Партнерства в целях развития

Глобальный договор поощряет компании к участию в партнерских проектах со своими заинтересованными сторонами для достижения более широких целей ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ). Поскольку интересы бизнеса во всё большей степени пересекаются с целями общества, более насущной становится необходимость в формировании партнерств с государственными организациями, гражданским обществом, местными общинами и другими социальными группами. Межотраслевое сотрудничество может содействовать преодолению вызовов, с которыми организации или отрасли слишком трудно справиться в одиночку, и может повысить эффективность действий посредством новаторского объединения ресурсов и профессионального опыта. Через участие в партнерствах различные группы могут содействовать усилиям по достижению своих отдельных целей, ибо партнерства дают возможность различным организациям поддерживать друг друга, мобилизуя, объединяя и эффективно используя свои взаимодополняющие преимущества и возможности.

Более подобную информацию о партнерствах в целях развития можно получить, пройдя по этой ссылке.

Местные сети

Местные сети представляют собой группы участников, которые объединяются и создают достаточно свободные структуры по координации и управлению в целях продвижения Глобального договора и его принципов в конкретном географическом или отраслевом контексте. Местные сети играют все возрастающую роль в помещении Глобального договора в различные национальные, культурные и языковые контексты, и также помогают контролировать организационные последствия быстрого расширения круга приверженцев Глобального договора.

Роль местных сетей состоит прежде всего в поддержке деятельности компаний (как местных фирм, так и филиалов иностранных корпораций), участвующих в Глобальном договоре, по реализации десяти принципов, а также в создании возможностей для многосторонних партнерств и коллективных действий. Кроме того, такие сети способствуют углублению опыта обучения всех участников посредством собственной деятельности и мероприятий и содействуют усилиям по поддержке более широких целей ООН.

Местные сети Глобального договора имеются в более чем 70 странах и регионах Азии, Ближнего Востока, Африки, Европы, Северной и Южной Америки.

Более подобную информацию о местных сетях можно получить, пройдя по этой ссылке.

Политический диалог

Каждый год в рамках Глобального договора во всем мире организуются встречи и практикумы по конкретным вопросам, связанным с глобализацией и корпоративной гражданской позицией. В ходе этих мероприятий, в которых участвуют представители деловых кругов, учреждений ООН, профсоюзных, неправительственных организаций и других групп, вырабатываются решения различных актуальных проблем.

Процесс обсуждения помогает выявить новые и нарождающиеся проблемы, укрепить доверие и взаимодействие между многими заинтересованными сторонами, а также обеспечить поддержку со стороны высшего руководства. В рамках подобных встреч были рассмотрены такие проблемы, как «Роль частного сектора в зонах конфликтов», «Бизнес и устойчивое развитие» и совсем недавно – «Борьба с дискриминацией и обеспечение равноправия на рабочем месте».

Учеба

Компаниям предлагается обмениваться примерами и опытом корпоративной практической деятельности с Бюро по Глобальному договору, местными сетями, а также в рамках встреч и практикумов с другими участниками. Кроме того, участникам предлагается разрабатывать углубленные предметные и аналитические исследования и использовать их в учебных мероприятиях в рамках своих корпоративных и научных сообществ. Учебные мероприятия, проводимые на местном, региональном и международном уровнях, также способствуют обмену знаниями.

Коллективные действия

Коллективные действия компаний способны быть эффективным способом выравнивания условий конкурентной борьбы и в состоянии оказать более существенное воздействие на местную деловую практику, чем это по силам отдельно взятой компании. Объединение усилий с другими компаниями укрепляет доверие и способствует выявлению и разработке новаторских путей решения проблем.

Сообщение о достигнутом прогрессе

От участников Глобального договора требуется ежегодно представлять сообщения о достигнутом прогрессе в реализации десяти принципов и участии в партнерских проектах в поддержку целей развития ООН. СДП представляет собой сообщение, адресованное заинтересованным сторонам (потребителям, сотрудникам, профессиональным союзам, акционерам, СМИ, правительству и др.) о работе, проделанной компанией в направлении реализации целей Глобального договора в своей деятельности. СДП должно включать информацию о проведенных мероприятиях и достигнутых результатах.

Непредставление ежегодного сообщения приведет к исключению компании из списка действующих участников Глобального договора, что является необходимой мерой для обеспечения целостности инициативы. Направление «Сообщения о достигнутом прогрессе» является важным свидетельством приверженности участника Глобальному договору и его принципам. Вместе с тем, оно служит средством осуществления руководства, содействия обучению, стимулирования диалога и поощрения действий.

Три ступени в подготовке СДП, распространении информации о нем и официального направления сообщения в Бюро по Глобальному договору

1. Сообщение о достигнутом прогрессе (СДП). СДП должно состоять из следующих трех элементов:

а) Заявления о неизменной поддержке Глобального договора во вступительном письме, заявлении или послании исполнительного директора, председателя или другого старшего должностного лица.
b) Информации о практических действиях, которые участники осуществили после присоединения к инициативе или представления последнего по времени СДП компании
в целях: 1) реализации принципов Глобального договора и 2) реализации партнерских проектов в поддержку широких целей ООН.
с) Оценка достигнутых результатов или ожидавшихся результатов с применением, насколько это возможно, показателей и системы параметров, таких как Руководство Глобальной инициативы по отчетности (GRI).

СДП должно быть составной частью существующих отчётов участника, таких как годовые отчёты или отчёты по вопросам устойчивости. Если участник не практикует подготовку таких отчётов, СДП может быть подготовлено с использованием других каналов, например, веб-сайта компании, где ее сотрудники, акционеры, клиенты и другие заинтересованные стороны могут ознакомиться с информацией о деятельности компании в экономической, социальной и природоохранной областях.

