Как определяются квоты на целевое обучение

Как определяются квоты на целевое обучение

Прежде чем искать работодателя, который будет готов заключить договор и выдать направление, нужно оценить перспективы будущей профессии, изучать положение на рынке труда, количество квот в ВУЗах. Целевое направление можно получить на множество специальностей и профессий, а их перечень ежегодно расширяется.

Для мест (квота), которую ВУЗы обязаны дать целевикам, регулярно пересматривается Правительством РФ. Чем уже и профильнее профессия, тем больше будет квота. Например, в 2019 году по профессии "специальная система жизнеобеспечения" квота составляла 60% от общего количества мест, по "радиотехнике" – 30% и т.д. По направлениям подготовки силовых ведомств или дипломатов квота вообще может составлять 100%.

По предложению Президента РФ, озвученном в ежегодном Послании, в 2020 году будет изменен порядок целевого и общего приема в ВУЗы по медицинским направлениям. Цель предложения – обеспечить к 2024 году выпуск квалифицированных кадров в сфере здравоохранения:

• по специальности "лечебное дело" до 70% бюджетных мест станут целевыми по квотам;
• по специальности "педиатрия" до 75% бюджетных мест станут целевыми по квотам;
• квоты на целевой прием будут формировать субъекты РФ (в зависимости от потребностей в кадрах).

По самым "дефицитным" и узкопрофильным медицинским направлениям целевой набор составит 100%. Перечень таких направлений утвердит Минздрав РФ.

Как получить целевое направление в ВУЗ в 2020 году

Заключить договор и выдать целевое направление может любая государственная и коммерческая структура, заинтересованная в кадрах. Искать будущего работодателя должен сам абитуриент. Вот несколько советов по поиску организации для целевого обучения:

• крупные и профильные ВУЗы на постоянной основе сотрудничают с предприятиями, регулярно публикуют на своих сайтах информацию о квотах и направлениям для целевой подготовки;
• государственные ведомства публикуют информацию о количестве целевиков на текущий год у себя на сайтах, однако обычно проводят конкурс среди претендентов;
• для отраслевых профессий (медицина, образование и т.д.) можно получить направление в муниципальных и региональных департаментах, отделах образования, администрациях.

Крупные работодатели заранее публикуют перечень требований к кандидатам, заранее принимают документы. К минимальным требованиям обычно относится успешная успеваемость в школе (отметки 4 и 5), высокий балл на профильных экзаменах ЕГЭ.

Алгоритм поступления на целевое обучение заключается в следующем:

• в соответствии с условиями, предложенными работодателями, подается заявка с документами (обычно это можно сделать уже с 1 февраля в год поступления);
• сбор документов для будущего работодателя – паспорт, справка об успеваемости, документы и дипломы об участии в олимпиадах и т.д. (после сдачи ЕГЭ эти сведения также нужно представить);
• очная встреча с будущим работодателем;
• выбор ВУЗа, специальности и квалификации, определение условий и подписание договора на целевое обучение;
• подача документов в ВУЗ для прохождения конкурса (он проводится до основного потока приемной комиссии);
• при успешном прохождении конкурса и зачисления в ВУЗ, документы передаются работодателю для оплаты обучения.

Типовая форма договора на целевое обучение утверждена Постановлением № 302. Дополнительные условия стороны могут менять по своему усмотрению.

В период целевого обучения нужно соблюдать обязательства, указанные в договоре. Для работодателя это заключается в своевременной оплате обучения, иных гарантиях студенту. Со своей стороны, студент обязан регулярно представлять документы о своей академической успеваемости (после каждого семестра). Срок, в течение которого выпускник обязан приступить к работе, также определяется договором.

Перечень документов прилагается.

Удачи в поступлении в 2020-м году!