Определение победителей по итогам летней трудовой смены

5.1. Оценка участников Смотра-конкурса осуществляется по пятибалльной шкале в соответствии с критериями, указанными в приложении № 1 к настоящему положению.

5.2. Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом районного штаба.

5.3. Не позднее пяти дней до окончания смены комитеты по управлению районами на основании решения районного штаба представляют в городской штаб ТОС списки победителей Смотра-конкурса для награждения по итогам смены по следующим номинациям:

- «Лучший отряд по благоустройству»;

- «Лучший отряд социальной направленности»;

- «Лучший профильный отряд».

5.4. Количество победителей ТОС в летней трудовой смене определяется пропорционально количеству трудовых отрядов в смене:

1) от 1 до 10 отрядов — один победитель;

2) от 11 до 15 отрядов — два победителя;

3) более 16 отрядов — три победителя.

5.5. Награждение по итогам каждой летней смены организуется и проводится МКУ «ГЦОД» в последний день смены.

5.6. Победителям в номинациях трудовых отрядов старшеклассников по итогам каждой летней смены вручаются дипломы МКУ «ГЦОД».

 

Определение победителей по итогам летней трудовой четверти

6.1. По итогам летней трудовой четверти (летний каникулярный период, в котором запланировано проведение трех летних смен для ТОС) комитеты по управлению районами представляют победителей Смотра-конкурса для награждения на основании решения районного штаба по номинациям:

- «Лучший отряд по благоустройству»;

- «Лучший отряд социальной направленности»;

- «Лучший профильный отряд»;

- «Лучший участник трудового отряда старшеклассников».

6.2. Количество победителей ТОС по итогам летней трудовой четверти определяется пропорционально количеству трудовых отрядов в летней четверти:

1) от 10 до 20 отрядов —два победителя;

2) от 21 до 30 отрядов — три победителя;

3) более 31 отряда — четыре победителя.

6.3. Победители в номинациях «Лучший отряд по благоустройству», «Лучший отряд социальной направленности», «Лучший профильный отряд» награждаются памятным подарком.

6.4. Победители в номинации «Лучший участник трудового отряда старшеклассников» награждаются индивидуальным вымпелом и памятным подарком. Награждение проводят районные штабы.

6.5. Победитель в номинации «Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников» (одно призовое место) награждается памятным подарком для участников районного штаба и переходящим флагом трудового движения старшеклассников.

6.6. Руководители трудовых отрядов, признанных победителями в номинациях «Лучший отряд по благоустройству», «Лучший отряд социальной направленности», «Лучший профильный отряд» награждаются памятным подарком.

6.7. Командиры трудовых отрядов, признанных победителями в номинациях «Лучший отряд по благоустройству», «Лучший отряд социальной направленности», «Лучший профильный отряд» награждаются индивидуальным вымпелом и памятным подарком.

6.8. По решению Совета по одному руководителю и командиру районного штаба от каждого района награждаются за активную работу в районном штабе памятным подарком.

 

Подведение итогов

7.1. Подведение итогов конкурса осуществляет Совет по координации деятельности трудовых отрядов старшеклассников (далее - Совет).

Организационной формой работы Совета являются заседания, которые считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.

Председатель Совета осуществляет общее руководство работой Совета, назначает очередные и внеочередные заседания Совета, распределяет обязанности между членами Совета. В случае отсутствия председателя Совета его обязанности исполняет заместитель председателя Совета.

Решения Совета принимаются коллегиально путем открытого голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета, присутствующих на заседании. При равенстве голосов, решающим является голос председателя Совета.

На заседания Совета могут приглашаться представители органов местного самоуправления, юридических лиц различных организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность по организации работы трудовых отрядов старшеклассников по реализации социально значимых дел.

Итоги Смотра-конкурса подводятся на основании протокола итогового заседания Совета по координации деятельности трудовых отрядов старшеклассников. Протокол подписывается председателем и секретарем Совета. Итоговое заседание Совета проводится ежегодно в срок до 25.08.

7.2. Оценка участников Смотра-конкурса осуществляется по пятибалльной шкале в соответствии с критериями, указанными в приложениях № 1, 2 и 3 к настоящему Положению.

7.3. Комитеты по управлению районами представляют кандидатуры победителей на основании решений районных штабов в номинациях «Лучший отряд по благоустройству», «Лучший отряд социальной направленности», «Лучший профильный отряд» в соответствии с критериями, указанными в приложении № 1 к настоящему Положению.

Победителями в номинациях становятся отряды, набравшие наибольшее количество баллов.

Комитеты по управлению районами администрации города Хабаровска представляют в Совет итоговые протоколы и оценочные листы на победителей в номинациях по итогам летней трудовой четверти ежегодно до 15.08.

