Система ведения успешного бизнеса

Маркетинг победителя

Система ведения успешного бизнеса

3 стратегии успеха!

 

· Оригинальный маркетинг-план компании является точно сбалансированной финансовой схемой не только взаимодействия дистрибьютора с компанией, но и, что наиболее важно для продуктивной работы, схемой взаимной поддержки спонсора и его организации.

· Прежде всего это условия вступления в бизнес. Вам достаточно приобрести стартовый набор Дистрибьютора, в котором находятся все необходимые материалы для профессиональной организации бизнеса.

· Компания предлагает дистрибьюторам фиксированные оптовые и розничные цены, что создает равные условия для работы всех дистрибьюторов.

· Ежемесячный личный объем продукции не превышает минимальной потребности семьи из двух-трех человек.

· Премиальные за курирование многоуровневой организации – инфинити бонус – рассчитаны так, чтобы лидер стремился развивать свою организацию вглубь и получать вознаграждение со всех уровней своей структуры.

· Внимательно вчитайтесь в каждое слово маркетинг-плана, используйте его, создавая свое счастливое будущее вместе с тысячами замечательных людей, которые сотрудничают с компанией TianDe!

 

Стратегия

Консультант красоты и здоровья

 

Ваши возможности:

Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.

Получаете доход с розничных продаж 54%.

Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 37%.

 

Расчет

Вы приобрели продукцию в представительстве компании по дистрибьюторским ценам на сумму 2000 руб. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%.

2000 руб.+54% = 3080 руб. Ваш доход от розничной продажи составляет 1080 руб.

(3080 руб. – 2000 руб. = 1080 руб.).

 

Ваш Бонус

Если балловая стоимость приобретенной Вами в течение отчетного периода продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку 5%

(100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку –10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1000 руб.).

 

 

Используйте формулу успеха TianDe. Делайте минимум пять звонков в день.

Статистика показывает, что пять звонков обеспечивают одного клиента,

Который делает покупку в среднем на 550 рублей.

Соответственно, шесть клиентов сделают закупку на 3300 руб.,

Что обеспечивает вам ЛО более 100 Баллов.

 

Формула успеха TianDe: 5:1= 6:100.

Пять звонков = один клиент.

Шесть клиентов = 100 Баллов.

Стратегия

Профессиональный рост

 

Ваши возможности:

Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.

Получаете доход с розничных продаж 54%.

Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 37%.

Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%.

Бонус Директора.

 

Таблица 1. Бонусные скидки (БС)

 

Ранг	Миним. ЛО, Б	ЛО*, Б	СО, Б	Бонусная скидка	Бонус Директора
Консультант	< 40	-	-	0%	-
VIP-клиент				5%	-
Стажер				10%	-
Инструктор				15%	-
Партнер				19%	-
Мастер				24%	-
Менеджер				27%	-
Директор			10 000	30%	5% с 5 уровней Д
Серебряный Директор			15 000	31%	5% с 5 уровней Д, СД
Золотой Директор			25 000	32%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД
Жемчужный Директор			50 000	33%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД
Рубиновый Директор			100 000	34%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
Сапфировый Директор			300 000	35%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
Изумрудный Директор			600 000	36%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
Бриллиантовый Директор			900 000	37%	5% с 5 уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

 

 

* Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100 Б

 

Таблица 2. Разница бонусных скидок

 

Ранг	БС	К-нт	VIP	Ст	Инс	Па	Ма	Ме	Д	СД	ЗД	ЖД	РД	СпД	ИД	БД
Консультант (К-нт)	0%	-----
VIP-клиент (VIP)	5%	5%	-----
Стажер (Cт)	10%	10%	5%	-----
Инструктор (Инс)	15%	15%	10%	5%	-----
Партнер (Па)	19%	19%	14%	9%	4%	-----
Мастер (Ма)	24%	24%	19%	14%	9%	5%	-----
Менеджер (Ме)	27%	27%	22%	17%	12%	8%	3%	-----
Директор (Д)	30%	30%	25%	20%	15%	11%	6%	3%	*
Серебряный Директор (СД)	31%	31%	26%	21%	16%	12%	7%	4%	1%	*
Золотой Директор (ЗД)	32%	32%	27%	22%	17%	13%	8%	5%	2%	1%	*
Жемчужный Директор (ЖД)	33%	33%	28%	23%	18%	14%	9%	6%	3%	2%	1%	*
Рубиновый Директор (РД)	34%	34%	29%	24%	19%	15%	10%	7%	4%	3%	2%	1%	*
Сапфировый Директор (СпД)	35%	35%	30%	25%	20%	16%	11%	8%	5%	4%	3%	2%	1%	*
Изумрудный Директор (ИД)	36%	36%	31%	26%	21%	17%	12%	9%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	*
Бриллиантовый Директор (БД)	37%	37%	32%	27%	22%	18%	13%	10%	7%	6%	5%	4%	3%	2%	1%	*

