Описание алгоритма решения задачи

 

Алгоритм решения задачи представляется в формульно-словесном виде с указанием информационной связи между реквизитами и формулами. Рассматривается общий и все частные случаи выполнения алгоритма.

 

Список используемой литературы

Дата выполнения подпись

 

 

6. ПРИМЕР ВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ

 

Условие задачи

 

Выполнить постановку задачи по расчету заработной платы работников операционного отдела Сберегательного банка.

Входными данными являются первичные документы «Штатное расписание» и «Сводная ведомость учета рабочего времени». Результатным является документ «Расчетно-платежная ведомость» (см. табл. 16).

 

Таблица 16 – Исходные данные для решения задачи

 

«Штатное расписание»	«Сводная ведомость учета рабочего времени»	«Расчетно-платежная ведомость»
Основная часть таблицы
Структурное подразделение	Номер по порядку	Номер по порядку
Табельный номер	Структурное подразделение
Наименование должности	Фамилия, инициалы	Табельный номер
Количество штатных единиц	Структурное подразделение	Наименование должности
Персональный оклад, руб.
Должностной оклад, повременно, руб.	Наименование должности	Отработано за месяц, дни
Начислено повременно, руб.
Доплата суммой, руб.	Отработано за 1 половину месяца, дней	Районный коэффициент, руб.
Персональный оклад, руб.	Северные надбавки, руб.
Районный коэффициент, руб.	Отработано за 2 половину месяца, дней	Итого начислено, руб.
Удержано, НДФЛ, руб.
Северные надбавки, руб.	Отработано за месяц, дней	Итого удержано, руб.
Итого начислено, руб.	Сумма к выдаче, руб.
Месячный фонд оплаты труда, руб.	Количество рабочих дней в месяце	Расписка в получении
Фамилия, инициалы
Промежуточные итоги
ВСЕГО(количество должностей по каждому подразделению)		ВСЕГО(сумма к выдаче по каждому подразделению, руб.)
ВСЕГО(месячный фонд оплаты труда по каждому подразделению, руб.)
Итоговая часть таблицы
ИТОГО(количество должностей по всем подразделениям)		ИТОГО (сумма к выдаче по всем подразделения, руб.)
ИТОГО (месячный фонд оплаты труда по всем подразделениям, руб.)

Примечание: При расчете заработной платы принять следующие подразделения и должности:

· планово-финансовый отдел (ПФО) – начальник ПФО, экономист;

· операционный отдел – заведующий операционным отделом, операционист.

Размер оклада, доплаты суммой, районный коэффициент, северные надбавки, количество отработанных дней принять с учетом нормативно-справочной информации. При расчете НДФЛ предусмотреть стандартный налоговый вычет в размере 400 руб.

 

 

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОКТЯБРЬСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБ РФ

 

ПЛАН

 

1. Организационно-экономическая сущность задачи.

2. Описание исходной информации.

3. Описание контроля исходной информации.

4. Описание результатной информации.

5. Описание контроля результатной информации.

6. Описание условно-постоянной информации.

7. Описание алгоритма решения задачи.

 

1. Организационно-экономическая сущность задачи

 

1. Наименование задачи – «Расчет заработной платы работников Октябрьского отделения СБ РФ».

2. Цель задачи – определение расходов на заработную плату работников Октябрьского отделения СБ РФ.

3. Периодичность решения – ежемесячно.

4. Срок выполнения задачи – дата расчета – последний рабочий день каждого месяца.

5. Информационная связь с другими задачами – результаты решения задачи используются специалистами отдела труда и заработной платы, планово-финансового отдела, а также бухгалтерией отделения Сберегательного банка.

 

2. Описание исходной информации

Исходной информацией для решения задачи по расчету заработной платы работников отделения сберегательного банка по повременной форме оплаты труда за январь месяц являются:

· Штатное расписание работников отделения сберегательного банка (приложения 1, 2).

· Сводная ведомость учета рабочего времени (приложения 3, 4);

Характеристика исходной информации приведена в таблице 17.

 

Таблица 17 – Характеристика исходной информации

 

Наименование информации	Общая характеристика информации	Источники информации	Сроки сбора информации	Способ поступления
Штатное расписание	Текущая информация	Планово-финансовый отдел	Ежегодно	Канал связи
Сводная ведомость учета рабочего времени	Текущая информация	Отдел кадров	Ежемесячно	Канал связи

 

Используемым исходным данным для решения задачи присваиваются идентификаторы, приведенные в таблицах 18, 19.

