Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Охорона праці на підприємствіСтр 1 из 6Следующая ⇒
КУРСОВА РОБОТА Організація бухгалтерського обліку за національними стандартами на підприємстві
Вступ З переходом до ринкової економіки і ускладненням господарських зв'язків зростають, вимоги до, управління економікою. Прийняття обґрунтованих управлінських рішень і забезпечення їх реалізації неможливе без раціональної організації всієї економічної інформації на основі використання сучасної обчислювальної техніки. Рівень управління економікою підприємств і об'єднань значною мірою залежить від повноти, обґрунтованості і достовірності інформації, яка міститься в бухгалтерському обліку і звітності. Від того, як організовано бухгалтерський облік на підприємстві, як він виконує свої контрольні функції, значною мірою залежить рівень економічної роботи. Чим раціональніше організовано бухгалтерський облік у господарстві, чим менше він потребує затрат праці облікових працівників, тим більше залишається у них часу для аналізу і контролю. Раціональною вважають таку організацію, за якої облік може найбільш успішно виконувати поставлені перед ним завдання при найменших затратах засобів і праці. Раціонально організувати облік можуть тільки спеціалісти, які володіють глибокими знаннями як з методології і техніки бухгалтерського обліку, так і з економіки, права, аналізу й аудиту. Виходячи з цього, можна стверджувати, що тема даної курсової роботи носить високу актуальність. Проблеми організації бухгалтерського обліку розглядалися в працях відомих вітчизняних учених-економістів: А.С. Бородкіна, Ф.Ф. Бутинця, С.Ф. Голова, В.П. Завгороднього, В.І. Єфіменка, Г.Г.Кірейцева, М.В. Кужельного, Ю.Я. Литвина, В.В. Сопка, Н.М. Ткаченко, М.Г. Чумаченка. Однак ціла низка питань з організації бухгалтерського обліку на сільськогосподарських підприємствах, на нашу думку, досліджені недостатньо і потребують додаткового вивчення. Метою написання курсової роботи є закріпити набуті теоретичні та практичні знання з фінансового обліку та інших спеціальних предметів, що мають тісні міжпредметні зв'язки, а такождослідження організації бухгалтерського обліку на конкретному підприємстві та розробка пропозицій щодо його удосконалення. Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємозалежних завдань, основними з яких є:
ознайомлення з організаційною характеристикою досліджуваного підприємства; вивчення стану охорони праці на підприємстві; розкриття сутності облікової політики підприємства; висвітлення методики організації бухгалтерського обліку на базовому підприємстві. Об’єктом дослідження обрано сільськогосподарський виробничий кооператив «Горинь». 1. організаційний бухгалтерський облік документообіг Сільськогосподарський виробничий кооператив «Горинь» створений в процесі реформування колективного сільськогосподарського підприємства «Новосілківський» Здолбунівського району Рівненської області 14.01.1999 року. Юридична адреса підприємства: 35723, село Новосілки, Здолбунівського району, Рівненської області. Засновниками СВК «Горинь» є громадяни України: Овсійчук Володимир Дмитрович, Волянюк Леонід Антонович, Ворон Ганна Степанівна, Галянт Микола Євгенович, Попок Володимир Іванович. Кооператив є юридичною особою, має відповідну прово- і дієздатність і здійснює свою діяльність згідно чинного законодавства України і Статуту (додаток 1). Кооператив має право набувати майнові та особові немайнові права, необхідні для досягнення мети та цілей, вказаних в Статуті та Установчому Договорі, бути позивачем, відповідачем і третьою особою у судах, арбітражних та третейських судах. СВК «Горинь» може створювати: самостійно або разом з іншими юридичними чи фізичними особами на території України і за кордоном підприємства різної господарсько-правової форми з правами юридичної особи, брати участь у створенні та діяльності кооперативних об’єднань, розміщувати кошти в облігаціях, сертифікатах банків та інших цінних паперах, що знаходяться в обігу, проводити операції на товарних та фондових біржах, проводити аукціони, виставки, ярмарки, брати участь в асоціаціях, концернах, консорціумах та інших об’єднаннях; на території України і за кордоном філії, представництва та інші відокремлені структурні підрозділи, які не є юридичними особами, і які діють на підставі положень, затверджених загальними зборами кооперативу;
