Процедура выбора поставщика,понятие сделки.

Процедура выбора поставщика состоит из 3 этапов:

1.выявление всех потенциальных источников,производящих или поставляющих необходимую продукцию

2.оценка выявленных поставщиков по опред.критериям(кач.продукции,ассортимент,цена,деловая этика,организация товародвижения)

3.завершение оформления выбора

Сделками признаются действие граждан юр.лиц,направленные на установление,изменение или прекращение гражданских прав и обязаностей.

Участниками сделки могут быть только физ.лица,обладающие дееспосбностью и юрид.лица обладающие общей правоспособностью.придметами сделки могут быть только имущественные отношения

45.понятие договора.порядок оформления и заключения договоров.

Договор-с оглашение 2-х или более лиц об установлении,изменении или прекращение гражданских прав и обязаностей.

Принцип заключения договора:

1.стороны свободны

2.стороны могут заколючать договоры,как предусмотренные так и непредусмотренные наормативными актами

3.закл.в писменном форме,подписывается всеми сторонами.

Порядок оформления

Основные положения о заключении договора

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

заключение договора проходит две стадии. Первая стадия именуется офертой, а вторая - акцептом. В соответствии с этим сторона, делающая предложение заключить договор, именуется оферентом, а сторона, принимающая предложение,-акцептантом. Договор считается заключенным, когда оферент получит акцепт от акцептанта.

 

 

Ответ.47. Понятие о коммерческой тайне.

Закон о коммерческой тайне №98 от 29.07.2004 регулирует отношения связанные с установлением, изменением, прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, составляющей секрет производства.

Коммерческая тайна- это режим конфиденциальности, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать не оправданных расходов, сохранить положение на рынке, или получить иную коммерческую выгоду. Коммерческой тайной может быть производственная, техническая, экономическая и др. информация.

В целях охраны информации работодатель обязан ознакомить под расписку работника с перечнем информации, составляющим коммерческую тайну, с мерами ответственности за нарушение и необходимыми условиями соблюдения тайны.

Ответ.48. Административная ответственность за правонарушения в сфере фармацевтической деятельности. Виды административных наказаний.

Административная ответственность- гос. Правовое принуждение, реализуемое через властное полномочие органов гос. Власти и местного самоуправления и подчиняющиеся принципам законности и справедливости права.

Ответственность устанавливается за:

1. Незаконное занятие фарм деятельностью

2. Нарушении санитарных правил и гигиенических нормативов, требований технических регламентов

3. Незаконный оборот наркотических и психотропных веществ и их аналогов, если действие не образует состав преступления

4. Незаконная продажа товаров, свободная реализация которых запрещена или ограниченна

5. Нарушение законодательства о рекламе

6. Продажа товаров и выполнение услуг не надлежащего качества или с нарушением санитарных правил

7. Оказание услуг и продажа товаров при отсутствии лицензии

8. Нарушение порядка ценообразования

9. Обман потребителя

10. Незаконное использование товарного знака

11. Нарушение правил продажи отдельных товаров

Виды административных наказаний:

1. Предупреждение

2. Административный штраф

3. Изъятие орудия правонарушения

4. Конфискация этого предмета

5. Лишение спец. Права, предоставленного физическому лицу

6. Административный арест

7. Выдворение за пределы РФ, лица без гражданства

8. Дисквалификация

49вопрос. Уголовная ответственность в сфере обращения лекарственных срелств. Виды наказания, предусмотренные уголовным кодексом РФ.

предусмотрены санкции за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации, а равно представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, либо осуществление предпринимательской деятельности без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере. установлено наказание за занятие частной фармацевтической деятельностью лицом, не имеющим лицензии на избранный вид деятельности, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека или смерть человека. рименительно к осуществлению фармацевтической деятельности физических лиц без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, без лицензии или с нарушением лицензионных условий достаточно близки. При этом статьей 235 предусмотрены более жесткие санкции за такого рода преступные деяния. Возможно, из этого следует, что законодатель предусмотрел более суровое наказание именно за незаконную фармацевтическую деятельность физических лиц в силу высокой социальной значимости таких преступлений. предусмотрена уголовная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, или смерть человека. Такое преступление в сфере обращения лекарственных средств может быть совершено, например, при нарушении правил уничтожения лекарственных средств. предусматривает уголовное наказание за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды, совершенные лицом, обязанным обеспечивать население и органы, уполномоченные на принятие мер по устранению такой опасности, указанной информацией, в виде штрафа в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

головным кодексом предусмотрены следующие виды наказаний:

а) штраф;

б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

в) лишение свободы на определенный срок;

 

50 вопрос дисциплинарная ответственность фармацевтических работников. перечень дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарная ответственность – это вид юридической ответственности (наряду с административной, гражданско-правовой и уголовной), одна из правовых форм воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность представляет собой несоблюдение конкретным работником трудовой дисциплины. Заключается в наложении дисциплинарных взысканий администрацией аптеки, где трудится работник

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Дисциплинарные взыскания накладываются непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или его пребывания в отпуске. Взыскание не может быть наложено после 6 месяцев со дня совершения проступка. Меры взыскания в трудовую книжку не заносятся, за исключением увольнения

за нарушение трудовой дисциплины администрация учреждения применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.