Ефективність (результативність) підприємницької діяльності підприємства

1. Система управління підприємницькою діяльністю підприємства.

2. Управління бізнес-процесами на підприємстві.

3. Управління організаційним розвитком підприємства.

4. Система прийняття управлінських рішень на підприємстві.

5. Управління цілями підприємства.

6. Організаційна культура підприємства.

7. Ситуаційний підхід у підвищенні ефективності управління підприємством.

8. Система управління потенціалом підприємства.

9. Управління прибутком та рентабельністю підприємства.

10. Економічний механізм управління підприємством.

11. Управління собівартістю продукції на підприємстві.

12. Контролінг виробничо-комерційної діяльності підприємства.

13. Управління результативністю виробничих підрозділів підприємства.

14. Система забезпечення стійкості підприємств.

15. Управління реструктуризацією підприємства.

16. Економічний механізм господарювання на підприємстві.

17. Формування іміджу підприємства.

18. Управління внутрішнім середовищем підприємства.

19. Управління конкурентоспроможністю підприємства.

 

Стратегії виробничо-комерційної діяльності підприємства.

1. Конкурентна стратегія підприємства.

2. Функціональні стратегії підприємства.

3. Стратегії диверсифікації діяльності підприємства.

4. Стратегії розвитку підприємства.

5. Стратегічне управління виробничо-комерційною діяльністю підприємства.

6. Корпоративна стратегія підприємства.

7. Стратегічне планування виробничо-комерційної діяльності підприємства.

8. Стратегічне управління диверсифікацією підприємства.

9. Цінова стратегія підприємства.

10. Управління стратегічними змінами на підприємстві.

11. Стратегічний аналіз в системі стратегічного управління підприємства.

12. Стратегічне управління конкурентоспроможністю підприємства.

 

Управління персоналом підприємства

1. Система набору та відбору персоналу на підприємстві.

2. Система професійного розвитку персоналу підприємства.

3. Організаційно-розпорядчі методи управління підприємством.

4. Автоматизоване робоче місця менеджера на підприємстві.

5. Система ділового оцінювання якостей управлінського персоналу підприємства.

6. Система управління кар’єрою управлінського персоналу підприємства.

7. Управління охороною праці та безпекою життєдіяльності персоналу підприємства.

8. Соціальна відповідальність та соціальна етика діяльності працівників підприємства.

9. Організація праці менеджерів підприємства.

10. Підвищення якості обслуговування споживачів шляхом удосконалення управління персоналом підприємства.

11. Система управління мотивацією персоналу підприємства.

12. Управління соціальним розвитком підприємства.

13. Управління якістю персоналу підприємства.

14. Удосконалення соціальної інфраструктури підприємства.

15. Оптимізація режиму праці та відпочинку працівників підприємства.

16. Операційна стратегія підприємства.

17. Логістичні стратегії підприємства.

18. Стратегічне управління логістичними процесами на підприємстві.

19. Фінансова стратегія підприємства.

20. Маркетингова стратегія підприємства.

21. Стратегія управління інноваційною діяльністю підприємства.

22. Формування інноваційної стратегії підприємства.

23. Формування кадрової стратегії підприємства.

 

Додаток Б

Завідувачу кафедри бізнес-адміністрування та менеджменту зовнішньоекономічної діяльності

____________________________

^{(науковий ступінь, вчене звання)}

^{____________________________________________}

^{(прізвище та ініціали)}

студента(ки) групи ________

____________________________

^{(прізвище та ініціали)}

Заява

 

Прошу Вас дозволити виконувати магістерську роботу на тему:

«____________________________________________________________

____________________________________________________________»

(на матеріалах________________________________________________)

 

 

_________ _______________________

_{(дата) (підпис)}

 

 

Погоджено:

науковий керівник _______________________________

^{(посада, підпис, прізвище та ініціали)}

 

Додаток В

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства освіти і науки,

молоді та спорту України

29 березня 2012 року № 384

Форма № Н – 9.01

 

____________________________________________________________

^{(повне найменування вищого навчального закладу)}

Інститут, факультет, відділення ________________________________

Кафедра, циклова комісія _____________________________________

Освітньо-кваліфікаційний рівень _______________________________

Напрям підготовки ___________________________________________

(шифр і назва)

Спеціальність _______________________________________________

(шифр і назва)

ЗАТВЕРДЖУЮ

Завідувач кафедри _______________________________

_______________________________

“____” ______________20____ року

З А В Д А Н Н Я

НА МАГІСТЕРСЬКУ РОБОТУ СТУДЕНТУ

 

___________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

1. Тема роботи ______________________________________________

___________________________________________________________

керівник роботи ___________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові, науковий ступінь, вчене звання)

затверджені наказом вищого навчального закладу від “__” __________ 20__ р. №___

2. Строк подання студентом роботи ____________________________

3. Вихідні дані до роботи _____________________________________

___________________________________________________________

4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік питань, які потрібно розробити) __________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________

5. Перелік графічного матеріалу (з точним зазначенням обов’язкових креслень) ____________________________________________________

____________________________________________________________