кооперативні підприємства, затверджувати їх статути та нести відповідальність за зобов’язаннями цих кооперативних підприємств в межах їх статутного фонду. Кооператив має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України. Основною метою та ціллю створення СВК «Горинь» є: виробництво (вирощування) сільськогосподарської продукції, насичення ринку конкурентоспроможною продукцією, товарами, роботами і послугами та задоволення на основі одержаного прибутку соціально-економічних запитів і потреб членів трудового колективу, асоційованих членів кооперативу та членів кооперативу. Управління кооперативом здійснюється на основі самоврядування, широкої демократії і гласності, рівних прав у прийнятті рішень за правилом «один член кооперативу - один голос». Повсякденне керівництво виробничою та фінансово-господарською діяльністю кооперативу і виконання рішень, прийнятих загальними зборами членів кооперативу здійснюється головою кооперативу, який підзвітний загальним зборам кооперативу - Овсійчуком Валерієм Дмитровичем. Голова кооперативу представляє кооператив у відносинах з вітчизняними і зарубіжними юридичними та фізичними особами, укладає в Україні та за її межами угоди, договори, контракти, вчиняє інші юридичні дії та видає доручення на укладання таких договорів, учиняє інші будь-які юридичні та фактичні дії, які необхідні для досягнення статутних цілей кооперативу, укладає трудові договори з працівниками виконавчої дирекції та оцінює їх діяльність. У разі потреби оперативне управління діяльністю СВК «Горинь» може здійснювати виконавчий директор, який призначається на посаду рішенням загальних зборів кооперативу на основі контракту і діє в порядку, встановленому статутом кооперативу та загальними зборами членів кооперативу. Для контролю за фінансово-господарською діяльністю кооперативу обирається ревізор кооперативу. Вищим органом СВК «Горинь» є: загальні збори членів кооперативу. Кооператив є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, має самостійний баланс, відкриває розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, користується печатками, штампами, фірмовими бланками та товарним знаком встановленого засновником зразка. СВК «Горинь» здійснює первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає та подає фінансову, податкову та статистичну звітність щодо результатів своєї господарської діяльності. Перевірки фінансової діяльності підприємства здійснюється державними податковими органами, іншими органами державної влади у межах повноважень визначених законом, засновником підприємства та/або аудиторами.
Показники діяльності підприємства
Роки, тис. грн | Темп приросту, % | |||||||||
| 2011 р. | 2012 р. | 2013 р. | 2012/2011 | 2013/2012 | |||||||
| Виручка від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) | 895,6 | 866,0 | 1225,2 | -3,3% | 41% | ||||||
| Непрямі податки та інші вирахування з доходу | 149,3 | 94,0 | 111,8 | -27% | 18% | ||||||
| Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції | 746,3 | 772 | 1113,4 | 3.4% | 44% | ||||||
| Інші операційні доходи | 47,6 | - | - | - | - | ||||||
| Разом чисті доходи | 793,9 | 772,0 | 1113,4 | -2,8% | 44% | ||||||
| Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) | 619,8 | 572,0 | 917,0 | -7,7% | 60% | ||||||
| Інші операційні витрати | 151,5 | 2,0 | 167,4 | -1,3% | 83.7% | ||||||
| Разом витрати | 775,2 | 748,0 | 1084,4 | -3,5% | 44.9% | ||||||
| Чистий прибуток (збиток) | 18,7 | 24,0 | 29,0 | 28,3% | 20.8% | ||||||
|
|
З даної таблиці ми бачимо, що прибуток підприємства впродовж 2011-2013 рр. зростає за рахунок збільшення виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).