 

Таблица 18 – Документ «Штатное расписание»

 

Наименование реквизита	Идентификатор	Разрядность	Примечание
Структурное подразделение	ПОДР	А(25)
Наименование должности	ДОЛЖ	А(40)
Количество штатных единиц	КОЛ
Должностной оклад, повременно	ОКЛ	9999,99	руб.
Доплата суммой	ДОПЛ	9999,99	руб.
Персональный оклад	ПЕРСОКЛ	9999,99	руб.
Районный коэффициент	РАК	9999,99	руб.
Северные надбавки	СЕН	9999,99	руб.
Итого начислено	ИТНАЧ	9999,99	руб.
Месячный фонд оплаты труда	ФОТ	99999,99	руб.
ВСЕГО (количество штатных единиц по каждому подразделению)	ВКД
ВСЕГО(месячный фонд оплаты труда по каждому подразделению)	ВСФОТ	99999,99	руб.
ИТОГО (количество штатных единиц по всем подразделениям)	ИКД
ИТОГО(месячный фонд оплаты труда по всем подразделениям)	ИТФОТ	99999,99	руб.
Порядковый номер подразделения	i	А(1)
Порядковый номер должности	j	А(1)
Количество подразделений	M
Количество должностей	N

 

Таблица 19 – Документ «Сводная ведомость учета рабочего времени»

 

Наименование реквизита	Идентификатор	Разрядность	Примечание
Табельный номер	ТАБНОМ	А(6)
Фамилия, инициалы	ФИО	А(30)
Структурное подразделение	ПОДР	А(25)
Наименование должности	ДОЛЖ	А(40)
Отработано за 1 половину месяца	ОТР1		дни
Отработано за 2 половину месяца	ОТР2		дни
Отработано за месяц	ОТРМЕС		дни
Количество рабочих дней в месяце	КОЛРАБ
Порядковый номер сотрудника	k	А(1)
Количество сотрудников	L

 

3. Описание контроля исходной информации

 

Документ «Штатное расписание»

· Логический контроль соответствия величины оклада занимаемой должности. Логический контроль разрядности всех реквизитов.

· Арифметический контроль правильности расчетов размеров:

персональных окладов

районных коэффициентов

северных надбавок

итого начислено

месячного фонда оплаты труда

ВСЕГО (количества должностей по каждому подразделению)

ВСЕГО (месячного ФОТ по каждому подразделению)

ИТОГО (количества должностей по всем подразделениям)

ИТОГО (месячного ФОТ по всем подразделениям)

Документ «Сводная ведомость учета рабочего времени»

· Логический контроль соответствия отработанных дней за 1 половину месяца и

отработанных дней за 2 половину месяца с документом «Табель учета рабочего времени» и количеством рабочих дней в месяце и должности. Логический контроль разрядности всех реквизитов.

· Арифметический контроль правильности расчетов отработанных дней за месяц

4. Описание результатной информации.

 

Результатом решения задачи по расчету заработной платы работников Октябрьского отделения СБ РФ по повременной форме оплаты труда является:

· Расчетно-платежная ведомость (приложение 5, 6).

Характеристика выходной (результатной) информации приведена в таблице 20.

 

 

Таблица 20 – Характеристика результатной информации

 

Наименование информации	Потребитель информации	Периодичность передачи информации	Способ передачи
Расчетно-платежная ведомость	Отдел труда и заработной платы, бухгалтерия, планово-финансовый отдел	Один раз в месяц	Канал связи

 

Результатным данным при решении задачи присваиваются идентификаторы, приведенные в таблице 21.

 

Таблица 21 – Документ «Расчетно-платежная ведомость»

 

Наименование реквизита	Идентификатор	Разрядность	Примечание
Структурное подразделение	ПОДР	А(25)
Табельный номер	ТАБНОМ	А(6)
Наименование должности	ДОЛЖ	А(40)
Персональный оклад	ПОКЛ	9999,99	руб.
Отработано за месяц	ОТРМЕС		дни
Начислено повременно	НАЧ	9999,99	руб.
Районный коэффициент	РАК	9999,99	руб.
Северные надбавки	СЕН	9999,99	руб.
Итого начислено	ИТНАЧ	9999,99	руб.
Удержано, НДФЛ	НДФЛ	9999,99	руб.
Итого удержано	ИТУД	9999,99	руб.
Сумма к выдаче	СУМВ	9999,99	руб.
Расписка в получении	РАСП	А(20)	руб.
Фамилия, инициалы	ФИО	А(30)	руб.
ВСЕГО(сумма к выдаче по каждому подразделению, руб.)	ВСУМВ	99999,99	руб.
ИТОГО (сумма к выдаче по всем подразделения, руб.)	ИСУМВ	99999,99	руб.
Порядковый номер подразделения	i	А(1)
Порядковый номер сотрудника	k	А(1)
Количество подразделений	M
Количество сотрудников	L

 

5. Описание контроля результатной информации.

 

Документ «Расчетно-платежная ведомость»

· Логический контроль соответствия

наименования структурного подразделение

наименования должности

размера персонального оклада

с соответствующими реквизитами в документе «Штатное расписание».

Логический контроль разрядности всех реквизитов.

· Логический контроль соответствия:

ФИО

отработанных дней за месяц

с соответствующими реквизитами в документе «Сводная ведомость учета рабочего времени»

· Арифметический контроль правильности расчетов размеров:

начисленных повременно сумм

районных коэффициентов

северных надбавок

итого начислено

удержаний НДФЛ

итого удержано

сумм к выдаче

ВСЕГО (сумм к выдаче по каждому подразделению)

ИТОГО (суммы к выдаче по всем подразделениям)