Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Общие правила по применению санкций.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
6.1. Уполномоченным органом по вынесению дисциплинарных санкций является Правление и Дисциплинарный комитет, либо любой другой орган, уполномоченный применять санкции в соответствии с утвержденным нормативными документами ОФЛ. 6.2. Уполномоченный орган определяет размер санкции и срок ее действия. 6.3. При определении санкции Уполномоченный орган учитывает все обстоятельства дела, в частности, возраст лица, на которого налагается санкция, отсутствие/наличие у него в прошлом нарушений, обстоятельства личного плана, степень вины (умысел или неосторожность), причины, подтолкнувшие его к совершению нарушения, систематичность совершения нарушений, а также степень серьезности нарушения.
7. Срок давности по дисциплинарным санкциям. 7.1. Преследование по нарушениям, совершенным до, во время или после матча, не могут осуществляться по истечении 1 (одного) месяца по нарушениям, не имеющим тяжких последствий, в остальных же случаях по истечении 3 (трех) месяцев. 7.2. Срок давности длится:
7.3. Срок давности более не применяется, если Правление вынесет решение о его досрочном истечении. Нарушения, не предусмотренные Дисциплинарным регламентом. 8.1. В случаях, когда отношения, относящиеся к сфере действия настоящего Дисциплинарного регламента прямо им не урегулированы, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, применяются нормы, регулирующее сходные отношения (применение аналогии). 8.2. В случае совершения деяния, санкция за которое прямо не предусмотрена Дисциплинарным регламентом, и при невозможности применения аналогии закона, однако оно противоречит общественному порядку, нравственности, целям и принципам проведения Соревнований, к виновному лицу может быть применено одно из наказаний, предусмотренных Дисциплинарным регламентом, на усмотрение Уполномоченного органа согласно принципам разумности, справедливости и соразмерности нарушения и наказания.
Протесты. 9.1. Протест подается на факты (действия или бездействия), связанные с несоблюдением Правил игры и (или) нарушением положений утвержденных нормативных документов ОФЛ, а также на решения Дисциплинарного комитета. 9.1.1. Протесты на решения Дисциплинарного комитета рассматриваются Правлением ОФЛ. 9.1.2. Протесты на судейство рассматриваются Правлением ОФЛ. 9.2. Не принимаются к рассмотрению несвоевременно поданные протесты. 9.3. В содержании протеста должны быть указаны причины, послужившие основанием к его подаче, а также подробно изложены обстоятельства, связанные с нарушением утвержденных нормативных документов ОФЛ и (или) несоблюдением Правил игры или на решения дисциплинарного комитета. 9.4. Заявление с подробным изложением протеста, подписанное Представителем Клуба, должно быть направлено в Правление ОФЛ в течение 3 (трех) рабочих дней с момента, когда лицо обнаружило или должно было обнаружить предмет протеста. 9.5. Протест рассматривается не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента поступления всех материалов дела. 9.6. Правление применяет наказание к виновным лицам в соответствии с настоящим Дисциплинарным Регламентом. 9.7. Содержание протеста может быть подтверждено соответствующими материалами: видеозаписью матча; записями в Протоколе матча; рапортами Комиссара, представителей ОФЛ; иными документами, способствующими объективному изучению обстоятельств, связанных с подачей протеста. 9.8. Лица, подавшие протест, несут ответственность за достоверность и объективность сведений, содержащихся в протесте. В случаях, если в протесте содержатся ложные, искаженные сведения, Правление не принимает такой протест и наказывает Клуб штрафом в размере 2 000 (двух тысяч) рублей. Доказательства и оценка доказательств. 10.1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых уполномоченный орган может установить наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 10.2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу вынесения решения уполномоченным органом. 10.3. Уполномоченный орган оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 10.4. Никакие доказательства не имеют заранее установленной силы. 10.5. Уполномоченный орган оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 10.6. Результаты оценки доказательств должны отражаться в решениях, в которых приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов, другие доказательства отвергнуты, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. Отчеты Официальных лиц матча. 11.1. Факты, содержащиеся в рапортах Официальных лиц матча, считаются точными и верными, пока не доказано обратное. 11.2. Может предъявляться доказательство неточности и неверности содержимого этих рапортов. 11.3. Если существует какое-либо расхождение между отчетами различных Официальных лиц матча, а способов выявления достоверности различных версий обстоятельств дела нет, то в отношении инцидентов, произошедших на футбольном поле и вне его пределов, не подлежащим сомнению считается рапорт Комиссара.