Організація документообігу
Документи з моменту їх складання або одержання від інших підприємств до передачі в архів на зберігання проходять певний шлях.
Відомо, що первинні документи містять інформацію про факти господарського життя, і ця інформація належним чином опрацьовується, узагальнюється й накопичується з метою одержання підсумкових даних у балансі та звітності. Своєчасний і якісний облік забезпечується певним порядком організації складання й опрацювання документів, або документооборотом.
Головне завдання документообороту - прискорення руху документів, і чим коротше і швидше буде організовано цей процес, тим він буде ефективнішим, і користувачі зможуть вчасно отримати інформацію для прийняття рішень.
Кожне підприємство, враховуючи специфіку своєї господарської діяльності та структури управління, визначає напрями й обсяги документів. Організує документооборот на підприємстві головний бухгалтер чи бухгалтер, який розробляє правила і технологію обробки облікової інформації.
Ця технологія визначає основні етапи проходження документів:
складання первинних документів або реєстрація тих, що надійшли зі сторони, облікова обробка та реєстрація документів;
передача документів на зберігання до архіву.
Організаційно перелічені етапи документопотоку відображаються у спеціальному документі, який називається план (графік) документообороту (додаток.). Він має визначати здійснення систематичного контролю складання і строків проходження первинних, зведених документів між окремими структурними підрозділами, передачі їх у бухгалтерію. План (графік) документообороту розробляється головним бухгалтером і затверджується керівником. Вимоги головного бухгалтера щодо порядку складання і подання до бухгалтерії та опрацювання документів є обов'язковими для всіх підрозділів і служб підприємства.
На СВК «Горинь» документи складаються оперативними працівниками підприємства (касирами, рахівниками виробництва, комірниками, майстрами та ін.) або надходять зі сторони через канцелярію з обов'язковою реєстрацією (рахунки, акти, листи, повідомлення тощо).
|
|
Кожному виконавцю видають виписку з плану (графіка) документообороту, в якій наводиться перелік документів, що відносяться до функціональних обов'язків виконавця, термін їх подання і перелік служб (підрозділів) підприємства, в які передаються ці документи.
При надходженні документів до бухгалтерії проводять їх перевірку:
за формою (формальна перевірка заповнення всіх реквізитів, відповідності стандарту і формі документа, своєчасності складення документа і подання до бухгалтерії);
за змістом (змістовна перевірка правильності відображення господарської операції, її відповідність законодавчим та нормативним вимогам, інтересам власника чи підприємства);
арифметично (перевірка правильності проставлених цін і тарифів, розрахованих сум і підсумків).
Перевірені бухгалтерією документи проходять облікову реєстрацію. Процес обробки в бухгалтерії прийнятих від виконавців бухгалтерських документів включає три етапи: розцінка (таксування), групування і бухгалтерське проведення (проводка).
Розцінка (таксування) документів полягає у проставлені у відповідних графах документа ціни і суми, тобто переведення натуральних і трудових вимірників у грошовий здійснюється в самому документі шляхом множення показника на ціну. Ця операція характерна для документів, якими оформлюють рух матеріальних цінностей (вимоги-накладні, лімітно-забірні карти тощо), оскільки в момент їх складання записують тільки кількісні показники. Документи, в яких проставлено ціну та суму, не підлягають розцінці. У результаті розцінки здійснюється оцінка господарської операції у грошовому вимірнику.
Групування документів полягає в об'єднанні однорідних за змістом первинних документів у групи з метою підготовки зведених даних (за складами, цехами, замовленнями, касами тощо) і спрощення ведення первинного обліку.
Документи, згруповані за певними ознаками однорідності в накопичувальні та групувальні відомості, істотно скорочують подальші реєстраційні операції. Бухгалтерське проведення (проводка) передбачає вказування у первинних або згрупованих документах (відомостях) бухгалтерської проводки (кореспонденції рахунків бухгалтерського обліку), яку в майбутньому буде відображено в регістрах бухгалтерського обліку, а потім у звітності.