Размещение ссылки на СДП.

Участники должны разместить электронную версию своего СДП или представить гиперссылку на URL такого Сообщения на веб-сайте Глобального договора. Бюро по Глобальному договору принимает СДП на всех языках. В соответствующем разделе веб-сайта Глобального договора (http://www.unglobalcompact.org/admin) помещены инструкции о порядке представления СДП.

После присоединения к Глобальному договору официальное лицо компании, указанное в качестве ее «связного», автоматически получит электронное письмо с персональным логином и паролем для использования при размещении информации о его организации. Для размещения СДП на веб-сайте Глобального договора следует просто нажать кнопку на рубрике «Представление нового СДП» (“New COP Submission”) раздела «Представления сообщений» (“Submissions”) и заполнить анкету для представления. После надлежащего размещения СДП, администратор Бюро по Глобальному договору ознакомится с присланным материалом и опубликует его на веб-сайте Глобального договора.

Программа дифференциации

Программа дифференциации Глобального договора составляет классификацию компаний-участников на основе достигнутого ими уровня в вопросах раскрытия информации о прогрессе во внедрении принципов Глобального договора и содействии в достижении целей ООН.

На всех этапах достижения устойчивости и раскрытия информации компаниями Программа дает им возможность начать и продолжить процесс непрерывного усовершенствования. Целью Программы также является содействие заинтересованным сторонам в выполнении всесторонней оценки достижения устойчивости и раскрытия информации компанией. При этом должное внимание уделается уникальным характеристикам ведения бизнеса каждой компанией, такие как ее размер, отрасль и географическое расположение.

Программа дифференциации усиливает цель Глобального договора: изменение методов ведения бизнеса путем обеспеччения прозрачности, диалога и контроля со сторонызаинтересованных сторон. Сам Глобальный договор не оценивает деятельность компаний. Его цель – разработать общественную платформу, которая позволит заинтересованным сторонам (инвесторам, работникам и/или покупателям) принимать более взвешенные и информированные решения и, в итоге, обеспечить соблюдение компаниями принципов Глобального договора в своей повседневной деятельности.

В рамках этой Программы Бюро Глобальноого договора будет сотрудничать с участниками, не принадлежащими к деловым кругам, и другими заинтересованными сторонами для того, чтобы вовлечь компании и создать констуктивную процедуру контроля проверки достоверности раскрываемой информации и общей деятельности.

Два аспекта

Дифференциация по уровням проводится ежегодно на основе предоставленных за последнее время СДП, а также выявленной в этих СДП степени достижения прогресса в двух критически важных аспектах:

• Внедрение Глобального договора. Ожидается, что компании демонстрируют непрерывный прогресс в реализации всех принципов Глобального договора и, в конечном счете, реализуют передовые методики ведения бизнеса, описанные в модели лидерства в сфере корпоративной устойчивости (Blueprint for Corporate Sustainability Leadership).
• Прозрачность и раскрытие информации. Ожидается, что компании ведут прямой диалог с заинтересованными сторонами, а также соблюдают прозрачность при предоставлении информации относительно политик и процедур, которые были выбраны для управления рисками и возможностиями в области устойчивого развития. Кроме того, ожидается, что компании достигли успеха в использовании стандартных руководств по отчетности (например, системы отчетности Global Reporting Initiative), заверении, и, в итоге, в достижении интегрированной финансовой отчетности и отчетности по устойчивому развитию.

Цели Программы

Посредством выполнения определенных действий на обоих уровнях дифференциации Программа направлена на достижение следующих целей:

• непрерывное усовершенствование на всех уровнях достижения устойчивости и раскрытия информации;
• создание платформы для обучения путем продвижения передовых методик, соответствующих каждому уровню, и демонстрация успехов компании;
• предоставление релевантных инструментов и ресурсов для компаний-участников на каждом уровне деятельности;
• официальное признание прогресса компаний-участников, достигнутого в контексте их размеров, региона и сферы деятельности;
• предоставление платформы заинтересованным сторонам для независимой оценки прогресса компаний и реализация процедуры проверки достоверности со стороны заинтересованных сторон.

Сроки представления СДП

Представление первоначального СДП – Компании-участники должны представить первое СДП в течение двух лет после даты присоединения к Глобальному договору. В случает несоблюдения компанией этого срока представления первоначального СДП, в базе данных участников на веб-сайте Глобального договора она будет значиться как «не представившая сообщения».

Последующие представления СДП – Все последующие СДП должны быть представлены в течение одного года после направления предыдущего СДП. Если компания пропустит этот срок представления СДП, на веб-сайте Глобального договора она будет значиться как не представившая сообщения. Если компания вообще прекратит представление СДП, она будет исключена из базы данных действующих участников и будет значиться на веб-сайте Глобального договора как недействующий участник.

Для восстановления статуса действующего участника компания должна представить СДП надлежащим образом.

Льготный срок – Тем компаниям, которые связываются с Бюро по Глобальному договору и информируют его об уважительных причинах задержки с представлением сообщения (например изменение цикла отчётности, кадровые проблемы и другие изменения), может быть предоставлен льготный период продолжительностью в 45 дней, начиная с истечения даты представления СДП и до изменения статуса (со статуса действующего участника на статус участника, не представившего сообщения, или со статуса участника, не представившего сообщения, на статус недействующего участника).

Более подробную информацию о СДП, включая оснащенную поисковой системой базу данных о всех, в т.ч. примечательных, СДП, можно найти, посетив раздел о СДП настоящего веб-сайта [ссылка на раздел о СДП].