Вновь открывшиеся обстоятельства 12.1. Пересмотр принятого юридически обязывающего решения может быть потребован, если одна из сторон обнаружит факты или доказательства, которые могли бы существенно повлиять на принятие более благоприятного решения и которые объективно не могли быть предоставлены ранее. 12.2. Просьба о пересмотре должна быть подана в Правление в течение 10 (десяти) дней с момента обнаружения оснований для пересмотра. Форма извещения и уведомления и хранение данных. 13.1. Все стороны ставятся в известность о решениях уполномоченного органа посредством телефонной связи. 13.1. Копии решений, приказов и т.д. уполномоченного органа хранятся в течение 1 (одного) месяца в офисе ВРОО «ОФЛ» по адресу г. Волгоград, ул. Невская, д. 14 до востребования. 13.1. Данные по всем наложенным санкциям хранятся у Правления ОФЛ. Вступление решений в силу. 14.1. Решения вступают в силу немедленно, если они не подлежат обжалованию или если данный Дисциплинарный Регламент или иные утвержденные нормативные документы предусматривают такое действие. 14.2. В иных случаях они должны быть реализованы по истечению предельного срока для обжалования. Обратная сила настоящего Дисциплинарного регламента 15.1. Настоящий Дисциплинарный Регламент, в том случае, если он смягчает наказание или иным образом улучшает положение лица, совершившего деяние, имеет обратную силу, то есть распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяние до вступления настоящего Дисциплинарного Регламента в силу. 15.2. Положения настоящего Дисциплинарного Регламента, усиливающие наказание или иным образом ухудшающие положение лица, обратной силы не имеют. 15.3. Если новые положения настоящего Дисциплинарного Регламента смягчают наказание за деяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым Дисциплинарным Регламентом.
Поправки. Поправки в настоящий Дисциплинарный регламент могут быть внесены Правлением ОФЛ с обязательным уведомлением Представителей всех Клубов-Участников соревнований ОФЛ. Приложение №1 к Дисциплинарному регламенту ТАБЛИЦА нарушений требований Регламента, Дисциплинарного регламента и иных утвержденных нормативных документов ОФЛ и мера наказания за совершенные нарушения.
Руководитель ОФЛ Романенко А. __________________________________________________
Руководитель ОФЛ Аргушян Л.А. __________________________________________________
Руководитель ОФЛ Карапетян В.К. _________________________________________________
Руководитель ОФЛ Романенко А. __________________________________________________
Руководитель ОФЛ Остапенко И.В. _________________________________________________
Руководитель ОФЛ Клюканов Д. ___________________________________________________
Руководитель ОФЛ Карапетян Т.К. _________________________________________________
Председатель Аппеляционного комитета /________________/ __________________________
Главный судья Соревнований /____________________/ ________________________________
Председатель Дисциплинарного комитета /________________/ __________________________
Представитель ЛФК «Атлетик» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Арарат» _____________________________________________________
Представитель ЛФК «ОкнаМакс» __________________________________________________
Представитель ЛФК «СКА» _______________________________________________________
Представитель ЛФК «ВДС» _______________________________________________________
Представитель ЛФК «Альфа» ______________________________________________________
Представитель ЛФК «Кристалл» ___________________________________________________
Представитель ЛФК «Штурм» _____________________________________________________
Представитель ЛФК «ВМС» _______________________________________________________
Представитель ЛФК «Центр» ______________________________________________________
Представитель ЛФК «Единство» ___________________________________________________
Представитель ЛФК «Анреал» _____________________________________________________
Представитель ЛФК «Волгарь-Астратек» ____________________________________________
Представитель ЛФК «Победа» _____________________________________________________
Представитель ЛФК «Фортуна» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Аризона» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Волга» ______________________________________________________
Представитель ЛФК «Юпитер» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Вымпел» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Зенит» ______________________________________________________
Представитель ЛФК «Офицеры» ___________________________________________________
Представитель ЛФК «Шарк» ______________________________________________________
Представитель ЛФК «Волгоград» __________________________________________________
Представитель ЛФК «Слобода» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Октябрь» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Матадор» ____________________________________________________
Представитель ЛФК «Империал» ___________________________________________________
Представитель ЛФК «Семера» _____________________________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «______________________» _____________________________________
Представитель ЛФК «_____________________
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-28; просмотров: 251; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.22.249.229 (0.011 с.) |