Здебільшого первинні документи, накопичувальні та групувальні відомості, меморіальні ордери містять для зазначення кореспондуючих рахунків спеціальні графи.
Оформлені бухгалтерськими кореспонденціями документи обліку використовують для подальшого відображення господарських операцій, що в них містяться, у регістрах синтетичного й аналітичного обліку. На цьому практично завершується облікова робота з первинними бухгалтерськими документами.
Первинні документи, виконавши свою обліково-аналітичну функцію, підлягають передачі в архів.
|
|
Для зберігання документів призначені архіви. Розрізняють поточні й постійні архіви. Поточний архів організовують безпосередньо в бухгалтерії для зберігання документів звітного року, оскільки в поточному році часто є потреба звертатися до нього за довідками й інформацією. Поточний архів міститься у спеціальних закритих шафах. Постійний архів розміщується у спеціально обладнаному приміщенні й призначений для зберігання не тільки бухгалтерських документів і звітів, а й справ інших підрозділів і служб підприємства. Всі прийняті на зберігання справи реєструють в архівній книзі, що полегшує пошук документів чи справу в разі необхідності.
Відповідно опрацьовані: систематизовані у хронологічному порядку, прошиті й марковані ярликами (рубриками) документи з поточного архіву передають у постійний після закінчення звітного року. Первинна документація зберігається в архіві окремо від облікових регістрів.
Терміни зберігання документів у постійному архіві визначено Головним архівним управлінням при Кабінеті Міністрів України. Відповідно до Переліку, затвердженого наказом цього управління від 20 липня 1998 р. №41, документи поіменовані в розд. 42. Бухгалтерський облік та звітність зберігаються від 3 до 5 років. Так, для первинних документів, що фіксують факт виконання господарських операцій і є підставою для бухгалтерських і податкових записів, встановлено термін зберігання 3 роки; розрахунково-платіжних відомостей, актів документальних ревізій, податкових та інших перевірок - 5 років; особових рахунків робітників та службовців, студентів - 75 років; статути та положення, бухгалтерські звіти і баланси, передавальні, розділювальні та ліквідаційні баланси зберігаються постійно.
Після закінчення встановлених термінів зберігання документи, що мають особливо важливе значення, передають на безстрокове зберігання до державного архіву, а інші документи підлягають знищенню спеціальною комісією за актом з відповідною відміткою в архівній книзі.
Висновки
Отже, для ПСП «Шпанівське» виробничі запаси є основою стабільної та рентабельної роботи, з однієї сторони, а з іншої - лише невеликою частиною всіх активів. Але в будь-якому разі правильне документальне оформлення і відображення операцій із запасами у бухгалтерському обліку - запорука успішної роботи підприємства в цілому.
Список використаних джерел
1. Бухгалтерський облік та оподаткування: Навчальний посібник / За ред. Р.Л. Хом’яка, В.І. Лемішовського. - Львів: Бух. Центр «Ажур», 2009. - 1112 с.
2. Бухгалтерський облік у сільському господарстві: Навчальний посібник. За ред. Ф.Ф. Бутинця та М.М. Коцупатрого. - Житомир: ПП «Рута», 2003. - 512 с.
. Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах України / За заг. ред. А.М. Коваленко. - Дніпропетровськ: ВКК «Баланс-Клуб», 2009. - 736 с.
. Бухгалтерський управлінський облік. Підручник / За ред. Ф.Ф. Бутинця. - 3-тє вид., доп. і перероб - Житомир: ПП «Рута», 2005. - 480 с.
. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник / За ред. Ф.Ф. Бутинця. - 6-те вид., доп. і перероб - Житомир: ПП «Рута», 2005. - 756 с.