 

 

* Бонус Директора

 

Дистрибьютор в ранге Директора и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок 5% с 5 уровней Дистрибьюторов своего первого поколения. Ранг этих Дистрибьюторов должен быть Директор и выше согласно «Правилу 75/25».

«Правило 75/25»

Дистрибьютор (Спонсор), достигший ранга Директора и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр 1) в ранге Директора и выше, получает 5% с 5 уровней при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр 1) составляет не более 75% от СО вышестоящего Дистрибьютора (Спонсора).

 

«Правило компрессии»

При расчете бонусных скидок по результатам отчетного периода работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему

Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

Коэффициент эффективности работы Спонсора

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) стимулирует Спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении Спонсора работают несколько Дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре.

В случае если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего Дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы Спонсора.

 

Таблица 3. Коэффициент эффективности работы Спонсора (КЭРС)

 

Доля ветки	≤75%	76%	77%	78%	79%	80%	81%	82%	83%	84%	85%	86%
Коэффициент		0,960	0,930	0,910	0,900	0,860	0,830	0,810	0,800	0,760	0,720	0,710
87%	88%	89%	90%	91%	92%	93%	94%	95%	96%	97%	98%	99%	100%
0,700	0,600	0,550	0,500	0,450	0,400	0,375	0,365	0,355	0,345	0,335	0,325	0,315	0,300

 

 

Стратегия

Звездный маркетинг

 

Ваши возможности:

Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.

Получаете доход с розничных продаж 54%.

Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 37%.

Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%.

Бонус Директора.

Единовременный денежный Приз.

Компания награждает Лидеров, активно развивающих директорские структуры в своем первом уровне.

 

Таблица 4. Призы

 

Едино временный Приз, руб.(грн)	Условия для получения Приза	Суммарный Единовременный Приз*, руб./(грн.)
Ранг	Количество Директоров на первом уровне	КЭРС	Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям
1 500 000 (417000)	Бриллиантовый Директор			3 из 6	3 340 000 (928 520)
1 000 000 (278000)	Изумрудный Директор			3 из 6	1 840 000 (511 520)
500 000 (139 000)	Сапфировый Директор			3 из 6	840 000 (233 520)
180 000 (50 040)	Рубиновый Директор			3 из 6	340 000 (94 520)
90 000 (25 020)	Жемчужный Директор			3 из 6	160 000 (44 480)
45 000 (12 510)	Золотой Директор			3 из 6	70 000 (19 460)
25 000 (6950)	Серебряный Директор			3 из 6	25 000 (6950)

 

* Выплачивается, если условия выполнены впервые с момента заключения Контракта.

Собери команду из 9 директоров и получи $100 000

 

 

Примеры расчета Бонусных скидок

 

Пример № 1

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО = 100 Б.

2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр 1 и Дистр 2), находящихся

в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 50 Б и СО2 = 80 Б,

таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 = 230 Б,

Ваш ранг – VIP-клиент.

 

Расчет разницы Бонусных скидок

Ваш ранг – VIP-клиент, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 5%.

Ранг Дистрибьютора1 – Консультант, БС Дистрибьютора 1 = 0%.

Ранг Дистрибьютора 2 – Консультант, БС Дистрибьютора 2 = 0%.

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*5%*20 руб. = 100 Б*5%*20 руб. = 100 руб.

2.1. СО1*(5% - 0%)*20 руб. = 50 Б*5%*20 руб. = 50 руб.

2.2. СО2*(5% - 0%)*20 руб. = 80 Б*5%*20 руб. = 80 руб.

 

Итого: 230 руб.

