Какие изменения в Правилах произошли

Что нужно сделать

1. Актуализировать или оформить пакет обязательных документов;

2. Издать приказ о допуске к работе сотрудников с профобразованием;

3. Обучить сотрудников без профобразования в лицензированном учебном центре;

Какие изменения в Правилах произошли

С 1 января 2021 года действуют новые Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н. Ранее утвержденные приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н Правила отменены.

Профессиональные риски

Работодатель обязан провести оценку профессиональных рисков, которые связаны с возможным падением работника с высоты. Необходимо разработать меры по снижению уровней профрисков, которые связаны с падением работников с высоты (пп. 4–6 новых Правил).

Работы на высоте, для которых работодатель принял меры безопасности и обеспечил минимальный допустимый риск падения работника, теперь можно проводить без наряда допуска (п. 8 Правил).

Ответственный руководитель работ по наряду-допуску

По старым правилам можно было не назначать ответственного руководителя работ по наряду-допуску, если это разрешено другими НПА по охране труда (подп. «б» п. 28 старых Правил).

Новые же правила обязывают должностное лицо, которое выдает наряд-допуск, назначить ответственного руководителя работ по наряду-допуску в любом случае (подп. «б» п. 54 новых Правил).

Неблагоприятные климатические условия

Ранее запрещали работать при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении (п. 18 старых Правил).

В новых правилах не запрещено работать на высоте при неблагоприятных климатических условиях, если указать в пункте 3 наряда-допуска мероприятия по безопасности работ на высоте при указанных в пункте 4 наряда-допуска особых условий выполнения работ (п. 45 новых Правил).

Дежурные СИЗ

Ранее не была прописана система выдачи дежурных СИЗ от падения с высоты.

В новых правилах добавили пункт, который описывает процедуры выдачи дежурных СИЗ. В качестве дежурных СИЗ допускается использовать только СИЗ с индикатором срабатывания (п. 122 новых Правил).

Лестницы и стремянки

По старым правилам было запрещено работать с приставных лестниц и стремянок с электро и пневмоинструментом и тяжелыми деталями на высоте, над движущимися подвижными механизмами, при газосварочных, газопламенных и электросварочных работах и при натяжении проводов (п. 156 старых Правил).

Новые правила работать с приставных лестниц и стремянок не запрещают, если меры безопасности указаны в пункте 4 наряда допуска (п. 175 новых Правил).

При этом установлена периодичность испытаний лестниц: деревянных – 1 раз в 6 месяцев, металлических – 1 раз в год. После испытаний необходимо нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению (п. 179 новых Правил).

Анкерные устройства

Ранее были установлены требования к прочности анкерных устройств. При этом требования к прочности анкерных устройств в удерживающих системах и страховочных системах отличались – 13,3 кН и 22 кН.

Теперь в правилах не установлены требования к прочности СИЗ (п. 129 новых Правил). Чтобы узнать требования к прочности СИЗ, используйте ТР ТС 019/2011.

Работы по вертикали

Разрешили одновременное выполнение работ несколькими работниками, когда один работник расположен над другим по вертикали. Для этого нужно дополнительно проинструктировать работников и внести в наряд-допуск или ППР дополнительные меры безопасности (п. 148 Правил).

Требования к ТК и ППР

Ранее были установлены требования только к ППР на высоте (приложение 6 к старым Правилам).

Теперь установили конкретные требования к ППР и ТК (пп. 36-42 новых Правил).

Специализированный расчет

Чтобы использовать в качестве анкерного устройства соединенные между собой анкерные точки, нужно сделать расчетом значения нагрузки в анкерном устройстве (п. 129 новых Правил).

Ранее специализированный расчет не требовался.

Строительные леса

Теперь нужно указывать в месте подъема работников на леса и подмости места расположения анкерных линий. Угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75 градусов к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3 (пп. 91 и 94 новых Правил)

Как обучить сотрудников

Для всех сотрудников, которые работают на высоте, необходимо организовать первичное и периодическое обучение в лицензированном учебном центре, например в АНО "Специалист", сайт https://obrazovanie18.ru.

Кроме того, ежегодно необходимо проводить проверку знаний работников в комиссии организации.

Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу (п. 32 Правил).

 

!!!Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте могут проводить только учебные центры с действующей образовательной лицензией.

 

Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается (п. 17 Правил).

Стажировка

Работникам, выполняющим работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки (п. 28 Правил).

Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ (п. 29 Правил).

Продолжительность указанной в пункте 28 стажировки устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом), исходя из ее содержания, и составляет не менее двух рабочих дней (смен) (п. 30 Правил).

Руководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте при наличии у него 2 группы не менее 1 года.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно (п. 31 Правил).

 

Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию экспертов компании "Специалист". Напишите нам

Ø в онлайн чат на сайте https://obrazovanie18.ru

Ø в группе вконтакте https://vk.com/obrazovanie18

Ø на электронную почту [e-mail]

Ø в WatsAp, Viber по тел. [phone]

Или позвоните по тел. [phone]. Звонок бесплатный

 

Что нужно сделать

1. Актуализировать или оформить пакет обязательных документов;

2. Издать приказ о допуске к работе сотрудников с профобразованием;

3. Обучить сотрудников без профобразования в лицензированном учебном центре;

Какие изменения в Правилах произошли

С 1 января 2021 года действуют новые Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н. Ранее утвержденные приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н Правила отменены.

Профессиональные риски

Работодатель обязан провести оценку профессиональных рисков, которые связаны с возможным падением работника с высоты. Необходимо разработать меры по снижению уровней профрисков, которые связаны с падением работников с высоты (пп. 4–6 новых Правил).

Работы на высоте, для которых работодатель принял меры безопасности и обеспечил минимальный допустимый риск падения работника, теперь можно проводить без наряда допуска (п. 8 Правил).