Профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний .

Вопросы по ОХРАНЕ ТРУДА

 №1

Профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В целях профилактики уполномоченный орган исполнительной власти ЛНР.

- обеспечивает разработку нормативных актов по улучшению условий охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением.

Работодатель обеспечивает

-рабочее место; в соответствии с требованиям по охране труда

-обязательное страхование.

-режим труда и отдыха

-обучение безопасным методам работы; стажировки и проверки знаний по охране труда

- не допущение лиц не прошедших инструктаж к работе

-недопущение к работе без медицинского освидетельствования

-организация и проведение медосмотра не реже 1 раза в год

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций и т. ч. оказание пострадавшим в первой помощи.

Работник

-соблюдение требований по охране труда

- правильно применять средства индивидуальной защиты

- проходить обучение безопасным методам работы

-проходить медосмотр

- выполнять требования вышестоящего руководства

 

 №2

 Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, внеплановый целевой.

Вводный - со всеми принятыми на работу или учебу в кабинете от инженера по охране труда.

Первичный – на рабочем месте перед началом работы, с студентами перед началом учебы куратором группы.

Повторный – со всеми 1 раз в 6 месяцев, с работ. новым. опасн. 1 раз в 3 месяца.

Внеплановый – при введении нормативных актов, при перерыве в работе более 30 дней.

Целевой – при выполнении разовый работ, с учащимися во время экскурсий, массовых мероприятий.

 

                          №3

 Факторы, определяющие санитарно-гигиенические условия труда.

Опасные и вредные.

Вредные – могут привести к резкому ухудшению здоровья или профессиональным заболеваниям(химические, пыль, плохая освещаемость, низкая или высокая температура). Физические – вибрация, шум. Биологические – бактерии, инфекционные заболевания. Психофизические – переутомление, связанное с монотонной работой.

Опасные – могут привести к травмам или несчастным случаям - отсутствие CИЗ, отсутствие условий для безопасного труда.

Опасные – фактор трудового процесса, который может привести к внезапному резкому ухудшению здоровья, травмам или смерти.

 №4

 Индивидуальные и коллективные средства защиты от поражения электрическим током

Индивидуальные средства защиты - применяемые одним человеком:

- основные – электрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками, изолирующие лещи и однополюсный указатель напряжения до 1000V.

-дополнительные:

Диэлектрические калоши

Диэлектрический коврик

Изолирующая подставка – испытываются от даты на штампе до срока следующей проверки.

Коллективные – защитное  заземление,  малое напряжение,  изоляция,  оградительные устройства, предохранительные приспособления, блокировка, защитное отключение, плакаты.  

 

 № 5

Законодательство ЛНР в сфере охраны труда.

Основные понятия по ОТ

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Условия труда – совокупность факторов, оказывающих влияние на здоровье человека.

Вредный производственный фактор – продолжительность воздействия которого приводит к снижению работоспособность или профессиональному заболеванию.

Опасный – воздействия которого приводит к резкому ухудшению здоровья, травме.

Безопасные условия труда – условия при которых воздействие вредных и опасных факторов исключено или сведено до минимума.

Рабочие место – место, где должен находится работник или куда ему нужно прибыть для выполнения работ.

Система управления ОТ - комплекс элементов, устанавливающий цели в области ОТ.

Требования ОТ - гос. нормативные требования ОТ.

Законодательство ЛНР предусм. Следующих нормативных актов:

1. Реестр нормат. Актов по ОТ Украины, если не противоречат треб. ОТ ЛНР.

2. Трудовой Кодекс ЛНР – Закон ЛНР об охране труда.

3. Положение об обучении и проверке знаний по вопросат ОТ.

4. Типовое положение о системе управления ОТ.

5. Типовое положение о кометете по ОТ.

В Законе ЛНР «Трудовой Кодекс» есть раздел Х «Охрана труду». Там предусмотрены все вопросы, касающиеся охраны труда.

Труд. Отношения в ЛНР регулируются:

- Коституцией;

- Трудовым кодексом;

- Коллективным договором предприятия.

 № 6

Гигиена труда и ее значение

Цель гигиены труда – разработка санитарно-гигиенических и лечебно- предупредительных мер для создания благоприятных условий труда, обеспечение должного уровня здоровья и высокой трудоспособности работающих лиц.

Гигиена труда – раздел гигиенической науки, изучающей влияние трудового процесса и окружающей среды на организм работающих.

Нормативы: 40 часов в неделю не более работы, 8 часов в течение рабочего дня.

Медицина труда - цель управления состоянием здоровья человека.

Значение гигиены труда – оздоровление условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний.

