Организационная структура внутренней таможни.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Организационная структура внутренней таможни.



Региональное таможенное управление РФ входит в единую систему таможенных органов РФ и осуществляет руководство таможенным делом на территории региона деятельности (подведомственного региона) под непосредственным руководством ГТК России.

Функционируют следующие РТУ РФ: Северо-Западное (Санкт-Петербург); Дальневосточное (Владивосток); Северо-Кавказское (Ростов-на-Дону); Поволжское (Нижний Новгород); Восточно-Сибирское (Иркутск); Зпадно-Сибирское (Новосибирск); Татарское (Казань); Уральское (Екатеринбург); Калининградское (Калининград); Западное (Москва); Московское (Москва); Дагестанское (Махачкала); Башкирское (Уфа).

В непосредственном подчинении РТУ РФ находятся расположенные на территории подведомственного региона таможенные органы.

Основные задач РТУ РФ: реализация таможенной политики РФ на территории подведомственного региона; разработка и реализация в пределах своей компетенции в подведомственном регионе мер, направленных на обеспечение единства таможенной территории РФ; разработка и реализация в пределах своей компетенции в подведомственном регионе мер, направленных на обеспечение экономической безопасности РФ (в части, относящейся к таможенному делу); обеспечение защиты экономических интересов РФ в пределах компетенции таможенных органов; организация таможенного дела в подведомственном регионе; обеспечение применения средств таможенного регулирования экономической деятельности; обеспечение соблюдения единообразного применения и осуществления контроля за исполнением законодательства РФ о таможенном деле и других правовых актов, контроль за исполнением которых возложен на таможенные органы РФ; организация и осуществление борьбы с контрабандой и иными преступлениями в сфере таможенного дела, с нарушениями таможенных правил; руководство, обеспечение, координация и контроль за деятельностью подведомственных таможенных органов РФ; обеспечение своевременности и полноты поступления таможенных платежей; содействие развитию внешнеэкономических связей субъектов РФ, юридических и физических лиц; учет потребностей подведомственного региона в сфере таможенного дела, принятие в пределах своей компетенции мер, направленных на удовлетворение таких потребностей и др.

Основные функции РТУ РФ. В соответствии с возложенными на него задачами РТУ РФ выполняет значительное число функций. Наиболее важные из них это:

В части реализации таможенной политики.

По вопросам организации таможенного дела на подведомственной территории.

По вопросам взимания таможенных платежей по вопросам таможенного контроля.

По вопросам борьбы с контрабандой и нарушениями таможенных правил.

По вопросам валютного контроля.

По вопросам законодательства и укрепления законности.

По вопросам материально-технической базы таможенных органов.

По вопросам работы с кадрами.

Структура РТУ. Типовая структура, общая (предельная) штатная численность, фонд оплаты труда РТУ РФ утверждается ГТК России.

Возглавляет РТУ РФ начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем ГТК России. Заместители начальника, главный бухгалтер (начальник отдела бухгалтерского учёта и контроля) и начальник юридического отдела РТУ РФ назначаются на должность и освобождаются от должности приказами ГТК России по представлению начальника РТУ РФ. начальники иных самостоятельных структурных подразделений РТУ РФ назначаются и освобождаются то должности приказами РТУ РФ по согласованию с соответствующими функциональными подразделениями ГТК России.

Начальник РТУ: руководит на принципах единоначалия деятельностью РТУ РФ и нижестоящих таможенных органов: несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на РТУ РФ задач и функций, состояние правовой деятельности РТУ РФ и нижестоящих таможенных органов, правильность и обоснованность расходования выделенных и закрепленных денежных средств, состояние бухгалтерского учёта, планово-финансовой, бюджетной, кассовой, платёжно-расчётной, штатной дисциплины и достоверность финансовой, бухгалтерской и иной отчётности.

 

Личностные качества специалиста таможенного дела.

Основополагающими принципами службы в таможенных органах являются следующие:

а) равноправие – беспристрастность, честность и справедливость ко всем лицам, с которыми контактирует сотрудник таможенного органа в связи с исполнением публичной функции;

b) качество услуг – проведение таможенного контроля самого высокого качества и в соответствии с высшими стандартами таким образом, чтобы обеспечить как реализацию функции таможенного контроля, так и беспрепятственную деятельность налогоплательщика в ходе контроля;

c) конфиденциальность – неразглашение сотрудником таможенного органа сведений, которыми располагает в силу своего служебного положения, без разрешения уполномоченных на то лиц, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Сотрудник таможенного органа будет осторожен в использовании и хранении накопленных информаций, и не будет использовать информацию и документы, с которыми ознакомился, в целях, противоречащих закону.

Сотрудник таможенного органа обязан соблюдать конфиденциальность сведений, полученных в ходе своей профессиональной деятельности.

Сотрудник таможенного органа, получивший какие-либо сведения в ходе своей профессиональной деятельности, обязан не использовать данную информацию в свою пользу или в пользу третьих лиц;

d) беспристрастность – обязательность объективного и нейтрального отношения сотрудника таможенного органа к любому личному, экономическому, политическому, религиозному или другому интересу;

e) независимость – исполнение служебных задач и обязанностей согласно компетенциям, установленным для иерархического уровня, занимаемого в таможенных органах, без необоснованного вмешательства других сотрудников таможенных органов, граждан или структур власти;

f) нравственная целостность – запрет прошения, принятия или передачи сотрудником таможенного органа, прямо или косвенно, любой выгоды или прибыли при выполнении публичной функции или любого злоупотребления своей должностью;

g) законность – соблюдение сотрудником таможенного органа при исполнении своих обязанностей Конституции Республики Молдова, действующего законодательства и международных договоров, стороной которых Республика Молдова является;

h) лояльность – преданность учреждению и продвигаемым им ценностям, сознательное отношение, проявляемое сотрудником таможенного органа по собственной инициативе, к задачам учреждения, соблюдение иерархии в учреждении, честность во взаимоотношениях, соблюдение правды и справедливости, добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей, выполнение взятых на себя обязательств, обеспечение конфиденциальности при исполнении службы;

i) профессионализм – исполнение своих служебных обязанностей ответственно, компетентно, эффективно, четко и добросовестно.

Профессиональными ценностями сотрудника таможенного органа являются следующие:

а) опыт и компетентность – сотрудник таможенного органа в своей деятельности основывается на здравом профессиональном суждении, обеспеченном надлежащей подготовкой и компетентностью сотрудников Таможенной службы;

b) командный дух – сотрудники таможенных органов взаимодействуют согласно общим принципам и интересам Таможенной службы;

c) традиция – Таможенная служба, в качестве члена Всемирной таможенной организации, приобрела конструктивные традиции, которые применяются сотрудниками таможенных органов, чтобы общество почувствовало преемственность ценностей таможенных органов.



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-18; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.236.58.220 (0.008 с.)