Горина – как фригидная проститутка: оргазм получает только во время получения денег».

Прочти, размножь и передай другому!

 ТРЕВОГА!!! №1, 2012

М. Криштал – Иуда?

Именно такой вопрос у нас возник, когда стало известно о том, что произошло на последнем заседании Ученого совета ТГУ в четверг 24.05.2012 года. А произошло следующее – состоялось рассмотрение вопроса, который уже которое время будоражит весь преподавательский корпус – о сокращении ППС и УВП. На этом заседании Криштал заявил о том, что в ближайшее время он намерен сократить около 200 преподавателей. Оставшихся «в живых» предполагается оставить только на полную ставку 1,0. Повод для сокращения– сокращение норм времени, введенных недавно его приказом, и новое штанное расписание. Повод для отмены дробных ставок его личное мнение о том, что так лучше. Аргумент для сокращение штатов – это необходимо для повышения средней зарплаты оставшимся, как об этом говорил Путин, и надо это сделать побыстрее с опережением, чтобы выглядеть достойно в глазах министерства. Аргумент для устранения совместителей – я считаю, что так будет лучше, ведь на ВАЗе такого же нет!

Попытки обычно беззубого, но тут очнувшегося Ученого совета объяснить, что все эти меры приведут к ухудшению качества подготовки и сломают судьбы не и тех, кого уже внесли в список на сокращение, и оставшихся в ТГУ, ни к чему не привели. Создалось впечатление, что невежество Криштала в вопросах учебного процесса такова, что он просто не понимал того, о чем ему пытались сказать завкафедрами и директора институтов. Напомнив, что Ученый совет – это тоже администрация, поскольку здесь сидят сплошь и рядом завкафедрами и директора, Криштал сказав, что завтра он поговорит на эту тему в актовом зале со всей администрацией, он закрыл заседание.

Особой похвалы удостоилась Л.Горина за то, что, не внимая ни каким доводам, она настойчиво выполняла волю Криштала на согласительной комиссии, где и составлялся список увольняемых сотрудников.

Да, еще А.В. Калинина предупредил, чтобы он не смел «устраивать тут Болотную площадь». Это, по его мнению, испортит имидж ТГУ.

Так вот, возникший у нас вопрос, вынесенный в заголовок, мы задали различным сотрудникам ТГУ и просто горожанам. Считаем, что некоторые ответы будут интересны и другим. Поэтому, отбросив явно экстремистские по возможности сглаживая матерный характер большинства высказываний, публикуем мнения по этому вопросу.

«Криштал – не Иуда, а Иуда – 2. Иудой - 1 был Жилкин. Это он начал свою бесчеловечную политику выбрасывания на улицу ветеранов ТГУ, прежде всего тех, кто ставил ему двойки на экзаменах и зачетах. Потом поливал помоями нас из СМИ разного калибра и в России и за рубежом, а потом отдавал под суд по подложным поводам неповинных преподавателей, которых громко обвиняли, 3 года судили, а потои тихо-тихо признали невиновными. У этого, видать тоже свои счеты с преподавателями».

«Криштал – это управленческий импотент. Он не понимает элементарных вещей, за незнание которых студенты сегодня двойки получают. Например, азбука менеджмента говорит, что критерием качества работы менеджера является продуктивность, то есть отношение результата к имеющимся ресурсам. Этот критерий выражает главную роль менеджера – получение максимального результата с помощью имеющихся ресурсов. Ресурсы бывают разные: пространственные (здания, земля), материальные (оборудование, материалы, финансы), духовные (культура организации, репутация, информация). Только ненормальный менеджер станет выбрасывать материалы, оборудование, здания, деньги. Люди – тоже ресурсы. И выбрасывать людей – то же самое, что выбрасывать деньги. Это признак клинической управленческой импотенции. Причиной выбрасывания людей является его интеллектуальная немощность, из-за которой он со своей бандой просто не в состоянии найти им применение. Наши конкуренты могут, а он – нет. Поэтому у наших конкурентов и работают наши бывшие сотрудники. Они достались им на халяву. И их менеджеры могут с помощью наших бывших сотрудников заработать и себе на хлеб с маслом, и достойную зарплату людям обеспечить, а наши «кришталообразные» - нет, потому что у них управленческая импотенция.»

«Намаетесь с Кришталом, - я еще перед выборами говорил. Он же недоумок и гнида. Диссертацию ему отец обеспечил, благо был умница. А сын – тупица. Все, что он делает – чушь, а что не чушь, так это делает не он, он только требует включать себя в соавторы. Как только стал ректором, так столько в науке статей наворочал, что диву даешься, когда же он только воровать успевает».

«Кришталу ничего другого не остается. Проворовался, залетел, а теперь, как Горина под ним, так и он под американо-еврейской мафией делает, что ему прикажут. Между прочим, ни одного еврея увольнять не собираются!»

«Еще бы, его доходы в 32(!) раза выше средней зарплаты по вузу. За такие бабки да не продаться! Он бы и мать родную продал, да та вовремя в Германию удрала».

«Я думаю, что всему виной не только его тупость, но и проделки янки Гриши Писаря, то бишь Грегори Райтера. Эта срань, дышащая ненавистью с россиянам и угробившая уже не одну организацию в Тольятти, диктует свою волю, как питон КАА бандерлогам. При этом, говоря о низкой исполнительской дисциплине, сам месяцами не появляется на работе. Проректор хренов. Большая часть сотрудников его ни разу даже в глаза не видела. А зарплату получает наравне с Кришталом».

«То, что затеяли «кришталиты» преступно. А если послушать его «обоснования» своего, пока ещё не состоявшегося преступления, то закрадываются серьёзные сомнения в адекватности Криштала».

«Он (Криштал) пытается стать одним из современных рабовладельцев, которые устанавливают в мире такой порядок, при котором человек оказывается абсолютно бесправным».

«Жилкин заложил основы системы управления в ТГУ, которая превратила его в контору по производству бумаг. И как в мэрской системе управления или ВАЗовской главный ее принцип – «Я начальник – ты дурак». Жилкин начал, а Криштал довел до абсурда его идеи по уничтожению всех демократических институтов. Факультеты переименованы с любезного «чего изволите» Ученого совета в институты, единственным отличием которых не выборность деканов, а назначение директоров и возможность их мгновенного снятия с должности. Уничтожена роль кафедр, как основного звена принятия решений по вопросам учебного процесса, и все теперь решается наверху такими «глубокими специалистами», как блатная сикушка Л.Хамидулова, отец которой – кореш Криштала, уже почти угробил коллектив наших физкультурников. Это ведь обалдеть можно! Человек, который ни хрена не смыслит ни в образовании, ни в физической культуре, ни в управлении (не зря даже с ВАЗа поперли) – и вдруг руководит спортсменами, а его дочь всем учебным процессом! Вообще в вузе не хватает только решеток и белых халатов, а так дурдом уже готов, пациенты на месте, и они выбрали себе главврача. И вот - образовательным учреждением руководят люди ничего не понимающие в образовании».

«Криштал как евнух в гареме. Он много слышал, видел, читал, но у него нет собственного опыта».

«Всю кодлу посадить на SSJ-100 и отправить полетать над горами Индонезии».

Мы считаем, что самолет тут ни при чем. Но что-то делать надо. Как нам избавиться от этой «кодлы»?Предложения и просьбы о подписке на «Тревогу» направляйте на e-mail govorit.tgu@gmale.com .

С «Тревогой» желаем удачи!

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология