Тема 8. Поняття і правові гарантії працевлаштування.

1. Лекція – 2 год.

2. Практичне заняття – 2 год. (на останньому занятті з цієї теми проводиться модульний контроль).

 

Задача №1

Випускник вищого навчального закладу А. не зміг влаштуватись на роботу. Він звернувся до районного центру по працевлаштуванню м. Черкас з проханням допомогти підшукати роботу за спеціальністю. Посилаючись на норми права обґрунтуйте відповіді на запитання:

1) чи зобов’язаний орган по працевлаштуванню допомогти Федченку, безплатно чи за певні кошти?

2) Коли громадянину гарантується статус безробітного?

 

Задача №2

На фабриці «Оріон» у зв’язку з кризою частково зупинилось виробництво спирту і керівник фабрики вирішив скоротити 18 працівників. Всі вони звернулись у профком з проханням захистити їх право на працю. Обґрунтуйте відповіді на запитання:

1) Чи вправі керівник фабрики «Оріон» самостійно скорочувати працівників?

2) Чи можлива перепідготовка не зайнятих громадян при втраті зайнятості виконувати роботу за попередньою професією?

 

Задача №3

Павлов, зареєструвався в Державній службі зайнятості як особа, яка шукає роботу, з моменту реєстрації йому було запропоновано чотири посади за його спеціальністю, однак Павлов постійно відмовлявся. Після чого Павлов звернувся з заявою до Державної служби зайнятості з проханням визнати його безробітним.

Як повина вчинити Державна служба зайнятості?

 

Завдання до самостійної роботи:

1. Співвідношення понять зайнятості і працевлаштування?

2. Хто з громадян відноситься до безробітних?

3. Чи передбачає Закон особливі гарантії на працевлаштування?

4. Правові гарантії громадян на працевлаштування.

5. Безробітні і їх правовий статус в сучасній Україні.

6. Система органів по працевлаштуванню в Україні і їх правовий статус.

Література [1-6; 9-16; 29]

 

IV. СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ ДО ДИСЦИПЛІНИ:

1. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: підручник / Ю.П.Дмитренко. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

2. Трудове право України. Академічний курс. Підручник за заг. ред. Пилипенко П.Д. - К.: Ін. Юре. – 2008 – 536 с.

3. Трудове право України. Академічний курс. Підручник за Заг. ред. Хуторян Н.М. К.: А.С.К. 2004. – 608 с.

4. Карпенко Д.О. Основи трудового права. Навчальний посібник. Видавництво А.С.К. 2003 – 656 с.

5. Трудове право України. Підручник. Болотіна Н.Б., Чанишева Г.І. – К. – Т-во «Знання» КОО, - 2000. – 564 с.

6. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Монографія. – Львів. – 1999 – 214 с.

7. Колодій А.М. Принципи права України. Монографія. К. – «Юрінком-Інтер» - 1998. - 208 с.

8. Процевський О.І. Предмет радянського трудового права. Монографія. – М. Юрид. літ. 1979. – 224 с.

9. Андріїв В. Природний характер трудових прав працівників. Право України 2007. № 4 с. 64-70.

10. Конституція України. К. 2009. Офіційне видання.

11. Кодекс законів про працю України. К. 2008.

12. Законодавство України про працю. Збірник нормативних актів. – К. Видавництво «Істина» 1999. – Книга 1 – 704 с.; Книга 2 – 702 с.; Книга 3 – 704 с. Окремі закони по темах будуть названі в лекціях і на семінарських заняттях.

13. Кодекс законів України про працю з постатейним систематизованими матеріалами. К. – Видавництво «Істина» 2001. – 795 с.

14. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29.12.1992 р. № 14 «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» // Постанови Пленуму Верховного Суду України із загальних питань судової діяльності та цивільних справ. К.- Юрінком Інтер. - 2004.

15. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р. № 9. «Про практику розгляду судами трудових спорів» // Постанови Пленуму Верховного Суду України із загальних питань судової діяльності та цивільних справ. К.- Юрінком Інтер. - 2008.

16. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» // Постанови Пленуму Верховного Суду України із загальних питань судової діяльності та цивільних справ. К.- Юрінком Інтер. - 2008.

17. Господарський кодекс України.. – К. – 2008 (Глава 7).

18. Цивільний кодекс України. К. – 2008 (Розділ ІІ).

19. Стичинський Б.С. і інші. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. К.: А.С.К. 2008 – 1024 с.

20. Бару М. Створимо новий трудовий кодекс. Право України. 1992 - № 10.

21. Балюк М., Гончарові Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство. - Право України. – 1996. - № 11.

22. Яресько А. Розгляд колективних трудових спорів (Конфліктів). Право України. – 1998. - № 8.

23. Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання. Право України. – 1999. № 10.

24. Лосиця І. Колективний договір в нових умовах господарювання. Право України. – 1997. - № 5.

