Основные показатели характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов.

Основные показатели характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это часть населения,потенциальна способная работать,но не обязательно вовлеченная в производственный процесс.

Трудовые ресурсы - включают в себя трудоспособное население трудоспособном возрасте,а так же находящихся за его пределами работающих.

Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

2. Индексы и методы изучения производительность труда (индекс средней производительности труда)

Переменный состав

Iw(w)= ∑w1*T1/ ∑T1: ∑Wo *To/ ∑To

Iw - индекс переменного состава

w- Производительность труда

T-затраты рабочего времени

d - Численность всего персонала

Структурных сдвигов

Iw(T/∑T)= ∑Wo *T1/∑ T1: ∑Wo *To/∑ To

Если: Iw(T/∑T) >1 означает,что в отчетном периоде по сравнению с базисным возросло доля трудозатраты на участках с более высоким уровнем производительностью труда.

Постоянный сдвиг

Iw(w)= ∑w1*T1/ ∑T1: ∑Wo *T1/ ∑T1

Методы расчета производительность труда

Ø Натуральный метод W=q/ T

W- производства труда

q- количество производимой продукций

T- затраты рабочего времени

 

Ø Трудовой метод: Wp= Wч* Пр.д *Пр.п* dp= q/Tч.д * Пр.д *Пр.п* dp/dn

Wч- среднее часовая выработка

Пр.д- фактическая продолжит рабочего дня

Пр.п- фактическое продолжит рабочего периода

Dp- для рабочих в общей численности работников

Dn-численность всего персонала

Tч.д- число человекодней отраженных в течение периода

Ø Стоимостной метод W= Q/ T

Q- объем производим продукций в стоимостном выражение

T- затраты рабочего времени

 

Статисттически методы анализа себестоимости..

Индекс затрат = агрегатный индекс себестоимости:

· Переменный состав ∑Z1q1/∑Zo qо

· Постоянный состав ∑Z1q1/∑Zo q1

· Структурный сдвиг ∑Zоq1/∑Zo qо

Индекс средней себестоимости

· Переменный состав ∑Z1q1/∑ q1 ÷∑Zoqо/∑qо

· Постоянный состав ∑Z1q1/∑ q1 ÷∑Zoq1/∑q1

· Структурный сдвиг ∑Zоq1/∑ q1 ÷∑Zoqо/∑qо

Статистические показатели внешнеэкономической деятельности и таможенной статистики.

По методологии платежного баланса показатели внешнеэкономической деятельности:

ü Внешнеторговый оборот

ü Экспорт

ü Импорт.

По методологии таможенной статистики:

ü Внешнеторговый оборот

ü Экспорт

ü Импорт

ü Экспорт/импорт отдельных товаров

ü Географическая направленность экспорта и импорта

ü Товарная структура экспорта и импорта

ü Среднее экспортеры и импортеры цены на основные товары

Показатели баланса активов и пассивов и статистика национального богатства.

Статистика нефинансовых произведённых активов.

Нефинансовые активы в зависимости от их происхождения подразделяются на произведенные в результате производственной деятельности и на непроизведенные —.дары природы.

Произведенные нефинансовые активы — это накопленные активы, созданные в результате труда всех предшествующих поколений.

В их состав входят:

§ основные фонды (основной капитал);

§ оборотный капитал;

§ запасы материальных оборотных средств, резервы и др.;

§ ценности.

Произведенные нефинансовые активы — это основные фонды, функционирующие в отраслях, производящих товары и услуги, запасы материальных оборотных средств, резервы и запасы различного назначения, имущество населения и ценности.

Основные показатели характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это часть населения,потенциальна способная работать,но не обязательно вовлеченная в производственный процесс.

Трудовые ресурсы - включают в себя трудоспособное население трудоспособном возрасте,а так же находящихся за его пределами работающих.

Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

2. Индексы и методы изучения производительность труда (индекс средней производительности труда)

Переменный состав

Iw(w)= ∑w1*T1/ ∑T1: ∑Wo *To/ ∑To

Iw - индекс переменного состава

w- Производительность труда

T-затраты рабочего времени

d - Численность всего персонала

Структурных сдвигов

Iw(T/∑T)= ∑Wo *T1/∑ T1: ∑Wo *To/∑ To

Если: Iw(T/∑T) >1 означает,что в отчетном периоде по сравнению с базисным возросло доля трудозатраты на участках с более высоким уровнем производительностью труда.

Постоянный сдвиг

Iw(w)= ∑w1*T1/ ∑T1: ∑Wo *T1/ ∑T1