Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
(СЛАЙД 7) По субъектному составу указанную категорию работников можно классифицировать следующим образом: 1) беременные женщины; 2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; 3) лица, воспитывающие детей (ребенка) без матери; 4) лица с семейными обязанностями. Содержанием особенностей регулирования труда, рассматриваемых категорий работников выступает преимущественное предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных как непосредственно КЗоТ, так и иными нормативными правовыми актами ДНР. В данном вопросе будут рассмотрены следующие особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями: 1) перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; 2) отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком, работникам, усыновившим ребенка, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми); 3) специальные перерывы для кормления ребенка; 4) гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности - сверхурочной работе, в также к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; 5) гарантии при расторжении трудового договора; 6) дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности; 7) гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери. (СЛАЙД 8) Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждаются центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере охраны здоровья, по соглашению с центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере охраны труда. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, устанавливаются Правительством.
(СЛАЙД 9) Отпуска по беременности и родам, характеризуются следующими основными критериями: 1) основание отпуска - заявление женщины и наличие выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности; 2) В соответствии со ст. 19 закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» женщинам на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае патологических родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия согласно законодательству. 3) выплата пособия по государственному социальному страхованию в установленном Законом размере. (СЛАЙД 10) Право на получение пособия имеют все женщины, проживающие на территории ДНР. Единовременная помощь при рождении ребенка в ДНР составляет 20 640.00 (двадцать тысяч шестьсот сорок) российских рублей (на каждого ребенка);. Государственная помощь на ребенка до достижения им трехлетнего возраста — 1 720,00 рублей (на каждого ребенка).
Выплаты при рождении ребенка на сейчас:
82 560,00 |
20 640,00 |
1 720,00 |
1 720,00 |
1 720,00 | |||||||||||||||
Указанные виды помощи и суммы действуют с 1 января 2018 года:
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия со следующими документами:
|
-мед.справкой установленного образца;
-заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
На предприятии оформляется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и производится единоразовая выплата помощи, в размерах согласно Указу Главы ДНР от 04.07.2016 №207 (100% средней заработной платы (дохода)).
К лицам, незастрахованным в системе государственного социального страхования относятся (включая несовершеннолетних):
-неработающие женщины;
-студентки ВУЗов I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений, докторантки, аспирантки;
-безработные;
-женщины, которые были уволены с работы по причине ликвидации организации, учреждения, предприятия;
Застрахованным лицам (работающим) назначение и выплата пособия по беременности и родам производится по месту работы.
Незастрахованным лицам пособие по беременности и родам назначается в органах труда и социальной защиты населения (далее УТСЗН) по месту регистрации или проживания женщины, которая претендует на получение помощи.
Для оформления пособия необходимо обратиться в УТСЗН со следующими документами:
-заявление о назначении помощи;
-мед. справкой установленного образца;
-паспорт;
-идентификационный номер;
-справка с места регистрации
Выплата пособия осуществляется единоразово за весь период действия справки о временной нетрудоспособности. Размер помощи установлен Указом Главы ДНР № 362 от 15.12.2017 «О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 29 апреля 2015 года 162, который составляет 3700 рублей.
Также в ДНР предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, который может быть использован полностью либо по частям.
| Поделиться: |
Читайте также:
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 53; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!
infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.190.167 (0.009 с.)