Політика підприємства в галузі ОП.

Політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України і спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.
       Політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- пріоритету життя і здоров'я працівників;

- підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення контролю за станом виробництв;

- соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам;

- встановлення єдиних вимог з охорони праці
- адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;
- використання економічних методів управління охороною праці;

- використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці.

10.Створення служби ОП на підприємстві.
Служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах.

Служба охорони праці створюється на підприємствах з числом працюючих 50 і більше чоловік, в інших випадках функції цієї служби можуть особи, які пройшли перевірку знань з охорони праці.

Права та обов’язки спеціалістів служби ОП.

Права:

- Видавати керівникам закладу приписи щодо усунення наявних недоліків.
- Зупиняти роботу в приміщеннях, роботу машин, механізмів, устаткування у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працівників.
- Вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно – правових актів з охорони праці;
Обов’язки:

- Удосконалює систему якості управління охороною праці

- Організовує проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів

- Інформує та надає роз’яснення, працівникам закладу, з питань охорони праці

- Проводження інструктажів.

Триступенев ый контроль за станом ОП.

Адміністративно-громадський трьохступеневий контроль проводиться на трьох рівнях. На першій ступені контролю начальник виробничої дільниці з громадським інспектором профгрупи щоденно перевіряють стан охорони праці на виробничій дільниці.

На другій ступені начальник цеху з громадським інспектором та спеціалістами відповідних служб цеху (механік, електрик, технолог) два рази в місяць перевіряють стан охорони праці згідно з затвердженим графіком.

На третій ступені контролю щомісячно (згідно із затвердженим графіком) комісія підприємства під головуванням керівника перевіряє стан охорони праці на підприємстві.

Які є Інструктажі?

Вступний Проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
Первинний Проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;
Повторний Проводиться з працівниками на робочому місці не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
Позаплановий Проводиться на роб. місці або в кабінеті охорони праці при: зміні технол. процесу та устаткування; введенні в дію нових або переглянутих нормат. актів про охорону праці; порушенні працівником нормат. актів про охорону праці, що може призвести або призвело до травми, аварії чи отруєння; перерві в роботі працівника більш як на 30 календ. днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів.
Цільовий Проводиться з працівниками: при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.