Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Заработная плата: виды, формы.
Под заработной платой в экономической науке понимается цена, выплачиваемая работнику за использование его труда. Заработную плату можно также определить как доход, получаемый работником за предоставление им своих трудовых ресурсов. Таким образом, с точки зрения фирмы, заработная плата – это мотивация персонала к труду, а с позиции работника – это обеспечение определенных условий существования и восполнения трудовых ресурсов. Размер заработной платы взаимосвязан с показателем уровня жизни населения, и в этой связи различают следующие ее виды: 1) Номинальная заработная плата – это сумма денежных средств, получаемая работником за выполнение некоторой трудовой услуги. 2) Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата отражает покупательную способность номинальной платы за труд, и определяется как: , (40) где - номинальная заработная плата; - уровень цен на потребительские товары и услуги. Реальная заработная плата возрастает с ростом номинальной оплаты труда, и снижается с ростом цен на потребительские товары и услуги. Заработная плата выступает в двух основных формах: повременной и сдельной. Повременная форма оплаты – это денежная оплата труда работника, рассчитанная исходя из фактически отработанного им времени и почасовой ставки заработной платы. Сдельная форма оплаты – это денежная оплата труда работников, исходя из количества произведенной им продукции. В настоящее время данные формы оплаты труда встречаются в различных вариантах их сочетания и применения (табл. 7). Основные системы заработной платы Таблица 7
Главной задачей любой системы труда будет являться повышение заинтересованности работника в интенсивном и качественном труде. Для рыночной системы хозяйствования характерна значительная дифференциация уровней заработной платы. К основным факторам, приводящим к появлению дифференциации оплаты труда, можно отнести: - профессия и квалификация работника; - сфера или отрасль занятости; - степень мобильности рабочей силы. Дифференциация заработной платы может быть также вызвана дискриминацией по полу, возрасту или национальности работника. Причины дифференциации заработной платы на том или ином рынке складываются под влиянием спроса на определенный труд и его предложением. Совокупное предложение на рынке труда принято разделять на неконкурирующие между собой группы. Каждая неконкурирующая группа состоит из работников либо одной профессии, либо одинаковой квалификации. Существование на рынке труда неконкурирующих между собой групп приводит к такой ситуации, что в одной сфере деятельности может быть дефицит рабочей силы, в другой, наоборот, избыток.
|
|||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 36; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.25.74 (0.006 с.) |