7.4. Не более 35 победителей в номинации «Лучший участник трудового отряда старшеклассников» утверждаются Советом в ходе итогового заседания на основании решений районных штабов. Каждый районный штаб представляет не более семи кандидатур к награждению в номинации.

Кандидатуры определяются в соответствии с критериями, указанными в приложении № 2 к настоящему положению.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом районного штаба. Победителями в номинации становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов.

Награждение победителей в номинации «Лучший участник трудового отряда старшеклассников» по итогам летней трудовой четверти организует и проводит районный штаб.

7.5. Победитель в номинации «Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников» определяется Советом в соответствии с критериями, указанными в приложении № 3 к настоящему положению.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом совета по координации деятельности ТОС.

Победителем становится районный штаб, набравший наименьшее количество баллов по сумме занятых мест, в случае равенства баллов - путем голосования членов Совета, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета.

7.6. Совет принимает решение о награждении командиров и руководителей трудовых отрядов, признанных победителями по номинациям.

7.7. По представлению комитетов администрации города по управлению районами Совет принимает решение о награждении по одному руководителю и командиру трудового отряда старшеклассников за активную работу в районном штабе.

 

Финансовое обеспечение

Финансирование конкурса производится в пределах средств, запланированных в бюджете города на очередной финансовый год по отрасли «Молодежная политика» муниципальной программы городского округа «Город Хабаровск» «Молодежь городского округа «Город Хабаровск» на 2014 – 2020 годы.

КРИТЕРИИ

оценки трудовых отрядов старшеклассников в номинациях

«Лучший отряд по благоустройству», «Лучший отряд социальной направленности», «Лучший профильный отряд»

 

По каждому критерию дается оценка по пятибалльной шкале: критерий не выполнен – ноль баллов, низкая – один балл, ниже среднего – два балла, средняя – три балла, выше среднего – четыре балла, высокая – пять баллов.

Победитель определяется путем проставления среднего балла, который рассчитывается как сумма баллов, выставленных каждым членом районного штаба, в случае равенства баллов победитель определяется путем голосования членов Совета, при равенстве голосов решающим является голос председателя Совета.

 

№ п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Качественное и полное выполнение членами трудового отряда старшеклассников объемов работ на социально значимом объекте	1. Полнота выполнения объёмов работ, установленных и утвержденных на заседании районного штаба. 2. Отражение объемов выполненных работ в отчётах, предоставляемых районному штабу.	ноль - пять баллов	районный штаб
2.	Соблюдение дисциплины всеми членами трудового отряда старшеклассников	1. Пунктуальность при явке на объект и мероприятия. 2. Соблюдение техники безопасности. 3. Содержание формы в опрятном и чистом виде. 4. Знание девиза и названия штаба, гимна ТОС.	ноль - пять баллов	районный штаб
3.	Организация работы органов самоуправления в трудовом отряде старшеклассников	1. Пунктуальность при явке на мероприятия (районные, городские). 2. Организованность отряда при подготовке к мероприятиям. 3. Организация работы на объектах.	ноль - пять баллов	районный штаб
4.	Активное участие представителей отряда в работе районного штаба	1. Участие в районных мероприятиях. 2. Помощь в подготовке к районным мероприятиям. 3. Помощь в работе штаба.	ноль - пять баллов	районный штаб
5.	Выполнение плана культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы трудового отряда старшеклассников	1. Полное выполнение плана культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, установленного и утвержденного на заседании районного штаба. 2. Организация и проведение собственных мероприятий вне плана.	ноль - пять баллов	районный штаб
6.	Участие в городских мероприятиях, конкурсах, акциях, утвержденных в плане мероприятий для участников трудовых отрядов старшеклассников	1. Явка на городские мероприятия. 2. Пунктуальность. 3. Вовлечённость каждого участника в процесс мероприятия. 4. Форма участников. 5. Знание девизов штабов, девиза трудового движения, гимна ТОС. 6. Участие в городских мероприятиях.	ноль - пять баллов	районный штаб
7.	Презентация отряда	1. Творческий подход к презентации. 2. Оригинальность идеи. 3. Исполнительский уровень. 4. Эстетическое и музыкальное оформление презентации.	ноль - пять баллов	районный штаб
8.	Ежедневное ведение дневника трудового отряда, отражающего работу и участие в мероприятиях (акциях, экскурсиях и т.д.).	1. Отражение объемов выполненных работ в дневниках трудового отряда. 2. Творческий подход к оформлению дневника.	ноль - пять баллов	районный штаб
9.	Освещение деятельности трудового отряда старшеклассников в средствах массовой информации, интернет ресурсах, социальных сетях	За каждый сюжет на телевидении, публикацию в газете (интернет газете), интернет ресурсах, социальных сетях.	один балл	районный штаб
10.	Полное, творчески оформленное, представление деятельности ТОС на стенде	Наличие названия районного штаба, состава актива, плана работы, списка поручений актива, экрана соревнований трудовых отрядов, планов культурно-массовых, досуговых мероприятий и социальных акций на территории района, грамот, поздравлений, наград.	ноль - пять баллов	районный штаб