 № 12

Подъем груза:

 Для женщин:

- при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) – до 10 кг;

 -постоянно в течение рабочей смены до 7 кг;

  Для несовершеннолетних:

- для юношей 12, 6 кг;

- для девушек 6, 3 кг.

Ограничен труд женщин:

- с вредными и опасными условиями труда;

- привлечение женщин к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и не рабочие дни, беременных женщин.

Женщины, имеющие детей до 3-х лет должны быть ознакомлены в письменной форме о праве отказаться от командировок, работы в ночное время, в выходные и в праздничные дни.

Запрещено применение труда лиц до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда.

 № 13

Вопросы по ОХРАНЕ ТРУДА

 №1

Профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В целях профилактики уполномоченный орган исполнительной власти ЛНР.

- обеспечивает разработку нормативных актов по улучшению условий охраны труда и обеспечивает контроль за их выполнением.

Работодатель обеспечивает

-рабочее место; в соответствии с требованиям по охране труда

-обязательное страхование.

-режим труда и отдыха

-обучение безопасным методам работы; стажировки и проверки знаний по охране труда

- не допущение лиц не прошедших инструктаж к работе

-недопущение к работе без медицинского освидетельствования

-организация и проведение медосмотра не реже 1 раза в год

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций и т. ч. оказание пострадавшим в первой помощи.

Работник

-соблюдение требований по охране труда

- правильно применять средства индивидуальной защиты

- проходить обучение безопасным методам работы

-проходить медосмотр

- выполнять требования вышестоящего руководства

 

 №2

 Виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, внеплановый целевой.

Вводный - со всеми принятыми на работу или учебу в кабинете от инженера по охране труда.

Первичный – на рабочем месте перед началом работы, с студентами перед началом учебы куратором группы.

Повторный – со всеми 1 раз в 6 месяцев, с работ. новым. опасн. 1 раз в 3 месяца.

Внеплановый – при введении нормативных актов, при перерыве в работе более 30 дней.

Целевой – при выполнении разовый работ, с учащимися во время экскурсий, массовых мероприятий.

 

                          №3

 Факторы, определяющие санитарно-гигиенические условия труда.

Опасные и вредные.

Вредные – могут привести к резкому ухудшению здоровья или профессиональным заболеваниям(химические, пыль, плохая освещаемость, низкая или высокая температура). Физические – вибрация, шум. Биологические – бактерии, инфекционные заболевания. Психофизические – переутомление, связанное с монотонной работой.

Опасные – могут привести к травмам или несчастным случаям - отсутствие CИЗ, отсутствие условий для безопасного труда.

Опасные – фактор трудового процесса, который может привести к внезапному резкому ухудшению здоровья, травмам или смерти.

 №4

 Индивидуальные и коллективные средства защиты от поражения электрическим током

Индивидуальные средства защиты - применяемые одним человеком:

- основные – электрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками, изолирующие лещи и однополюсный указатель напряжения до 1000V.

-дополнительные:

Диэлектрические калоши

Диэлектрический коврик

Изолирующая подставка – испытываются от даты на штампе до срока следующей проверки.

Коллективные – защитное  заземление,  малое напряжение,  изоляция,  оградительные устройства, предохранительные приспособления, блокировка, защитное отключение, плакаты.  

 

 № 5

Законодательство ЛНР в сфере охраны труда.

Основные понятия по ОТ

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Условия труда – совокупность факторов, оказывающих влияние на здоровье человека.

Вредный производственный фактор – продолжительность воздействия которого приводит к снижению работоспособность или профессиональному заболеванию.

Опасный – воздействия которого приводит к резкому ухудшению здоровья, травме.

Безопасные условия труда – условия при которых воздействие вредных и опасных факторов исключено или сведено до минимума.

Рабочие место – место, где должен находится работник или куда ему нужно прибыть для выполнения работ.

Система управления ОТ - комплекс элементов, устанавливающий цели в области ОТ.

Требования ОТ - гос. нормативные требования ОТ.

Законодательство ЛНР предусм. Следующих нормативных актов:

1. Реестр нормат. Актов по ОТ Украины, если не противоречат треб. ОТ ЛНР.

2. Трудовой Кодекс ЛНР – Закон ЛНР об охране труда.

3. Положение об обучении и проверке знаний по вопросат ОТ.

4. Типовое положение о системе управления ОТ.

5. Типовое положение о кометете по ОТ.

В Законе ЛНР «Трудовой Кодекс» есть раздел Х «Охрана труду». Там предусмотрены все вопросы, касающиеся охраны труда.

Труд. Отношения в ЛНР регулируются:

- Коституцией;

- Трудовым кодексом;

- Коллективным договором предприятия.

 № 6