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*5%*5,56 грн. = 100 Б*5%*5,56 руб. = 27,8 грн..

2.1. СО1*(5% - 0%)*5,56 руб. = 50 Б*5%*5,56 грн. = 13,90 грн.

2.2. СО2*(5% - 0%)*5,56 грн. = 80 Б*5%*5,56 грн.. = 22,24 грн..

 

Итого: 63,94 грн.

 

Пример № 2

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО=300 Б.

2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр1 и Дистр 2), находящихся

в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 200 Б и СО2 = 90 Б,

таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 = 590 Б,

Ваш ранг – Стажер.

 

Расчет разницы Бонусных скидок

Ваш ранг – Стажер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 10%.

Ранг Дистрибьютора1 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора1 = 5%.

Ранг Дистрибьютора 2 – Консультант, БС Дистрибьютора 2 = 0%.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*10%*20 руб. = 300 Б*10%*20 руб. = 600 руб.

2.1. СО1*(10% - 5%)*20 руб. = 200 Б*5%*20 руб. = 200 руб.

2.2. СО2*(10% - 0%)*20 руб. = 90 Б*10%*20 руб. = 180 руб.

 

Итого: 980 руб.

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*10%*5,56 грн. = 300 Б*10%*5,56. = 166,8.

2.1. СО1*(10% - 5%)*5,56 грн. = 200 Б*5%*5,56 грн. = 55,6 грн.

2.2. СО2*(10% - 0%)*5,56 грн. = 90 Б*10%*5,56 грн. = 50,04 грн.

 

Итого: 277,44 грн.

 

Пример № 3

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО = 300 Б.

2. Четыре Активных Дистрибьютора (Дистр1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4), находящихся

в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 900 Б, СО2 = 900 Б, СО3 = 400 Б, СО4 = 400 Б,

таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 2900 Б,

Ваш ранг – Партнер.

 

Расчет разницы Бонусных скидок

Ваш ранг – Партнер, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 19%.

Ранг Дистрибьютора 1 – Стажер, БС Дистрибьютора 1 = 10%.

Ранг Дистрибьютора 2 – Стажер, БС Дистрибьютора 2 = 10%.

Ранг Дистрибьютора 3 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора 3 = 5%.

Ранг Дистрибьютора 4 – VIP-клиент, БС Дистрибьютора 4 = 5%.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*19%*20 руб. = 300 Б*19%*20 руб. = 1140 руб.

2.1. СО1*(19% - 10%)*20 руб. =900 Б*9%*20 руб. = 1620 руб.

2.2. СО2*(19% - 10%)*20 руб. = 900 Б*9%*20 руб. = 1620 руб.

2.3. СО3*(19% - 5%)*20 руб. = 400 Б*14%*20 руб. = 1120 руб.

2.4. СО4*(19% - 5%)*20 руб. = 400 Б*14%*20 руб. = 1120 руб.

 

Итого: 6620 руб.

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*19%*5,56 грн. = 300 Б*19%*5,56 грн. = 316,92 грн.

2.1. СО1*(19% - 10%)*5,56 грн. =900 Б*9%*5,56 грн. = 450,36 грн..

2.2. СО2*(19% - 10%)*5,56 грн. = 900 Б*9%*5,56 грн. = 450,36 грн.

2.3. СО3*(19% - 5%)*5,56 грн. = 400 Б*14%*5,56 грн. = 311,36 грн.

2.4. СО4*(19% - 5%)*5,56 грн. = 400 Б*14%*5,56 грн. = 311,36 грн.

 

Итого: 1840,36 грн.

 

Пример № 4

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО = 300 Б.

2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4),

находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 2400 Б, СО2 = 800 Б, СО3 = 800 Б, СО4 = 800 Б, таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 5100 Б,

Ваш ранг – Мастер.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*24%*20 руб. = 300 Б*24%*20 руб. = 1440 руб.

2.1. СО1*(24% - 15%)*20 руб. = 2400 Б*9%*20 руб. = 4320 руб.

2.2. СО2*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.

2.3. СО3*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.

2.4. СО4*(24% - 10%)*20 руб. = 800 Б*14%*20 руб. = 2240 руб.

 

Итого: 12 480 руб.

 

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*24%*5,56 грн. = 300 Б*24%*5,56 грн. = 400,32 грн..

