Поиск работы и правила трудоустройства

Устраиваться на работу в Орловской области необходимо легально. Каждый работник должен знать свои права и обязанности, уметь обезопасить себя от ненужных рисков.

При поиске работы советуем Вам использовать официальные базы вакансий (к примеру https://trudvsem.ru)

При трудоустройстве Вы обязательно должны получить экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, на руки.

 

Согласно ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации
(далее – ТК РФ), в трудовом договоре обязательно указываются:

- фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника;

- фамилия, имя, отчество, наименование и юридический адрес работодателя;

- данные полиса добровольного медицинского страхования работника;

- должность и трудовые обязанности работника;

- место работы – фактический адрес организации;

- дата начала работы, срок действия трудового соглашения;

- условия оплаты труда, размер заработной платы, оклада, надбавок;

Размер зарплаты работника, находящегося на полной занятости, не может быть ниже минимального размера оплаты труда в Орловской области

 

- порядок и сроки начисления заработной платы;

- режим рабочего времени;

- условия об обязательном социальном страховании работника – ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 рабочих дней), больничный
(в случае заболевания) и страхование от несчастного случая.

- возможность выполнения работ в другой организации.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:

- без задержек и вычетов выплачивать Вам заработную плату;

- обеспечить рабочее место, соответствующее нормам безопасности труда;

- продлить Вам срок временного пребывания в Орловской области на период действия патента на работу;

- уведомить Вас об особых правилах и распорядке, принятых в организации;

- в случае производственной травмы и несчастного случая – компенсировать Вам нанесённый ущерб;

- не допускать дискриминации иностранных работников во время трудового процесса.

 

Вы обязаны:

- добросовестно выполнять условия трудового договора;

- письменно предупредить работодателя о своем увольнении
за 14 дней;

- соблюдать правила трудового распорядка и техники безопасности;

- бережно относиться к имуществу и инвентарю работодателя;

- сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей;

- активно участвовать в оформлении трудовой, медицинской книжек, полиса добровольного медицинского страхования;

 

Вы имеете право:

- отказаться от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья;

- требовать предоставить Вам копию трудового договора, расчетные листки, иные справки о сроках и размере выплаты заработной платы в срок до 3 рабочих дней;

- обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд для защиты своих прав.

Согласно трудовому законодательству, Вы имеете право обратиться
в суд до истечения 3 месяцев с момента невыплаты Вам заработной платы либо расторжения с Вами трудового договора. Будьте внимательны и при необходимости обращайтесь в суд своевременно (ст. 392 ТК РФ).

 

ЖИЗНЬ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Как снять жилье?

Пытаясь найти жилье, вы увидите множество рекламных объявлений
о сдаче квартир или комнат. При этом найти жилье самостоятельно достаточно сложно, аренда жилья дорого стоит особенно в крупных городах.

На рынке жилья можно столкнуться с мошенниками! Не пользуйтесь услугами организаций, которые оказывают «информационные услуги» и предлагают очень дешевые варианты. В этом случае Вы рискуете потерять деньги и остаться без крыши над головой!

 

 

 

Сделка об аренде жилья сопровождается заключением договора аренды, в котором обязательно указываются:

- фамилия, имя, отчество хозяина квартиры, его паспортные данные
и контактный телефон;

- фамилия, имя, отчество нанимателя, его паспортные данные
и контактный телефон;

- название, номер и дата выдачи документа, подтверждающего право собственности на помещение;

- точный адрес жилого помещения, его площадь;

- срок найма жилья;

- точный размер арендной платы;

- количество съемщиков, их имена и фамилии (обязательно уточните
в договоре, сколько человек может находиться вместе с Вами в снимаемом помещении и кто это будет, поскольку Вы не имеете права подселять к себе незнакомых хозяину помещения людей);

- сроки внесения оплаты за проживание за каждый последующий месяц;

- сроки внесения коммунальных платежей;

- опись всего имущества, находящегося в помещении, его состояние
(к договору должна прилагаться прилагаться опись имущества, находящегося в жилище и принадлежащего наймодателю – мебель, бытовая техника и т.д. Обязательно проверьте наличие и состояние указанного имущества, уточните, как и чем Вам можно будет пользоваться, кто и как будет ремонтировать имущество в случае аварии или поломки);

- сумма залогового платежа и условия его возвращения;

- форма расписки за внесение арендной платы;

- права нанимателя и условия прекращения аренды жилья;

О намерении прекратить аренду нужно предупреждать заблаговременно, за 1 или 2 недели. Обязательно обратите внимание на условия прекращения аренды! Хозяин помещения не имеет права выселить Вас на улицу без оснований и предупреждения!

 

Договор об аренде жилого помещения заполняется
в 2 экземплярах, один из которых обязательно остается у Вас.