Сущность и значение социальной защиты работников.

 

Социальная защита — необходимый элемент любого развитого государства. Система социальной защиты — это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования: трудоспособным гражданам за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства; социально уязвимым слоям — за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума. Социальная защита предполагает систему мер законодательного, социально-экономического и морально-психологического характера, благодаря которым создаются условия, обеспечивающие социально возможное в данных условиях развития общества качество жизни.

Кроме того, системы социальной защиты осуществляют меры профилактического характера, направленные на предотвращение неблагоприятных событий.

Социальная защита осуществляется в различных организационно-правовых формах, включая такие, как индивидуальная ответственность работодателей, страхование, социальное страхование, адресная социальная помощь, государственное социальное обеспечение и др. Использование тех или иных организационно-правовых форм социальной защиты может иметь различные социальные и экономические последствия, которые необходимо учитывать при осуществлении управления данной отраслью.

Социальная защита работников вклю­чает в себя следующие направления:

- создание условий для занятости населения трудовой деятельностью, позволяющей работникам зарабаты­вать средства для жизни в объемах, до­статочных для достойного существова­ния;

- обеспечение безопасных условий труда для работников и доступа граж­дан к национальным системам здраво­охранения, реабилитации и професси­онального образования;

- обеспечение работников и членов их семей прожиточным минимумом материальных средств в случаях безра­ботицы, потери или резкого сокраще­ния дохода из-за болезни, рождения ребенка, несчастного случая в быту, производственной травмы или профес­сионального заболевания, инвалиднос­ти, старости, утраты кормильца.

В Конституции Российской Федера­ции сформулированы основные поло­жения в области социальной защиты граждан, В частности, в ст.7 сказано: "В Рос­сийской федерации охраняется труд и здоровье людей, устанавливается га­рантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государ­ственная поддержка семьи, материнст­ва, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается систе­ма социальных служб, устанавливают­ся государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты".

Социальную защиту работников организации составляют меро­приятия по социальному страхованию и соблюдению других соци­альных гарантий, установленных действующим законодательством, коллективным договором, трудовыми соглашениями и иными правовыми актами. эти меры, пре­дусматривают:

o обеспечение минимального размера оплаты труда и тарифной ставки (оклада);

o нормальную продолжительность рабочего времени, компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, еже­годные оплачиваемые отпуска;

o возмещение вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обя­занностей;

o отчисления в пенсионный и другие внебюджетные фонды соци­ального страхования;

o выплату пособий по временной нетрудоспособности, ежемесяч­ных пособий матерям на период их отпуска по уходу за ребенком, стипендий работникам на время профессиональной подготовки или повышения квалификации.

Система социальной защиты должна страховать работников от риска оказаться в затруднительном мате­риальном положении из-за болезни, утраты трудоспособности или безработицы, придавать им уверенность в надежной защищенности своих трудовых прав и привилегий.

 

47. Сущность и значение добровольного медицинского и пенсионного страхования.

Добровольное медицинское страхование - это форма медицинского страхования на случай потери здоровья, которая обеспечивает возможность полного или частичного возмещения расходов на медицинское обслуживание. Социально-экономическое значение добровольного медицинского страхования заключается в дополнении гарантий по медицинскому обслуживанию, предоставляемых населению бесплатно через системы бюджетного финансирования медицинских учреждений и обязательного медицинского страхования.

Основной идеей добровольного медицинского страхования является разовая уплата страхового взноса, дающего право в течение срока действия полиса получать высококачественное медицинское обслуживание по выбранной вами программе без внесения дополнительной платы.

В соответствии с договором добровольного медицинского страхования страховая организация выдают каждому застрахованному человеку страховой полис добровольного медицинского страхования, в котором указано:

- наименование страховой программы добровольного медицинского страхования - страховая программа добровольного медицинского страхования содержит перечень медицинских услуг, которые застрахованное лицо может получить при необходимости.

- перечень медицинских и сервисных учреждений, в которые при необходимости может обратиться застрахованный человек.

- страховая сумма - максимальная совокупная стоимость медицинских услуг, которые по данному страховому полису ДМС может получить данный застрахованный человек.

Страхователями при добровольном медицинском страховании выступают отдельные граждане, обладающие гражданской дееспособностью, или (и) предприятия, представляющие интересы граждан.  Страховыми медицинскими организациями выступают юридические лица, осуществляющие добровольное медицинское страхование и имеющие государственное разрешение (лицензию) на право заниматься добровольным медицинским страхованием.

Добровольное пенс страхование В соотв со ст 29 ФЗ от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязат пенсионном страх-и в РФ» физ лица имеют право добровольно вступать в правоотношения по обязат пенс страх-ю и осущ-ть уплату страховых взносов в бюджет ПФР за другое физ лицо, за кот не осущ-ся уплата страх взносов. закон не ограничивает круг таких лиц. Однако обязат условием явл-ся отсутствие уплаты страх взносов за указ лицо.

Т.о. гражданин вправе добровольно вступать в правоотношения и уплачивать страх взносы на обязат пенс страх-е в виде фиксир платежей за др физ лицо, явл-ся безработным, студентом, школьником старших классов, домохозяйкой и др.

На дан момент не сущ-т строго урегулир законом нормат док-та в отнош-и добровольного пенс страх-я. если обязат пенс страх-е считается го-венным, то добровольное относится к негос пенс обеспеч-ю.

Добровольное накопит пенс страх-е осущ-ся в соотв с условиями пенс договора, заключ между вкладчиком и накопит пенс фондом.

Вкладчиком в дан фонд м.б.

-любое физ лицо, явл гражданином РФ, иностр гр-ном или лицом без гр-ва

- любое юр лицо, зарегистр на тер-рии РФ, а также иностр юр лицо

- ИОГВ субъектов РФ и (или) исполн органы МСУ.

Пенс взносы по добровол страх-ю уплач-ся вкладчиками в соотв с выбр пенс схемами

- с устан взносами

- с устан выплатами