Складові частини науки охорона праці

2. Правовi та органiзацiйнi аспекти, виробнича санiтарiя, технiка безпеки, пожежна безпека

Головні принципи державної політики в області охорони праці

2.пріоритет життя і здоров’я працівників порівняно з результатами виробництва, а також повна відповідальність власника за стан охорони праці на підприємстві;

На які підприємства поширюється дія Закону України «Про охорону праці»?

2. На всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

5. Хто здійснює державне управління охороною праці?:

Державне управління охороною праці здійснюють:

3. Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки.

4. Органи державного пожежного нагляду.

5. Органи санітарно-епідеміологічної служби.

6. Вищий державний орган управління охороною праці це:

2.Кабінет Міністрів

Для чого створюється система управління охороною праці (СУОПГ)?

2 задля збереження життя і здоров’я працівників, підвищення продуктивності праці;

Функціонування СУОПП здійснюється та забезпечується

3. рішенням власника

9. Які органи державного нагляду слідкують за охороною праці згідно СУОП

1. Держгірпромнагляд, Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки, органи пожежного нагляду Головного управління пожежної охорони Міністерства надзвичайних ситуацій України, органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров’я України;

Види зовнішнього контролю за станом охорони праці на підприємстві

2 Регіональний, громадський, страховий, відомчий

Коли створюється служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери

2. При кількості працівників 50 і більше;

При якій чисельності працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві?

2) 20

Яку максимальну масу вантажу дозволено підіймати жінкам одноразово?

3. 10 кг;

Сумарна вага вантажу, переміщеного протягом години жінкою не повинна перевищувати

1. 350 кг – з робочої поверхні і 175 кг з підлоги

Чи можуть залучатися вагітні жінки до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та у св'яткові дні

2. Не можуть.

Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.

3. Без згоди комісії у справах неповнолітніх

Яку максимальну масу вантажу дозволено підіймати неповнолітнім юнакам одноразово?

2. 12-16 кг не частіше 2 раз на годину

З якого віку дозволяється приймати на роботу підлітків (роки)?

2) 16.

Яка тривалість робочого тижня для неповнолітніх 16-18 років?

3) 36 год;

Яка тривалість робочого тижня для осіб віком 15 років?

1) 24;.

Яка мінімальна тривалість відпустки для неповнолітніх?

4) 31 календарних дні.

Яка нормативна тривалість робочого тижня?

3) 40 год;

Яка мінімальна тривалість відпустки для працівників таслужбовців?

4) не менше 24 календарні дні.

Чи допускаються заміни відпустки грошовою компенсацією?

3 ) так, при звільненні працівника чи службовця.

Який час вважається нічним?

2) з 22 до 6 год;

Для яких категорій працівників встановлена пряма заборона роботи у нічний час?

3 ) особам молодшим 18 років;.

Яка оплата передбачена для робіт у нічний час?

3 ) у підвищеному розмірі не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час.

Яка може бути компенсація за роботу у вихідні дні?

1) оплата у подвійному розмірі;

Коли дозволено відсторонювати працівника від роботи?

1) якщо він (вона) є в нетверезому стані;

Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?

3. Має

Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?

2) комплексні заходи

Яка тривалість щотижневого безперервного відпочинку?

3) не менше 42 годин;

Компенсація за понаднормові роботи

1. оплата у подвійному розмірі

Які є обмеження для тривалість понаднормових робіт?

1. не більше 120 годин на рік за погодженням з профспілковим комітетом

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати

3 59 календарних днів

Які є види інструктажів

3. вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий;

37. В якому випадку проводиться позаплановий інструктаж

4. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів

Ким проводиться вступний інструктаж?

1. Спеціалістом служби охорони праці.

39. Який вид інструктажу проводиться спеціалістом з охорони праці на підприємстві?

1. вступний

40. Хто проводить первинний і повторний інструктажі з охорони праці?:

2. Безпосередній керівник робіт.

41. Хто проводить цільовий інструктаж з охорони праці:

3.Безпосередній керівник робіт..

Хто проводить інструктаж з безпеки праці на робочому місці?

1) інженер з охорони праці;.

Який з інструктажів з охорони праці не проводиться на робочому місці?

1. Вступний.

44. Яка періодичність повторного інструктажу на звичайних роботах?

3) один раз в 6 місяців;

45. Яка періодичність повторного інструктажу для робіт з підвищеною небезпекою?

2) один раз в 3 місяці

В які терміни проводиться перевірка знань посадових осіб?

. 2. Не рідше одного разу на рік

47. Терміни проведення навчання керівних працівників з охорони праці

2. один раз в 3 роки

48. Методи аналізу виробничого травматизму поділяються на такі основні групи

1. Імовірнісно-статистичні, детерміністичні

Хто призначається головою комісії по розслідуванню нещасного випадку?

. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці

На протязі якого терміну комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою Н-1

3. 3 доби

Чи потрібно оформляти акт за формою Н-1 на нещасні випадки не повязані з виробництвом?

3) необхідно;

Протягом якого часу комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою?

2. 10 робочих днів..

Протягом якого часу слід провести розслідування нещасного випадку на виробництві і скласти акт Н-1 (доби)?

3) 3;

Протягом якого часу слід провести спеціальне розслідування нещасного випадку?

. 2. -10 діб.

Протягом скількох робочих днів проводиться спеціальне розслідування смертельних і групових нещасних випадків на виробництві?

3) 10;

Як довго зберігається акт по формі Н-1?

3. 45 років

При якій кількості потерпілих нещасний випадок вважається груповим?

1) 2 і більше;.

Які аварії відносяться до аварій І категорії?

3. аварії, внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.

За якою формою складається акт про нещасний випадок невиробничого характеру?

1) Н-1;

З яких причин є найбільша кількість нещасних випадків на виробництві?

3) організаційних

В який термін роботодавець повинен розглянути і затвердити акти за формою Н–1 або НПВ?

1) 3 доби

Хто очолює комісію із спеціального розслідування групового нещасного випадку

3 керівник служби охорони праці підприємства

63. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю?

5. 0,5%.

Хто здійснює фінансування охорони праці на підприємстві?

2.Роботодавець.

Який вид відповідальності працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?

1. Дисциплінарна..

Види дисциплінарної відповідальності за порушення вимог охорони праці

1. догана, сувора догана, пониження в посаді, звільнення.

67. Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці?

4) державний інспектор Держгірпромнагляду;.

68. Яке стягнення має право накладати державний інспектор?

4) адміністративне;

Яким повинен бути розмір одноразової допомоги сім'ї у разі смерті потерпілого?

У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше:

3. П'ятирічного заробітку потерпілого.

Який максимальний розмір штрафу можна накласти на працівника за порушення вимог охорони праці?

1. 5 % заробітної плати;

Що таке паспорт робочого місця?

3.типовий документ, у якому наведено відомості про регламентацію організації праці на робочому місці