. Василенко Андрій. Основні засоби на підприємстві: Документальне оформлення // Все про бухгалтерський облік, 2011. - №105. - с. 8-10
. Гарасим П.М., Журавель Г.П., Бруханський Р.Ф., Хомин П.Я. Первинний та аналітичний облік на підприємстві. Навчальний посібник. - Тернопіль: СМП «Астон», 2005. - 464 с.
. Гарасим П.М., Журавель Г.П., Хомин П.Я. Курс фінансового обліку: Навч. посібник. - К.: Знання, 2007. - 566 с.
. Завитій О.П. Облік і контроль виробничих витрат у тваринництві [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://disser.com.ua/contents/p-2/36117.html.
. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» // Прийнятий Верховною Радою України 16 липня 1999 р. №996-ХІV.
11. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій // Наказ Міністерства фінансів України від 30 листопада 1999 року №291 (зі змінами внесеними наказом Міністерства фінансів України від 26.09.2011 р. №1204).
12. Інструкція щодо заповнення форм державних статистичних спостережень №24 «Звіт про стан тваринництва за 201_ р.» (річна) та №24-сг «Звіт про стан тваринництва на «__»____________ 201_ р.» (місячна) // Наказ Державного комітету статистики України від 24 червня 2005 року №162.
. Кужельний М.В., Левицька С.О. Організація обліку: Підручник. - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 352 с.
14. Маренич Т.Г. Бухгалтерський облік в агроформуваннях: Підручник. / За ред. В.Я. Амбросова. - 2-е видання, доповнене і перероблене. - К.: ВД «Професіонал», 2005. - 896 с.
15. Методичні рекомендації з планування, обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств // Затверджено наказом Міністерства аграрної політики України від 18 травня 2001 р. №132.
. Методичні рекомендації щодо застосування регістрів журнально-ордерної форми обліку для сільськогосподарських підприємств // Затверджено наказом Міністерства аграрної політики України від 4 червня 2009 р. №390.
. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій // Затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 р. №291 (зі змінами, внесеними наказом Мінфіну від 26.09. 2011 р. №1204).
. Податковий кодекс України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: htth //zakon.rada.gov.ua/cgibin/laws/main.cgi? nreg=2755-17.
19. Національне Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 07.02.2013 р. №73.
20. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 «Запаси» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України №87 від 31.03.99 р.
21. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 «Зобов’язання» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України №20 від 31.01. 2000 р.
22. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 17 «Доходи» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України №92 від 27.02. 2000 р.
. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України №93 від 27.02. 2000 р.
. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 30 «Біологічні активи» // Затверджено наказом Міністерства фінансів України №790 від 18.11. 2005 р.
25. Скирпан О.П., Палюх М.С. Фінансовий облік. Навчальний посібник. - Тернопіль: ТНЕУ, 2008. - 407 с.
26. Сук Л.К., Сук П.Л., Мельничук Б.В. Методичні рекомендації з обліку витрат і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств // Бухгалтерія в сільському господарстві, 2006. - №4. - С. 3-52.
. Сук Л.К. Фінансовий облік: Навчальний посібник. /Л.К. Сук, П.Л. Сук. - К.: Знання, 2010. - 631 с.
. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України. - К.: А.С.К., 2000. - 784 с.
. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування і звітність: Підручник. - 5-те вид., допов. і перероб. - К.: Алерта, 2011. - 976 с.
. Фінансова звітність: заповнюємо правильно / Редакційна колегія: Позов А.Х., Кузьмінський Ю.А., Воронова М.О. - Дніпропетровськ: Баланс Клуб, 2011. - 109 с.
31. Фінансовий та управлінський облік на сільськогосподарських підприємствах: Підручник / М.Ф. Огійчук, В.Я. Плаксієнко, М.І. Беленкова та ін. / За ред. М.Ф. Огійчука. - 5-ге видання; перероб. і доп. - К.: Алерта, 2009. - 1056 с.
. http://agroua.net/animals/catalog/ag-1/a-3/ab-54/.