 

КРИТЕРИИ

оценки участников трудовых отрядов старшеклассников в номинации

«Лучший участник трудового отряда старшеклассников»

По каждому критерию дается оценка по пятибалльной шкале: не выполнен критерий – ноль баллов, низкая – один балл, ниже среднего – два балла, средняя – три балла, выше среднего – четыре балла, высокая – пять баллов. Победителем считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

 

№ п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Соблюдение производственной дисциплины в течение всех рабочих дней	1. Пунктуальность. 2. Отсутствие без уважительной причины. 3. Соблюдение техники безопасности.	ноль - пять баллов	совет ТОС, руководитель отряда
2.	Качественное и полное выполнение объемов работ на социально значимом объекте	1. Выполнение объёмов работ, установленных районным штабом.	ноль - пять баллов	совет ТОС, руководитель отряда
3.	Активное участие в организации культурно-массовой работы трудового отряда старшеклассников	1. Участие в мероприятиях отряда. 2. Помощь в подготовке к мероприятиям. 3. Интервью для СМИ.	ноль - пять баллов	совет ТОС, руководитель отряда
4.	Активное участие в работе районного штаба	1. Участие в районных мероприятиях. 2. Помощь в подготовке к районным мероприятиям. 3. Помощь в оформлении наглядных материалов.	ноль - пять баллов	совет ТОС, руководитель отряда
5.	Активное участие в городских мероприятиях и акциях, утвержденных в плане мероприятий для участников трудовых отрядов старшеклассников	1. Явка на городские мероприятия. 2. Пунктуальность. 3. Вовлечённость каждого участника в мероприятия. 4. Знание девизов штабов, девиза трудового движения, гимна ТОС. 5. Участие в городских мероприятиях.	ноль - пять баллов	совет ТОС, руководитель отряда

 

 

    КРИТЕРИИ

 оценки лучшего районного штаба в номинации

«Лучший районный штаб по организации деятельности трудовых отрядов старшеклассников»

 

Сумма баллов переводится в места. Победителем становится районный штаб, набравший наименьшее количество баллов по сумме занятых мест (первое место – один балл, второе место – два балла, третье место – три балла, четвертое место – четыре балла, пятое место – пять баллов). В случае равенства баллов победитель определяется путем голосования членов Совета по координации деятельности ТОС. При равенстве голосов решающим является голос председателя Совета.

 

№ п/п	Наименование критерия	Пояснение к критерию	Оценка в баллах	Кто оценивает
1.	Участие районного штаба в городских мероприятиях и акциях	1. Вовлеченность отряда в городские мероприятия и акции, утвержденные в плане мероприятий для участников ТОС. 2. Количество призовых мест, занятых в городских мероприятиях и акциях.	суммируются все баллы за участие в мероприятиях по итогам трех смен	совет по координации деятельности ТОС
2.	Выполнение плана работы районного штаба	1. Полное выполнение объёмов работ, установленных и утвержденных на заседании городского штаба. 2. Отражение объемов выполненных работ в отчётах, предоставляемых городскому штабу.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
3.	Еженедельное качественное ведение учета объема и видов работ трудовых отрядов старшеклассников	1. Соблюдение техники безопасности. 2. Содержание формы в опрятном и чистом виде. 3. Знание, девиза и названия штаба, знание гимна ТОС.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
4.	Проведение проверок представителями районного штаба	Проведение районным штабом проверок отрядов (не менее трёх за смену). 1. Наличие всех участников отряда. 2. Внешний вид. 3. Качество выполнения работ на объекте согласно плану.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
5.	Проведение районных мероприятий	1. Количество проведенных акций, спортивных, культурно-массовых мероприятий на территории округа (не менее четырех в течение летней трудовой четверти). 2. Качество проведения мероприятий: социальная направленность, своевременное информирование населения района о предстоящем событии, широкий охват участников, красочное оформление, обеспечение инвентарем, техническая поддержка, результативность, освещение в СМИ и т.д.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
6.	Представление в Городской штаб ТОС еженедельно не менее трех статей, отражающих деятельность ТОС на территории района	Предоставление еженедельно трёх качественно написанных статей в городской штаб	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
7.	Полнота и достоверность отражения результатов проверок представителями районного штаба в отчетах каждой смены	1. Количественные показатели анализа деятельности отрядов. 2. Фотоотчеты. 3. Благодарственные письма.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС
8.	Наличие интерактивных отчетов о деятельности трудовых отрядов старшеклассников на электронных носителях	1. Видеоролики, 2. Цифровые фотографии. 3. Презентации.	ноль - пять баллов	совет по координации деятельности ТОС