Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Учебно-ознакомительной практики
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр 2014 г.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и учебного плана 38.03.02 Менеджмент
Авторы Колмыкова О.Н., к.э.н., доцент./ ________________ (ФИО, должность, ученая степень, ученое звание) (подпись)
Рецензенты:
Какушкина М.А. зав. каф. Экономики и финансов, доцент, к.э.н., доцент/ _____________ (ФИО, должность, ученая степень, ученое звание) (подпись)
Быковский В.В., зав. каф. Менеджмента ТГТУ, д.э.н., профессор/ __________________ (ФИО, должность, ученая степень, ученое звание) (подпись)
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры ____________ менеджмента_______________ (наименование кафедры)
«27» августа 2014 г., протокол № 1
И.о. заведующего кафедрой Корнеевой О.С./ __________________________ (ФИО) (попись)
Согласовано:
И.о. декана факультета экономики и менеджмента /_________/ Корнеева О.С. (наименование факультета, личная подпись, расшифровка подписи) «27» августа 2014 г.
Рабочая программа одобрена на заседании учебно-методического совета филиала «28» августа 2014 г. Протокол № 1
Рабочая программа одобрена на заседании ученого совета филиала «29» августа 2014 г. Протокол № 5
СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
1. РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ, СООТНЕСЕННЫЕ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Учебно-ознакомительная практика представляет собой процесс систематизации и обобщения теоретических знаний и получения первичных профессиональных умений по экономическим и управленческим дисциплинам. Практика ориентирована на углубление, расширение и применение полученных знаний. В соответствии с учебным планом для студентов направления подготовки Менеджмент учебно-ознакомительная практика проводится в 6 семестре. Учебно-методическое руководство и контроль за проведением учебно-ознакомительной практики студентов осуществляет кафедра менеджмента. Базами практики являются организации (предприятия) любых организационно-правовых форм, сфер деятельности, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательством РФ. Проведение практики для студентов очной формы обучения, предусмотрено в соответствии с учебными планам, как правило, по основному месту работы. Практика студентов осуществляется на основе договоров между филиалом и организациями (предприятиями). Заключение договоров о прохождении практики студентов с соответствующими организациями (предприятиями) осуществляет деканат факультета совместно с отделом правового и документационного обеспечения филиала. Место прохождения практики определяется студентом или факультетом государственно-правового управления и экономики. «Учебно-ознакомительная практика» направлена на формирование следующих компетенций бакалавра менеджмента: Общекультурные компетенции (ОК): 1) способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8); 2) способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13) 3) способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19). Профессиональные компетенции (ПК): 1) способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-19). 2. МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Учебно-ознакомительная практика относится к циклу Б.5. Практики, НИР. В соответствии с учебным планом практика изучается студентами специальности 38.03.02 очной формы обучения в 6 семестре. Итоговой формой контроля является зачет с оценкой.
ОБЪЕМ ПРАКТИКИ Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единиц /108 часов.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ Вводный инструктаж. Ознакомление студентов-практикантов с целями, задачами, временем и местом прохождения практики. Ознакомление с правилами внутреннего распорядка работы организации и техники безопасности. Проведение инструктажа по самостоятельной работе студентов, по ведению дневника практики и оформлению отчета. Общее знакомство с организацией (путем проведения экскурсии или выступления руководителя). Раздел 1. Овладение инструментами деятельности по управлению организацией (подразделением) Тема 1.1. Анализ процесса планирования в организации Установление миссии, целей, и задач организации (подразделения), ознакомление с документами, их устанавливающими. Ознакомление с организацией системы планирования: процедурами, документацией, ответственностью руководства и персонала. Участие в работе персонала по планированию текущей деятельности подразделения. Ознакомление с числовыми показателями, используемыми при планировании. Тема 1.2. Анализ организационной структуры организации
Ознакомление с видами полномочий, используемых в организации и порядком их делегирования. Выявление основных функциональных направлений, выделяемых в деятельности организации. Выявление проблем, возникающих при делегировании полномочий. Определение достоинств и недостатков элементов различных типов организационных структур управления, используемых в структуре организации. Тема 1.3. Анализ системы мотивации персонала
Изучение методов мотивации персонала, применяемых в организации. Виды материального и морального стимулирования сотрудников. Ранжирование потребностей сотрудников по степени важности. Выбор способов стимулирования персонала на основе содержательных и (или) процессуальных теорий мотивации. Тема 1.4. Анализ способов организации контроля
Установление видов и способов контроля, применяемых в организации. Анализ и оценка эффективности применяемых процедур контроля. Выявление отношения персонала к принятой в организации системе стандартов. Выявление взаимосвязи результатов контроля и мотивации. Тема 1.5. Анализ стилей руководства, используемых в организации
Установление стилей руководства, используемых в организации руководителями различного уровня. Изучение степени использования в организации многомерных моделей выбора стиля руководства. Анализ степени готовности сотрудников организации к использованию соответствующих стилей руководства. Анализ степени соответствия уровня полномочий и авторитетности руководителей различного уровня используемым ими стилям руководства. Тема 1.6. Анализ организации управления человеческими ресурсами
Цели, задачи и принципы деятельности кадровой службы организации. Законодательное регулирование регламента рабочего времени. Система оплаты труда. Методы привлечения и отбора персонала. Содержание трудового договора. Методы оценки результативности персонала. Организация ассимилиции вновь назначенных сотрудников. Деятельность кадровой службы по формированию и поддержанию корпоративной культуры. Принципы кадрового планирования. Виды издержек на формирование, развитие и использование персонала.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 211; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.159.143 (0.008 с.) |