КУРСОВА РОБОТА
Організація бухгалтерського обліку за національними стандартами на підприємстві
Вступ
З переходом до ринкової економіки і ускладненням господарських зв'язків зростають, вимоги до, управління економікою. Прийняття обґрунтованих управлінських рішень і забезпечення їх реалізації неможливе без раціональної організації всієї економічної інформації на основі використання сучасної обчислювальної техніки. Рівень управління економікою підприємств і об'єднань значною мірою залежить від повноти, обґрунтованості і достовірності інформації, яка міститься в бухгалтерському обліку і звітності. Від того, як організовано бухгалтерський облік на підприємстві, як він виконує свої контрольні функції, значною мірою залежить рівень економічної роботи. Чим раціональніше організовано бухгалтерський облік у господарстві, чим менше він потребує затрат праці облікових працівників, тим більше залишається у них часу для аналізу і контролю.
Раціональною вважають таку організацію, за якої облік може найбільш успішно виконувати поставлені перед ним завдання при найменших затратах засобів і праці.
Раціонально організувати облік можуть тільки спеціалісти, які володіють глибокими знаннями як з методології і техніки бухгалтерського обліку, так і з економіки, права, аналізу й аудиту. Виходячи з цього, можна стверджувати, що тема даної курсової роботи носить високу актуальність.
Проблеми організації бухгалтерського обліку розглядалися в працях відомих вітчизняних учених-економістів: А.С. Бородкіна, Ф.Ф. Бутинця, С.Ф. Голова, В.П. Завгороднього, В.І. Єфіменка, Г.Г.Кірейцева, М.В. Кужельного, Ю.Я. Литвина, В.В. Сопка, Н.М. Ткаченко, М.Г. Чумаченка. Однак ціла низка питань з організації бухгалтерського обліку на сільськогосподарських підприємствах, на нашу думку, досліджені недостатньо і потребують додаткового вивчення.
Метою написання курсової роботи є закріпити набуті теоретичні та практичні знання з фінансового обліку та інших спеціальних предметів, що мають тісні міжпредметні зв'язки, а такождослідження організації бухгалтерського обліку на конкретному підприємстві та розробка пропозицій щодо його удосконалення.
Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємозалежних завдань, основними з яких є:
ознайомлення з організаційною характеристикою досліджуваного підприємства;
вивчення стану охорони праці на підприємстві;
розкриття сутності облікової політики підприємства;
висвітлення методики організації бухгалтерського обліку на базовому підприємстві.
Об’єктом дослідження обрано сільськогосподарський виробничий кооператив «Горинь».
1.
Організаційна характеристика підприємства
організаційний бухгалтерський облік документообіг
Сільськогосподарський виробничий кооператив «Горинь» створений в процесі реформування колективного сільськогосподарського підприємства «Новосілківський» Здолбунівського району Рівненської області 14.01.1999 року.
Юридична адреса підприємства: 35723, село Новосілки, Здолбунівського району, Рівненської області.
Засновниками СВК «Горинь» є громадяни України: Овсійчук Володимир Дмитрович, Волянюк Леонід Антонович, Ворон Ганна Степанівна, Галянт Микола Євгенович, Попок Володимир Іванович.
Кооператив є юридичною особою, має відповідну прово- і дієздатність і здійснює свою діяльність згідно чинного законодавства України і Статуту (додаток 1).
Кооператив має право набувати майнові та особові немайнові права, необхідні для досягнення мети та цілей, вказаних в Статуті та Установчому Договорі, бути позивачем, відповідачем і третьою особою у судах, арбітражних та третейських судах.