2.1. СО1*(24% - 15%)*5,56 грн. = 2400 Б*9%*5,56 грн. = 1200,96 грн.

2.2. СО2*(24% - 10%)*5,56 грн. = 800 Б*14%*5,56 грн. = 622,72 грн.

2.3. СО3*(24% - 10%)*5,56 грн. = 800 Б*14%*5,56 грн. = 622,72 грн.

2.4. СО4*(24% - 10%)*5,56 грн. = 800 Б*14%*5,56 грн. = 622,72 грн.

 

Итого: 3469,44 грн.

 

 

Пример № 5

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО = 300 Б.

2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр3, Дистр4), находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 2000 Б, СО3 = 900 Б, СО4 = 900 Б,

таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 + СО3 + СО4 = 8100 Б,

Ваш ранг – Менеджер.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*27%*20 руб. = 300 Б*27%*20 руб. = 1620 руб.

2.1. СО1*(27% - 19%)*20 руб. = 4 000 Б*8%*20 руб. = 6400 руб.

2.2. СО2*(27% - 15%)*20 руб. = 2 000 Б*12%*20 руб. = 4800 руб.

2.3. СО3*(27% - 10%)*20 руб. = 900 Б*17%*20 руб. = 3060 руб.

2.4. СО4*(27% - 10%)*20 руб. = 900 Б*17%*20 руб. = 3060 руб.

 

Итого: 18 940 руб.

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*27%*5,56 грн. = 300 Б*27%*5,56 грн. = 450,36 грн.

2.1. СО1*(27% - 19%)*5,56 грн. = 4 000 Б*8%*5,56 грн. = 1779,2 грн.

2.2. СО2*(27% - 15%)*5,56 грн. = 2 000 Б*12%*5,56 грн. = 1334,4 грн.

2.3. СО3*(27% - 10%)*5,56 грн. = 900 Б*17%*5,56 грн. = 850,68 грн.

2.4. СО4*(27% - 10%)*5,56 грн. = 900 Б*17%*5,56 грн. = 850,68 грн.

 

Итого: 5265,32 грн.

 

 

Пример № 6

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО = 300 Б.

2. Ваши четыре Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4), находящихся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б,

СО4 = 2000 Б, таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 +СО2 + СО3 + СО4 = 12 300 Б,

Ваш ранг – Директор.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*30%*20 руб. = 300 Б*30%*20 руб. = 1800 руб.

2.1. СО1*(30% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*11%*20 руб. = 8800 руб.

2.2. СО2*(30% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*11%*20 руб. = 8800 руб.

2.3. СО3*(30% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*15%*20 руб. = 6000 руб.

2.4. СО4*(30% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*15%*20 руб. = 6000 руб.

 

Итого: 31 400 руб.

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*30%*5,56 грн. = 300 Б*30%*5,56 грн. = 500,4 грн.

2.1. СО1*(30% - 19%)*5,56 грн. = 4000 Б*11%*5,56 грн. = 2446,4 грн.

2.2. СО2*(30% - 19%)*5,56 грн. = 4000 Б*11%*5,56 грн. = 2446,4 грн.

2.3. СО3*(30% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*15%*5,56 грн. = 1668 грн.

2.4. СО4*(30% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*15%*5,56 грн. = 1668 грн.

 

Итого: 8729,2 грн.

 

Пример № 7

В течение отчетного периода Вы сделали:

1. ЛО=300 Б.

2. Ваши шесть Активных Дистрибьютора (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4, Дистр 5 и Дистр 6), находящиеся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б, СО4 = 2000 Б, СО5 = 2000 Б и СО6=2000 Б, таким образом,
Ваш СО = Ваш ЛО+ СО1+СО2+СО3+СО4+СО5+СО6 = 16 300 Б,

Ваш ранг – Серебряный Директор.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*31%*20 руб. = 300 Б*31%*20 руб. = 1860 руб.

2.1. СО1*(31% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*12%*20 руб. = 9600 руб.

2.2. СО2*(31% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*12%*20 руб. = 9600 руб.

2.3. СО3*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.

2.4. СО4*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.

2.5. СО5*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.

2.6. СО6*(31% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*16%*20 руб. = 6400 руб.

 

Итого: 46 660 руб.

