XV. Правила виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань

15.1. Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань в розмiрах до 50 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням окладу за вiйськовим званням та надбавки за вислугу рокiв.

15.2. Вiйськовослужбовцям, зазначеним у пунктi 15.1 цього роздiлу, якi проходять службу в апаратi Мiнiстерства оборони України, Генеральному штабi Збройних Сил України, органах вiйськового управлiння, безпосередньо пiдпорядкованих Мiнiстерству оборони України та Генеральному штабу Збройних Сил України, командуваннях видiв Збройних Сил України i за своїми функцiональними обов’язками та положеннями про вiдповiднi структурнi пiдроздiли безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектiв законiв України, актiв Президента України та Кабiнету Мiнiстрiв України, мiжнародних договорiв, наказiв Мiнiстерства оборони України (за винятком наказiв органiзацiйно-розпорядчого характеру), надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується в розмiрах до 100 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням окладу за вiйськовим званням та надбавки за вислугу рокiв.

Розробкою нормативно-правового акта, яка дає право на виплату надбавки за виконання особливо важливих завдань у розмiрах, визначених цим пунктом, уважається як самостiйна, так i спiльна з iншими визначеними виконавцями пiдготовка, опрацювання проекту акта, органiзацiя його погодження (вiзування), здiйснення фiнансово-економiчного та правового обґрунтування, супроводження та здiйснення iнших заходiв, спрямованих на прийняття та введення в дiю нормативно-правового акта.

Експертизою нормативно-правового акта, яка дає право на виплату надбавки за виконання особливо важливих завдань у розмiрах, визначених цим пунктом, уважається юридична (правова) та фахова експертиза проекту акта, що надiйшов на погодження (вiзування) до структурного пiдроздiлу (органу вiйськового управлiння).

15.3. Особам офiцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, якi проходять вiйськову службу за контрактом, якi залучаються Антитерористичним центром та його координацiйними групами при регiональних органах Служби безпеки України до проведення заходiв щодо запобiгання терористичним проявам та їх припинення, за перiод виконання ними спецiальних завдань, пов’язаних з антитерористичною дiяльнiстю, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується в розмiрах до 100 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням окладу за вiйськовим званням та надбавки за вислугу рокiв.

15.4. Розмiри надбавки за виконання особливо важливих завдань установлюються за рiшенням Мiнiстра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисi Мiнiстерства оборони України, яке оформлюється наказом Мiнiстра оборони України.

15.5. Вiйськовослужбовцям, зазначеним у пунктi 15.2 цiєї Інструкцiї, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується за умови:

проходження служби у вiдповiдному структурному пiдроздiлi (органi вiйськового управлiння), на яке положенням про цей структурний пiдроздiл (орган вiйськового управлiння) покладено завдання щодо розробки проектiв нормативно-правових актiв та здiйснення експертизи таких актiв;

якщо функцiональними обов’язками за посадою передбаченi завдання щодо безпосередньої розробки проектiв нормативно-правових актiв та здiйснення експертизи таких актiв.

Перелiк типових посад вiйськовослужбовцiв, зазначених у пунктi 15.2 цiєї Інструкцiї, затверджується наказом Мiнiстра оборони України.

15.6. Вiйськовослужбовцям, якi отримують пiдвищенi посадовi оклади, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується з урахуванням пiдвищених посадових окладiв.

15.7. Командири (начальники) вiйськових частин (установ та органiзацiй) у разi несвоєчасного або неякiсного виконання завдань за мiсяць, у якому вiйськовослужбовцями було допущено несвоєчасне або неякiсне виконання завдань (а вiйськовослужбовцями, зазначеними в пунктi 15.2 цiєї Інструкцiї, крiм цього, несвоєчасну та неякiсну розробку проектiв нормативно-правових актiв, експертизу таких актiв), мають право зменшувати розмiр надбавки за виконання особливо важливих завдань або скасовувати (вiдмiняти) її.