25. Костюк О. Трудова правосуб’єктність. - Право України. 2009. - №3, с 4.

26. Пазенок А. Сутність та способи реалізації права на страйк (досвід). - Право України. 2008. № 2. – с. 64.

27. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения. Государство и право, 2003. - № 12, с 21.

28. Грекова М. Визначення поняття та ознак міжнародних трудових стандартів. Право України. 2008. - № 4, с 50.

29. Чанишева Г. Колективні трудові відносини у проекті ТК України. – Право України. – 2008. - № 3, с. 28.

 

V. ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ:

1. Конституційні основи свободи праці в Україні.

2. Поняття трудового права як галузі права.

3. Місце трудового права в системі права України.

4. Суспільні відносини що складають предмет трудового права.

5. Функції трудового права.

6. Метод правового регулювання трудових відносин.

7. Відмежування трудового права від суміжних галузей права: цивільного, адміністративного та права соціального забезпечення.

8. Система трудового права як галузі права.

9. Предмет і система науки трудового права.

10. Поняття принципів права і їх види. Принципи трудового права в контексті економічної, політичної та соціальної основи.

11. Співвідношення загальних принципів з галузевими та норми права.

12. Відмінність між принципами як основними керівними положеннями і суб’єктивними правами і обов’язками як комплексом організаційно-правових гарантій.

13. Особливості конституційних принципів правового регулювання трудових відносин.

14. Специфіка основних принципів трудового права: 1) добровільність права на працю його організаційних та правових гарантій; 2) сприяння зайнятості і матеріального забезпечення в разі безробіття; 3) свобода та рівноправність сторін трудового договору; 5) стабільність трудових відносин; 6) забезпечення державою соціальних гарантій; 7) законодавче обмеження робочого часу та законодавче забезпечення часу відпочинку, оплати праці, трудової дисципліни, матеріальної відповідальності, здорових і безпечних умов праці, державного посередництва при вирішенні трудових спорів.

15. Поняття та класифікація джерел трудового права.

16. Конституція України як основне джерело трудового права.

17. Кодекс законів про працю України та інші закони, що регулюють трудові відносини.

18. Система підзаконних актів, що регулюють трудові правовідносини.

19. Локальні (місцеві) правові норми в регулюванні праці.

20. Значення роз’яснень Верховного Суду України і рішень Конституційного Суду України в галузі праці.

21. Єдність і диференціація у правовому регулюванні трудових відносин.

22. Загальне і спеціальне законодавство про працю.

23. Застосування міжнародних норм права про працю в Україні.

24. Поняття і види суб’єктів трудового права.

25. Трудова правосуб’єктність громадян і роботодавців.

26. Професійні спілки і їх органи як суб’єкти трудового права.

27. Закон України «Про професійні спілки їх права і гарантії діяльності» (загальна характеристика).

28. Роль профспілкових органів у виникненні, зміненні і припиненні трудових відносин.

29. Професійні спілки і трудові колективи.

30. Система додаткових гарантій для виборних працівників.

31. Поняття і види трудових колективів.

32. Органи трудових колективів і їх повноваження.

33. Повноваження колективу, бригади в галузі праці.

34. Система правових норм про професійні спілки.

35. Підстави виникнення трудових правовідносин.

36. Система колективних правових відносин у сфері трудового права.

37. Поняття, значення і види колективного договору.

38. Система колективних угод і їх значення в регулюванні трудових відносин.

39. Сторони, форма і зміст колективного договору.

40. Класифікація колективно-договірних умов.

41. Правове значення додатків до колективного договору.

42. Сфера дії і поширення колективного договору.

43. Види і сторони колективних угод.

44. Внесення змін і доповнень до колективного договору, умови.

45. Перевірка, виконання і види відповідальності за порушення колективного договору.

46. Розв’язання розбіжностей при укладенні колективного договору та розгляд спорів між сторонами колективного договору.

47. Система соціального партнерства в сучасній Україні.

48. Суб’єкти соціального партнерства в Україні.

49. Соціальне партнерство і трудові відносини.

50. Значення соціального партнерства в умовах кризи.

51. Соціальне партнерство в країнах заходу.

52. На яких засадах (основі) будуються відносини соціальних партнерів.

53. Моделі соціального партнерства (біпартизм і трипартизм) їх правова сутність.

54. Поняття і види зайнятості громадян.

55. Державна служба зайнятості, її структура і функції.

56. Загальна характеристика Закону України «Про зайнятість».

57. Правові форми працевлаштування.

58. Правове значення підходящої роботи.

59. Правовий статус органів по працевлаштуванню.

60. Права і обов’язки громадян, які звернулися з питанням працевлаштування.

61. Організований набір працівників.

62. Правовий статус безробітних.

63. Організація і значення оплачуваних громадських робіт.

64. Компенсаційні виплати безробітних.

65. Правове значення броні при працевлаштуванні на роботу.

66. Матеріальна допомога членам сім’ї безробітного.