Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 2. Підприємство як суб'єкт господарювання

Поиск

Питання 1.

  Підприємство – це:
  організаційно відокремлена ланка виробництва, що спеціалізується на наданні послуг;
  економічно самостійна ланка виробничої сфери народного господарства, що спеціалізується на виготовленні продукції;
  організаційно відокремлена й економічно самостійна ланка виробничої сфери, що спеціалізується на виготовленні продукції, виконанні робіт і наданні послуг;
  самостійна ланка виробничої сфери народного господарства, що постійно взаємодіє з довкіллям.

Питання 2

  Головне завдання підприємства полягає у:
  ефективному використанні виробничих фондів;
  підвищенні якості продукції, що випускається;
  зменшенні затрат праці і підвищенні її продуктивності;
  задоволенні потреб ринку з метою одержання прибутку.

Питання 3

  Статут підприємства – це:
  зібрання правил, що регулює виробничі і економічні відносини між трудовим колективом та адміністрацією;
  правила, що регулюють взаємовідносини підприємства з іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність;
  угода між трудовим колективом та іншими суб’єктами господарювання щодо виробничих відносин;
  обов’язкові правила, що регулюють індивідуальну діяльність підприємства.

Питання 4

  Підприємство характеризується такими ознаками, як:
  фінансово-економічна самостійність, виробничо-технічна і організаційно-соціальна єдність;
  фінансово-економічна самостійність, виробничо-технічна єдність, спільність території і споживаної сировини;
  фінансово-економічна самостійність, спільність території, наявність єдиного трудового колективу;
  фінансово-економічна самостійність, організаційно-соціальна єдність, єдність керівництва, спільність допоміжного та обслуговуючого господарств.

Питання 5

  Загальна структура підприємства включає:
  виробничі підрозділи, заклади соціально-культурного призначення та підрозділи апарату управління;
  сукупність робочих місць, на яких виконуються технологічно однорідні роботи, складське і транспортне господарство;
  виробничі підрозділи, складське і транспортне господарство, підрозділи управління;
  виробничі дільниці, складське господарство, ремонтні підрозділи, підрозділи управління.

Тема 3. Структура і управління підприємством

Питання 1

  Недоліком якого типу структур управління є те, що керівник повинен виконувати, крім основних функцій, цілий ряд робіт: облік, робота з кадрами, контроль якості:
  лінійної;
  лінійно-штабної;
  дівізіональної;
  матричної.

Питання 2

  В основі якого типу структури управління лежить поєднання різних організаційних структур управління:
  дивізіональної;
  матричної;
  множинної;
  вірної відповіді немає.

Питання 3

  Яких методів управління не існує:
  економічних;
  адміністративно-правових;
  соціально-психологічних;
  статистичних.

Питання 4

  Встановлення параметрів діяльності підприємства, їх вимірювання та порівняння із запланованими передбачає така функція управління як:
  планування;
  зіставлення потреб з можливостями їх задоволення;
  контроль за результатами діяльності;
  всі відповіді вірні.

Питання 5

  Функція організації спільної праці всіх суб’єктів виробничого процесу передбачає:
  розподіл завдань, повноважень і відповідальності між працівниками підприємства для досягнення загальної мати діяльності;
  відповідність мети виробництва засобам її досягнення;
  врахування різноманітності потреб, які змінюються;
  всі відповіді вірні.

Питання 6

  Застосування відповідних матеріальних санкцій передбачають такі методи управління як:
  економічні;
  адміністративно-правові;
  соціально-психологічні;
  економіко-правові.

Тема 4. ПРОГНОЗУВАННЯ, ПЛАНУВАННЯ Й РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Питання 1

  Прогнозування – це:
  наукове передбачення стану об’єкта прогнозування, в основі якого лежить аналіз тенденцій його розвитку;
  процес обґрунтування кількісних і якісних змін розвитку підприємства в майбутньому;
  процес передбачення майбутнього стану підприємства, його внутрішнього і зовнішнього середовища, а також можливих термінів і способів досягнення очікуваних кількісних і якісних результатів;
  всі відповіді правильні.

Питання 2

  Стратегія – це:
  сукупність взаємоузгоджених заходів і дій, що відображають довгострокову мету та основні напрями діяльності;
  планування найважливіших дій, які треба реалізувати протягом довгострокового курсу розвитку підприємства;
  бачення майбутнього стану підприємства;
  плани підприємства щодо розширення можливостей на ринку.

Питання 3

  Базовими стратегіями підприємства є:
  виживання, стабілізація, зростання;
  стабілізація, поглинання, зростання;
  диверсифікація, стабілізація, поглинання;
  поглинання, виживання, зростання.

