Раздел II. Организация проведения практики

 

Для организации проведения практики Краснодарский Государственный университет культуры и искусств (далее КГУКИ) заключает договоры с принимающими организациями, в которых определяются конкретные сроки и условия организации и прохождения практики студентами факультета права и юридической защиты культуры. Под принимающими организациями понимаются органы государственной власти и местного управления, избирательные комиссии, учреждения культуры, органы прокуратуры, внутренних дел, ФСИН, таможенные органы, учреждения соцзащиты, отделения пенсионного фонда, федеральные структуры по финансовым рынкам, суды, юридические консультации, адвокатские палаты, организации любых форм собственности.

Студенты, проживающие за пределами г. Краснодара, как правило, направляются для прохождения практики по месту постоянного жительства либо иное другое место за пределами г. Краснодара по их желанию.

Студент имеет право самостоятельно выбирать место прохождения практики, сообщив об этом руководителю практики от факультета за месяц до начала практики. Руководитель практики от факультета для более рациональной организации прохождения практики имеет право самостоятельно изменить студенту место практики.

Студенты направляются на практику факультетом на основании действующего творческого договора между Вузом и организацией, обеспечивающей прохождение практики. Студент, избравший место прохождения практики, подает в деканат заявление на имя декана факультета с просьбой выдать направление по месту практики, определяемое Вузом (приложение 1). Факультетом выдается соответствующее направление (учитывается обеспеченность студентов местами).

Выбор места прохождения может быть осуществлен студентом самостоятельно:

1) Если студент обучается по целевому договору – место практики определяется в организации – инициаторе обучения студента.

2) Если Вуз не имеет договора о творческом сотрудничестве с соответствующей организацией по вопросам, связанным с прохождением практики, либо студент имеет намерение осуществлять трудовую деятельность после окончания Вуза в организации, обеспечивающей прохождение практики – место практики определяется студентом по согласованию с руководством организации, обеспечивающей прохождение практики.

В названых случаях основанием для направления студента в такую организацию является заявление студента (приложение 1) и гарантийное письмо соответствующей организации о приеме студента на практику и обеспечении выполнения им требований настоящей Программы (приложение 2). Студент заблаговременно, за месяц до начала практики должен подать в деканат факультета соответствующие документы.

Принимающие организации совместно с руководителями практики от факультета осуществляют контроль за организацией и прохождением практики, выполнением настоящей Программы и заключенных в соответствии с ней договоров.

На факультете общее руководство практикой и ее организацией осуществляется кафедрой гражданского и арбитражного процесса. Непосредственное руководство учебно-ознакомительной практикой студентов на факультете осуществляется руководителями практики от кафедры гражданского и арбитражного процесса.

В принимающих организациях общее руководство практикой осуществляет руководитель организации либо работник, которому данная деятельность поручена. На время прохождения практики в принимающих организациях студенты закрепляются за опытными и высококвалифицированными специалистами, являющимися их непосредственными руководителями от принимающих организаций.

Продолжительность рабочего времени студентов при прохождении практики в организациях составляет не более 36 часов в неделю. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Факультет права и юридической защиты культуры:

информирует студентов о сроках и месте проведения практики, проводит распределение студентов по базам прохождения практики, готовит проект приказа о направлении студентов на практику и закрепляет преподавателей за организациями;

согласовывает с принимающими организациями необходимое количество мест и календарные графики проведения практики;

ходатайствует перед ректоратом о заключении, изменении и расторжении договоров с принимающими организациями;

назначает в качестве руководителей практики наиболее опытных представителей профессорско-преподавательского состава;

обеспечивает ознакомление принимающих организаций и студентов с настоящей Программой;

осуществляет контроль за организацией и проведением практики непосредственно в принимающих организациях, соблюдением сроков и содержанием практики;

контролирует своевременность сдачи отчетной документации и зачетов по итогам прошедшей практики;

заслушивает на совете факультета отчеты кафедр об итогах практики и вносит предложения по совершенствованию практического обучения студентов факультета.

Руководитель практики от факультета права и юридической защиты культуры:

непосредственно организует практику, готовит соответствующий приказ и другие необходимые документы, направляет студентов для прохождения практики;

до начала практики в соответствии с заявками кафедр уточняет с принимающими организациями условия проведения практики;

решает в пределах компетенции вопросы, возникающие во время проведения практики;

обеспечивает контроль за организацией и непосредственным проведением практики в принимающих организациях, а также анализирует и обобщает ее результаты, готовит общий отчет об итогах проведения практики;

оказывает необходимую помощь руководителям практики от кафедр и принимающих организаций;

осуществляет методическое руководство практикой.

Руководитель практики от кафедры факультета права и юридической защиты культуры:

проводит организационные мероприятия перед выездом на практику;

разъясняет студентам их права и обязанности; информирует о целях и задачах практики; знакомит с настоящей Программой и требованиями по оформ­лению отчета и материалов практики, выдает индивидуальное задание;

руководит научно-исследовательской работой студентов, предусмотренной заданием кафедры;

поддерживает связь с принимающими организациями, по возможности контролирует выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка;

оказывает необходимую помощь руководителям практики от принимающих организаций;

осуществляет методическое руководство практикой, контроль за полнотой выполнения студентами настоящей Программы, ведением дневника, оформлением отчета о практике;

рекомендует студентам необходимые нормативные правовые акты и научно-методическую литературу по вопросам практики, консультирует по сложным и спорным вопросам, возникающим при прохождении практики;

проверяет отчеты о практике.

