Состав транспортно-заготовит расходов. Порядок расчета отклонений фактической себестоимости материалов от учетных цен

В состав транспортно-заготовительных затрат, связанных с приобретением и доставкой материалов в организацию, включаются:

1.затраты по погрузке материалов в транспортные средства и их транспортировке, подлежащие оплате покупателем сверх цены этих материалов;

2.вознаграждения за оказанные услуги, причитающиеся посредническим организациям;

3.затраты на хранение материалов в местах приобретения, на железнодорожных станциях, портах;

4.другие затраты, непосредственно связанные с приобретением и доставкой материалов в организацию.

Затраты по доведению материалов до состояния, в котором они пригодны к использованию, включают в себя затраты организации по переработке, обработке, доработке и улучшению технических характеристик приобретаемых материалов, не связанные с производственным процессом. При выполнении таких работ сторонними организациями в затраты по доведению материалов до состояния, в котором они пригодны к использованию, включаются стоимость выполненных работ и затраты по перевозке к месту выполнения работ и обратно, по погрузке и выгрузке.

Транспортно-заготовительные затраты или отклонения в стоимости материалов, относящиеся к материалам, отпущенным в производство, на управленческие нужды и на иные цели, подлежат ежемесячному списанию на счета бухгалтерского учета, на которых отражен расход соответствующих материалов.

Расчет соответствующей доли отклонений фактической себестоимости материалов от их стоимости по учетным ценам производится по среднему проценту по каждому виду или группе материалов. Такой процент определяют исходя из отношения суммы остатка отклонений на начало месяца и суммы образовавшихся отклонений за месяц к стоимости материалов на начало месяца и поступивших за месяц в учетных ценах.

Распределение транспортно-заготовительных затрат или величины отклонений в стоимости материалов допускается с применением следующих упрощенных вариантов (п.5б Инструкции № 133):

1.при небольшом удельном весе ТЗЗ

2.удельный вес ТЗЗ или величины отклонений может округляться до целых единиц;

3.в течение отчетного периода ТЗЗ или величина отклонений могут распределяться исходя из удельного веса, сложившегося на начало данного отчетного периода.

4.ТЗЗ или величина отклонений могут распределяться пропорционально их удельному весу, закрепленному в плановых калькуляциях, к учетной стоимости используемых материалов.

5.ТЗЗ или отклонения могут ежемесячно полностью списываться на увеличение стоимости израсходованных материалов, если их удельный вес не превышает 5%.

 

Учет предметов в обороте

К отдельным предметам в составе средств в обороте относят:

инвентарь; хозяйственные принадлежности; инструменты; оснастка и приспособления; сменное оборудование; специальная (защитная), форменная и фирменная одежда и обувь; временные сооружения и приспособления.

Передача в эксплуатацию предметов, учитываемых в составе средств в обороте, осуществляется на основании составленного акта (или ведомости) списания материалов, акта передачи в эксплуатацию отдельных предметов в составе средств в обороте и иных подобных документов, утвержденных руководителем организации с соблюдением требований Указа Президента РБ «О некоторых вопросах применения первичных учетных документов». Выдачу работникам организации в индивидуальное пользование и сдачу ими средств индивидуальной защиты (специальной одежды и обуви) отражают в личной карточке учета средств индивидуальной защиты. Форма данного документа является типовой и утверждена в приложении 2 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 № 209.

Списанные материалы, подлежащие сдаче в виде отходов (лома, ветоши и т.п.), приходуются на склад организации на основании акта на списание материалов или накладной на внутреннее перемещение материалов.

В своей учетной политике организация может стоимость отдельных предметов в составе средств в обороте, для которых законодательством не определен конкретный способ их списания переносить на затраты по производству и реализации продукции, работ, услуг,:

1.равными частями за период предполагаемого срока эксплуатации предметов;

2.в размере 50 % стоимости предметов- при передаче их со складов в эксплуатацию и 50% стоимости (за вычетом стоимости этих предметов по цене возможного использования)- при выбытии их из эксплуатации в связи с непригодностью;

3.в размере 100 % (за вычетом стоимости этих предметов по цене возможного использования)- при выбытии их из эксплуатации в связи с непригодностью;

4.в размере 100 % (за вычетом стоимости этих предметов по цене возможного использования)- при выбытии их из эксплуатации в связи с непригодностью;

5.в размере 100 % - при передаче их со склада в эксплуатацию;

6.по предметам до 2 базовых величин списывать единовременно на затраты по производству по мере передачи их в эксплуатацию;

7.по отдельных предметов в составе средств в обороте сезонного использования на затраты по производству;

8.иным способом.

 

Формы и системы оплаты труда в РБ

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РБ Зар.Плата- это сов-ть вознаграждений, исчисляемых в ден единицах или натур форме, которые наниматель обязан выплатить раб за фактически выполн работу. Используются след осн формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Под системой оплаты труда понимают способ определения вел-ны з/п, которая должна быть выплачена раб-ку в результате его труда. Тарифная система- это сов-ть нормативов, при помощи которых осущ-ся регулирование з/п разных категорий раб-ов.

Повременная оплата предусм-ет оплату труда исходя из фактически отраб-ого времени и установленной часовой тарифной ставки. Различают простую повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда. В первом случае в основу расчета берется затраченное время и тарифная ставка. Во втором- входит не только оплата кол-ва отраб-ого времени, но и кач-ва работы.

Сдельная оплата предусматривает оплату труда исходя из кол-ва вып-ой работы и расценок за эту работу. Сдельная форма имеет ряд таких систем, как прямая сдельная оплата, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

По способу начисления сдельная з/п бывает индивидуальной и бригадной (коллективной).

По составу подразделяется на основную и дополнительную. Основная- плата за фактически выполненную работу или прораб-ое время не зависимо от форм и систем оплаты. Дополнительная- выплаты за непрораб-ое время, предусмотренное закон-ом по труду.

 

 

Основная и дополнительная зарплата. Понятие и состав фонда зарплаты

Основная з/п начисляется за фактическ отработанное время или выполнение работы и услуги с учетом различных премий и доплат.

Дополнительная з/п начисляется за фактически неотраб-ое время, но подлежащее оплате в соотв-ии с трудовым законодательством РБ (оплата отпусков, выходные пособия, оплата льготных часов подросткам).

Фонд з/п формируется из следующих составляющих: фонд оплаты труда и денежных выплат и поощрения.

В фонд оплаты труда включается: 1.з/п начисленная за выполненную работу. 2.надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам. 3.премии рабочим специалистам за производственные рез-ты. 4.доплата за профессиональное мастерство и условия труда. 5.доплата за работу в ночное время не ниже 20% часовой тарифной ставки работника. 6.оплата основных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск. 7.оплата за работу в выходные и празднечные дни. 8.оплата за работу в сверхурочное время.

Суммы, составляющие фонд оплаты труда, включаются в себестоимость продукции и отражаются по дебету затратных счетоа (20,23,25,26..)

Начисление денежных выплат и поощрений производится за счет финансовых результатов работы организации (Д84), а не счетов учета затрат.