большую практическую работу по развитию переговорного процесса и урегулированию возникающих социально-трудовых проблем и конфликтов на основе трехсторонних переговоров и соглашений. СССР вступил в МОТ в 1934 г. и приостановил свое членство в ней в 1939 г. в связи с началом войны в Европе. Вновь наша страна вошла в МОТ в 1954 г. После распада СССР Россия как его правопреемница в международных делах стала членом МОТ. МОТ оказывает большое влияние на формирование и регулирование социально-трудовых отношений во всем мире. Это влияние идет по нескольким направлениям. Они определены в основных документах МОТ: Уставе и ее декларациях, Конвенциях и рекомендациях МОТ, в технической помощи, т.е. помощи государствам-членам в разработке социально-трудового законодательства и переподготовке кадров, в научных исследова- ниях социально-трудовых проблем и путем публикаций этих исследований и других работ и документов. Структура МОТ, построенная на трехсторонней основе, способствует развитию трипартизма. МОТ оказывает помощь правительствам, организациям трудящихся и предпринимателей в создании и укреплении органов и механизмов, необходимых для развития социального партнерства, установления здоровых социально-трудовых отношений. рудовых отношениях и их регулировании 50.Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества. Общая характеристика старого институционализма: антииндивидуализм, отрицательное отношение к принципу оптимизации, идея кумулятивной причинности, трактовка роли государства. Учение Т. Веблена о человеческом поведении: роль инстинктов, их виды. Влияние различных инстинктов на поведение человека. Инстинкты и институты. Роль институтов. Концепция демонстративного потребления и эффект Веблена. Ученик Т. Веблена о развитии рыночного хозяйства. Трактовка хозяйства как эволюционирующей системы. Дихотомия между бизнесом и индустрией. Понятия абсентеистской собственности и праздного класса. Футурологические изыскания Т. Веблена.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 542; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.212.225 (0.008 с.) |