Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 8. Охрана труда и промышленная экология
Техникой безопасности называют все мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и на создание таких условий, которые обеспечивали бы полную безопасность работы и сохранение здоровья трудящихся. Всемерное оздоровление и облегчение условий труда являются одной из важнейших задач. В связи с этим на предприятиях внедряются современные средства техники безопасности и обеспечиваются санитарно-гигиенические условия, устраняющие производственный травматизм и профессиональные заболевания. Безопасные и здоровые условия труда на предприятиях достигаются совершенствованием технологии производства, механизацией и автоматизацией тяжелых и трудоемких работ, устранением причин, вызывающих несчастные случаи и профессиональные заболевания. Мероприятия по технике безопасности и охране труда регламентируются Кодексом законов о труде, содержащим обязательные нормы по вентиляции цехов, освещенности рабочих мест, обеспечению работающих бесплатной спецодеждой, спецобувью, защитными приспособлениями, очками, респираторами, резиновыми перчатками и т. п. Рабочие, занятые на вредном производстве, имеют сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, обеспечиваются специальным питанием. Администрация предприятия и цеха должна обеспечить выполнение мероприятий по технике безопасности, организовать обучение рабочих правилам поведения на территории предприятия и безопасным правилам работы на оборудовании, которое они используют, требовать точного соблюдения этих правил и правил гигиены труда, содержания в чистоте и порядке рабочего места. Чтобы уберечься от несчастного случая, каждый рабочий должен твердо знать правила безопасной работы и неукоснительно их выполнять. Правила поведения на территории завода. Вновь поступающие на завод рабочие должны пройти инструктаж в отделе техники безопасности и только после этого могут быть допущены на территорию завода. На территории завода необходимо соблюдать точно правила техники безопасности: запрещается ходить по железнодорожным путям, переходить их в неустановленных местах и когда шлагбаум закрыт или подан звуковой или световой сигнал, извещающий о приближении поезда;
категорически запрещается находиться под перемещаемым или поднимаемым краном грузом; нельзя ходить без надобности в другие цехи завода, так как, не зная специфических условий работы и поведения в этих цехах, можно подвергнуться опасности; запрещается входить в компрессорную станцию, электростанцию и другие помещения, на дверях которых имеется надпись «Посторонним вход воспрещен»; курить разрешается только в отведенных для этой цели местах, так как несоблюдение этого правила может привести к пожару, а в местах, где хранятся воспламеняющиеся жидкости, — к взрыву. Правила внутреннего распорядка. Правила внутреннего распорядка определяют права и обязанности трудящихся и администрации предприятия, они имеют целью обеспечить высокую трудовую дисциплину и правильную организацию работ, наиболее полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и качества продукции, создание безопасных и благоприятных условий труда. Выполнение правил внутреннего распорядка обязательно для всех работающих на предприятии. Особое внимание в правилах внутреннего распорядка обращается на трудовую дисциплину, основой ее является точное выполнение правил поведения на предприятии, распоряжений и указаний руководителей производства, начальника цеха, его заместителей, мастера. Соблюдение правил внутреннего распорядка обеспечивается в первую очередь личной сознательностью трудящихся. К нарушителям этих правил сначала применяют меры общественного воздействия, а при повторных нарушениях налагают дисциплинарные взыскания и даже увольнение. В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ): 1. Соблюдать требования ОТ; 2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 3. Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ; 4. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
5. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве. Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что: · Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ; · Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ; · На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок; · При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством; · В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой; · Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности; · В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 74; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.238.20 (0.006 с.) |