Питання 4

  Бізнес-план підприємства – це:
  план підприємства щодо охоплення певної частини ринку;
  перспективний план щодо обсягу продукції і її реалізації;
  документ, в якому передбачено заходи, спрямовані на одержання прибутку;
  план виробництва і реалізації на наступний рік.

Питання 5

  Бізнес-план розробляється на:
  1-3 роки;
  3-5 років;
  5-10 років;
  10-15 років.

Тема 5. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

Питання 1

  Сукупність працівників, що мають професійну підготовку або практичний досвід роботи – це:
  персонал підприємства;
  трудовий потенціал;
  кадри підприємства;
  жодної правильної відповіді.

Питання 2

  Здатність працівників виробляти певну кількість продукції за одиницю часу – це:
  затрати живої праці;
  продуктивність праці;
  обсяг випущеної продукції;
  кількість продукції, що має бути виготовлена за одиницю часу.

Питання 3

  Заробітна плата – це:
  винагорода в грошовому виразі, яка виплачується працівникові за трудові успіхи, особливі умови праці;
  грошовий вираз ціни робочої сили, виплачений працівникові за виконану роботу;
  сума коштів, виплачена працівникові на утримання непрацюючих членів його сім’ї;
  грошові виплати працівникові з метою його мотивації до високопродуктивної праці.

Питання 4

  Співвідношення між категоріями персоналу на пересічному підприємстві в Україні є приблизно таким:
  30 % - керівники, спеціалісти, службовці, 70 % - робітники;
  18 % - керівники, спеціалісти, службовці, 82 % - робітники;
  10 % - керівники, спеціалісти, службовці, 90 % - робітники;
  25 % - керівники, спеціалісти, службовці, 75 % - робітники.

Питання 5

  Основна заробітна плата працівника не визначається:
  тарифними ставками;
  результатами діяльності підприємства;
  посадовими окладами;
  результатами роботи самого працівника.

Тема 6. Основні фонди та виробнича потужність підприємства

Питання 1

  До ознак основних фондів підприємства не відносять:
  збереження натуральної речової форми в процесі експлуатації;
  піддаються амортизації;
  у процесі експлуатації зміна форми і розміру;
  функціонування у виробничому процесі протягом кількох виробничих циклів.

Питання 2

  Основні фонди під час зарахування на баланс підприємства в результаті придбання, будівництва оцінюються за:
  відновною вартістю;
  залишковою вартістю;
  первісною вартістю;
  ліквідаційною вартістю.

Питання 3

  Амортизація основних фондів – це:
  процес перенесення вартості основних фондів на собівартість виготовленої продукції;
  поступова втрата основними засобами своїх первісних техніко - експлуатаційних якостей;
  процес знецінення основних засобів до настання повного фізичного спрацювання під впливом НТП;
  витрати з утримування основних фондів.

Питання 4

  Які з наведених показників характеризують ефективність використання основних засобів:
  коефіцієнт вибуття основних засобів;
  фондовіддача;
  коефіцієнт оновлення;
  фондозабезпеченість.

Питання 5

  На величину виробничої потужності підприємства не впливають:
  кількість і продуктивність обладнання;
  режим роботи підприємства;
  територіальне розміщення підприємства;
  структура основних фондів.

Тема 7. Оборотні фонди і фонди обігу підприємства

Питання 1

  Основними ознаками оборотних фондів є те, що вони:
  повністю споживаються в кожному технологічному циклі і повністю переносять свою вартість на вартість продукції;
  не змінюють своїх форм і розмірів і переносять вартість на вартість готової продукції поступово;
  повністю споживаються у виробничому циклі виготовлення продукції, поступово переносячи вартість на вартість готової продукції;
  жодної правильної відповіді.

Питання 2

  За джерелами формування оборотні кошти підприємства поділяються на:
  власні і залучені;
  нормовані і ненормовані;
  власні і нормовані;
  залучені і ненормовані.

Питання 3

  Оборотність оборотних засобів характеризує:
  коефіцієнт вибуття;
  коефіцієнт завантаження;
  коефіцієнт оновлення;
  коефіцієнт змінності.

Питання 4

  Предмети праці, які ще не пройшли всіх стадій обробки – це:
  виробничі запаси;
  малоцінні і швидкозношувані предмети;
  готова продукція на складах;
  незавершене виробництво.

Питання 5

  До показників ефективності використання оборотних засобів належить:
  фондовіддача;
  тривалість обороту;
  матеріаломісткість;
  енергоозброєність.


Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 169; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.156.84 (0.008 с.)