СВК «Горинь» може створювати:
самостійно або разом з іншими юридичними чи фізичними особами на території України і за кордоном підприємства різної господарсько-правової форми з правами юридичної особи, брати участь у створенні та діяльності кооперативних об’єднань, розміщувати кошти в облігаціях, сертифікатах банків та інших цінних паперах, що знаходяться в обігу, проводити операції на товарних та фондових біржах, проводити аукціони, виставки, ярмарки, брати участь в асоціаціях, концернах, консорціумах та інших об’єднаннях;
на території України і за кордоном філії, представництва та інші відокремлені структурні підрозділи, які не є юридичними особами, і які діють на підставі положень, затверджених загальними зборами кооперативу;
кооперативні підприємства, затверджувати їх статути та нести відповідальність за зобов’язаннями цих кооперативних підприємств в межах їх статутного фонду.
Кооператив має право здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
Основною метою та ціллю створення СВК «Горинь» є: виробництво (вирощування) сільськогосподарської продукції, насичення ринку конкурентоспроможною продукцією, товарами, роботами і послугами та задоволення на основі одержаного прибутку соціально-економічних запитів і потреб членів трудового колективу, асоційованих членів кооперативу та членів кооперативу.
Управління кооперативом здійснюється на основі самоврядування, широкої демократії і гласності, рівних прав у прийнятті рішень за правилом «один член кооперативу - один голос».
Повсякденне керівництво виробничою та фінансово-господарською діяльністю кооперативу і виконання рішень, прийнятих загальними зборами членів кооперативу здійснюється головою кооперативу, який підзвітний загальним зборам кооперативу - Овсійчуком Валерієм Дмитровичем. Голова кооперативу представляє кооператив у відносинах з вітчизняними і зарубіжними юридичними та фізичними особами, укладає в Україні та за її межами угоди, договори, контракти, вчиняє інші юридичні дії та видає доручення на укладання таких договорів, учиняє інші будь-які юридичні та фактичні дії, які необхідні для досягнення статутних цілей кооперативу, укладає трудові договори з працівниками виконавчої дирекції та оцінює їх діяльність. У разі потреби оперативне управління діяльністю СВК «Горинь» може здійснювати виконавчий директор, який призначається на посаду рішенням загальних зборів кооперативу на основі контракту і діє в порядку, встановленому статутом кооперативу та загальними зборами членів кооперативу.
Для контролю за фінансово-господарською діяльністю кооперативу обирається ревізор кооперативу.
Вищим органом СВК «Горинь» є: загальні збори членів кооперативу. Кооператив є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, має самостійний баланс, відкриває розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, користується печатками, штампами, фірмовими бланками та товарним знаком встановленого засновником зразка.
СВК «Горинь» здійснює первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає та подає фінансову, податкову та статистичну звітність щодо результатів своєї господарської діяльності.
Перевірки фінансової діяльності підприємства здійснюється державними податковими органами, іншими органами державної влади у межах повноважень визначених законом, засновником підприємства та/або аудиторами.
Показники діяльності підприємства
| Показники | |||
Роки, тис. грн
Темп приросту, %
З даної таблиці ми бачимо, що прибуток підприємства впродовж 2011-2013 рр. зростає за рахунок збільшення виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг).
Охорона праці на підприємстві
Кожна людина для забезпечення своїх життєво необхідних потреб здійснює певний вид трудової діяльності. Така діяльність людини супроводжується потенційною небезпекою, може призводити до травм, захворювань, погіршення самопочуття, інших негативних наслідків. Тому для мінімізації таких негативних явищ в процесі трудової активності людини розробляються і закріпляються державою методологічні основи, правові бази охорони праці працівників.
Основними законодавчими актами, якими керується СВК «Горинь» при організації охорони праці та забезпеченні безпеки життєдіяльності своїх працівників є Конституція України, Кодекс законів про працю та Закон України «Про охорону праці». Саме ці документи визначають основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя й здоров’я в процесі трудової діяльності, регулюють за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки і гігієни праці та виробничого середовища, встановлюють єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Згідно з Законом України «Про охорону праці» [5] служба охорони праці на досліджуваному підприємстві створюється для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.