 

Ваш Бонус (Для Украины)

1. ЛО*31%*5,56 грн. = 300 Б*31%*5,56 грн. = 517,08 грн.

2.1. СО1*(31% - 19%)*5,56 грн. = 4000 Б*12%*5,56 грн. = 2668,8 грн.

2.2. СО2*(31% - 19%)*5,56 грн. = 4000 Б*12%*5,56 грн. = 2668,8 грн.

2.3. СО3*(31% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*16%*5,56 грн. = 1779,2 грн.

2.4. СО4*(31% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*16%*5,56 грн. = 1779,2 грн.

2.5. СО5*(31% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*16%*5,56 грн. = 1779,2 грн.

2.6. СО6*(31% - 15%)*5,56 грн. = 2000 Б*16%*5,56 грн. = 1779,2 грн.

 

Итого: 12 971, 48 грн.

 

 

Пример № 8

В течение отчетного периода Вы сделали

1. ЛО=300 Б

2. Ваши девять Активных Дистрибьюторов (Дистр 1, Дистр 2, Дистр 3, Дистр 4, Дистр, Дистр 6, Дистр 7, Дистр 8 и Дистр 9) находящиеся в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 4000 Б, СО2 = 4000 Б, СО3 = 2000 Б, СО4 =2000 Б, СО5 = 2000 Б, СО6=2000 Б, СО7 = 2000 Б, СО8 = 2000 Б и СО9 = 10000Б), таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО+СО1+СО2+СО3+СО4+СО5+СО6+СО7+ СО8+СО9 = 30 300Б,

Ваш ранг – Золотой Директор.

 

Ваш Бонус (Для России)

1. ЛО*32%*20 руб. = 300Б*32%*20 руб. = 1 920 руб.

2.1. СО1*(32% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*13%*20 руб. = 10 400 руб.

2.2. СО2*(32% - 19%)*20 руб. = 4000 Б*13%*20 руб. = 10 400 руб.

2.3. СО3*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.4. СО4*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.5. СО5*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.6. СО6*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.7. СО7*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.8. СО8*(32% - 15%)*20 руб. = 2000 Б*17%*20 руб. = 6800 руб.

2.9. СО9*(32% - 30%)*20 руб. = 10 000 Б*2%*20 руб. = 4000 руб.

 

У Вас доля ветки Директора не превышает 75%. Ваш СО = 30 300 Б, структурный объем Директора (Дистр 9) = 10 000 Б, что составляет 10 000 Б: 30 300 Б = 33%.

 

«Правило 75/25» выполнено, и Вы получаете Бонус Директора!

 

3. Бонус Директора (при условии, что весь структурный объем Дистр 9 – Директора находится в первых пяти уровнях Вашей структуры): 10 000 Б*5%*20 руб.= 10 000 руб.

 

Итого: 77 520 руб.

При условии если Вы – Золотой Директор и в течение любых трех месяцев из первых шести месяцев, когда Вы получили данный ранг, в Вашем первом уровне – два Директора, Вы получаете Единовременный Приз от компании – 45 000 руб.!

 

Итого Ваш доход составляет 975 240 руб. в год!

 

 

Маркетинг победителя

Система ведения успешного бизнеса

3 стратегии успеха!

 

· Оригинальный маркетинг-план компании является точно сбалансированной финансовой схемой не только взаимодействия дистрибьютора с компанией, но и, что наиболее важно для продуктивной работы, схемой взаимной поддержки спонсора и его организации.

· Прежде всего это условия вступления в бизнес. Вам достаточно приобрести стартовый набор Дистрибьютора, в котором находятся все необходимые материалы для профессиональной организации бизнеса.

· Компания предлагает дистрибьюторам фиксированные оптовые и розничные цены, что создает равные условия для работы всех дистрибьюторов.

· Ежемесячный личный объем продукции не превышает минимальной потребности семьи из двух-трех человек.

· Премиальные за курирование многоуровневой организации – инфинити бонус – рассчитаны так, чтобы лидер стремился развивать свою организацию вглубь и получать вознаграждение со всех уровней своей структуры.

· Внимательно вчитайтесь в каждое слово маркетинг-плана, используйте его, создавая свое счастливое будущее вместе с тысячами замечательных людей, которые сотрудничают с компанией TianDe!

 

Стратегия