участвует в работе комиссии, принимающей защиту практики студентами, организует подготовку и проведение студенческих научных конференций по результатам практики.

Руководитель принимающей организации:

подбирает опытных и высококвалифицированных специалистов в качестве непосредственных руководителей практики от принимающей организации;

совместно с руководителями практики от факультета организует и контролирует прохождение практики в соответствии с настоящей Программой и предусмотренными графиками прохождения практики;

предоставляет места практики, создает студентам необходимые условия, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения практики;

периодически проводит со студентами собеседования, обсуждает итоги практики за истекший период, анализирует имеющиеся недостатки и упущения, определяет дальнейший план прохождения практики;

по мере возможности и необходимости приглашает студентов на служебные совещания и другие организационные мероприятия;

принимает в соответствии с законодательством меры воздействия к студентам, нарушающим правила внутреннего трудового распорядка, сообщает декану факультета обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка.

Непосредственный руководитель практики от принимающей организации:

организует прохождение практики закрепленными за ним студентами в тесном контакте с руководителем практики от кафедры юридического факультета;

утверждает рабочий план практики, составленный студентом на основе настоящей Программы с учетом особенностей принимающей организации;

осуществляет постоянный контроль за деятельностью студентов, помогает правильно составлять правовые документы, знакомит с наиболее эффективными методами работы, консультирует по вопросам практической деятельности;

помогает подбирать материалы для подготовки научных работ;

проводит со студентами инструктажи по технике безопасности, знакомит их с правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в принимающей организации, обеспечивает и контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, ведет учет посещаемости;

контролирует ведение дневника, правильность его заполнения, подготовку отчетов о практике;

готовит характеристику на каждого закрепленного за ним студента, в которой отражает умение студента самостоятельно разрешать юридические вопросы, правильно использовать на практике теоретические знания, верно и точно применять нормативные правовые акты. В характеристике рекомендуется также высказывать соображения о возможности осуществления студентом трудовых обязанностей на той либо иной должности после окончания факультета.

Студент в связи с прохождением практики обязан:

изучить настоящую Программу, получить от руководителя практики от кафедры индивидуальное задание и рекомендации о методике прохождения практики;

сообщить руководителю практики от кафедры факультета права и юридической защиты культуры юридический адрес и реквизиты контактной связи места прохождения учебной практики и их изменения, в том числе адрес электронной почты;

своевременно прибыть на базу практики и соблюдать график прохождения практики;

в отделе кадров предприятия (учреждения, организации) отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики;

ознакомить руководителя принимающей организации и непосредственного руководителя практики от принимающей организации с настоящей Программой;

составить рабочий план прохождения практики и представить его на утверждение руководителю принимающей организации либо непосредственному руководителю практики от принимающей организации;

полностью выполнить требования настоящей Программы и индивидуальное задание, полученное от руководителя практики от кафедры;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования трудового законодательства и техники безопасности, установленные в принимающей организации;

добросовестно выполнять обязанности стажера (дублера), помощника либо функциональные обязанности той штатной должности, на которую он может быть зачислен;

своевременно и качественно выполнять задания, предусмотренные программой практики;

аккуратно вести отчетные документы, дневник;

ежедневно заполнять дневник с изложением проделанной работы и представлять его на подпись непосредственному руководителю практики от принимающей организации;

представить руководителю практики от кафедры отчет, дневник и иные материалы практики, защитить практику,

материалы по результатам практики использовать в научной работе.

До начала практики студент обязан уточнить на кафедре гражданского и арбитражного процесса сроки проведения практики, базу практики, название и адрес предприятия (учреждения, организации); у руководителя практики получить указания по выполнению индивидуального задания, записать на магнитном носителе в деканате факультета образец дневника оформленного в электронном виде, информацию о графике консультаций и т. п. Выяснить дату проведения зачёта по практике и сроки представления отчётной документации. Студентам выпускного курса – избрать тему выпускной квалификационной работы, чтобы во время прохождения практики собрать и систематизировать материалы, необходимые для написания работы.

Студенты, не выполнившие программу практики в полном объеме, получившие отрицательные характеристики от принимающих организаций либо получившие неудовлетворительные оценки при защите отчета, направляются для повторного прохождения практики.

Если во время прохождения практики студент работает в принимающей организации на штатной должности, на него в полном объеме распространяется законодательство о труде. Студенты, не зачисленные на штатные должности, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка либо иным правилам, установленным в принимающей организации.

Практика студентов, ликвидирующих академическую разницу в учебных планах (в связи с переводом из другого вуза и по иным причинам) либо направляемых для прохождения практики повторно, проводится в сроки, устанавливаемые деканатом факультета права и юридической защиты культуры. В случае перевода из другого высшего учебного заведения производственная практика может быть перезачтена студенту руководителем практики от факультета при условии, что её вид и продолжительность соответствуют требованиям, предъявляемым к соответствующей практике учебным планом и настоящей Программой.