На СВК «Горинь» затверджене Положення про службу охорони праці, згідно якого функція служби охорони праці на СВК «Горинь» покладена на Шимка О. І., інженера з охорони праці.
Інженер з охорони праці на підприємстві в своїй діяльності керується законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором та актами з охорони праці, що діють в межах підприємства.
Основними завданнями інженера з охорони праці на СВК «Горинь» є:
інформування та надання роз'яснень працівникам підприємства з питань охорони праці;
контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, розділу «Охорона праці» колективного договору та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.
Інженер з охорони праці здійснює контроль за дотриманням працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Він розробляє комплексні заходи і контролює їх виконання для забезпечення безпеки робіт, гігієни праці і виробничої санітарії, створює інструкції з охорони праці, пожежної безпеки, забезпечує навчання працівників питанням охорони праці, проводить з працівниками вступний інструктаж, здійснює аналіз причин виробничого травматизму, забезпечує належне оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасну передачу їх до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.
У його функції також входить взаємодія з природоохоронними і санітарними, пожежними інспекціями, посадовими особами державного нагляду охорони праці.
Робоче місце інженера з охорони праці СВК «Горинь» розміщується в окремому приміщенні, забезпечується належною оргтехнікою, технічними засобами зв'язку і є зручним для прийому відвідувачів.
В обов’язковому порядку інженер з охорони праці проводить вступний інструктаж при прийнятті працівників на роботу, а перед початком трудової діяльності проводиться первинний інструктаж керівником структурного підрозділу. У разі введення в дію нових норм, правил, інструкцій з охорони праці проводиться позаплановий інструктаж, а при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих - цільовий інструктаж. Повторний інструктаж в СВК «Горинь» проводять за програмою первинного інструктажу один раз у півріччя. Проводяться інструктажі по пожежній, технічній, енергетичній безпеці, а також по наданню першої медичної допомоги. Робітники, що пройшли інструктаж, мають поставити свій підпис в журналі з охорони праці.
Слід зазначити, що неабиякий вплив у сфері охорони праці має державний нагляд, який здійснюють вищі державні органи контролю, та громадський контроль за станом безпеки життєдіяльності на підприємстві та охорони праці.
Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці на СВК «Горинь» здійснює трудовий колектив через обраних ними уповноважених.
Бухгалтерська служба не відноситься до об’єкту підвищеної небезпеки, але деякі фактори все ж таки можуть негативно впливати на працездатність людини.
Бухгалтерія СВК «Горинь» розташована в адміністративній двоповерховій будівлі. Приміщення бухгалтерії знаходиться на другому поверсі, вікна кабінету виходять на автомобільну стоянку працівників підприємства.
Бухгалтерія розташована в окремому кабінеті. Веденням бухгалтерського обліку займається чотири особи - головний бухгалтер, бухгалтер, обліковець та економіст. Площа кабінету становить близько 36,5 м2. Ця площа відповідає нормі, тобто більша за 6,5 м2 для однієї людини з використанням персонального комп’ютера.
Для кожного працівника бухгалтерії відведений робочий стіл, крісло, та стілець для відвідувачів. Також в приміщенні розташовані дві великі шафи для зберігання робочих документів, для верхнього одягу та особистих речей робітників.
Для освітлення офісного приміщення бухгалтерії на СВК «Горинь» використовується змішане освітлення, що складається з природного, створюваного світлом з вікна, та штучного, отримуваного з освітлювальних пристроїв. Щодо природного освітлення, то в приміщенні знаходиться три великих вікна, які виходить на західну сторону. Так як влітку з таким розташуванням вікна сонце може бути зайвим, тому у кабінеті застосовуються жалюзі. У приміщенні також використовується штучне освітлення.
У кабінеті розташований кондиціонер, який підтримує необхідну температуру у приміщенні, тобто вентиляційний режим приміщення відповідає встановленим нормам. Це дозволяє ефективно працювати відділу.