Рiшення про зменшення розмiру надбавки або її скасування (вiдмiну) оформлюється наказом командира (начальника) вiйськової частини (установи, органiзацiї) на пiдставi поданих за командою рапортiв безпосереднiх командирiв (начальникiв) з клопотанням про зменшення розмiру надбавки або її скасування (вiдмiну).

У наказi про зменшення розмiру надбавки або її скасування (вiдмiну) зазначаються конкретнi причини, якi стали пiдставою для прийняття такого рiшення.

15.8. Надбавка за виконання особливо важливих завдань не виплачується у мiсяцi, у якому наказом вiдповiдного командира (начальника) на вiйськовослужбовця накладене таке дисциплiнарне стягнення:

попередження про неповну службову вiдповiднiсть;

пониження в посадi;

пониження вiйськового звання на один ступiнь;

позбавлення вiйськового звання;

звiльнення з вiйськової служби у зв’язку зi службовою невiдповiднiстю;

позбавлення вiйськового звання прапорщик (мiчман), старший прапорщик (старший мiчман);

позбавлення сержантського (старшинського) звання, вiйськового звання старший солдат (старший матрос).

У разi винесення судом постанови про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi за вчинення корупцiйного дiяння або iншого правопорушення, пов’язаного з корупцiєю, надбавка не виплачується за мiсяць, у якому така постанова надiйшла у вiйськову частину.

Вiйськовослужбовцям, засудженим за вчинення злочину, за мiсяць, у якому обвинувальний вирок суду набрав законної сили, або за мiсяць, у якому вiн надiйшов у вiйськову частину, надбавка не виплачується.

15.9. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується за мiсцем штатної служби за минулий мiсяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний мiсяць.

Вiйськовослужбовцям, якi вибувають з вiйськової частини, надбавка виплачується до дня звiльнення вiд обов’язкiв за посадою включно.

15.10. Вiйськовослужбовцям, якi одержують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмiрах, визначених пунктом 15.2 цiєї Інструкцiї, допущеним до тимчасового виконання обов’язкiв за посадами, за якими виплата цiєї надбавки не встановлена, за перiод тимчасового виконання обов’язкiв за посадами надбавка виплачується в розмiрах, визначених пунктом 15.1 цiєї Інструкцiї.

15.11. Вiйськовослужбовцям, якi отримують надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмiрах, визначених пунктом 15.1 цiєї Інструкцiї, допущеним до тимчасового виконання обов’язкiв за посадами, передбаченими пунктом 15.2 цiєї Інструкцiї, за перiод тимчасового виконання обов’язкiв за посадами надбавка виплачується в розмiрах, визначених пунктом 15.2 цiєї Інструкцiї, з урахуванням пунктiв 7.2, 7.5, 15.6 i 15.14 цiєї Інструкцiї.

15.12. Надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов’язкiв за посадами, але не ранiше дня видання наказу про призначення.

Виплата вiйськовослужбовцям цiєї надбавки припиняється з дня, наступного за днем звiльнення вiд обов’язкiв за посадою (пункт 9.2 цiєї Інструкцiї).

15.13. Вiйськовослужбовцям, якi тимчасово вибувають з вiйськової частини зi збереженням посад за мiсцем служби, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цiєї Інструкцiї.

15.14. Пiдставою для виплати вiйськовослужбовцям надбавки за виконання особливо важливих завдань є:

вiйськовослужбовцям, зазначеним у пунктi 15.1 цього роздiлу, — наказ командира вiйськової частини (командирам вiйськових частин — накази вищих командирiв /начальникiв/) про вступ до виконання обов’язкiв за посадою (основною чи тимчасово виконуваною), у якому зазначається розмiр надбавки;

вiйськовослужбовцям, зазначеним у пунктi 15.2 цього роздiлу, — наказ командира вiйськової частини (командирам вiйськових частин — накази вищих командирiв /начальникiв/) про виплату надбавки за безпосереднє розроблення, експертизу проектiв нормативно-правових актiв, у якому зазначається строк виплати та розмiр надбавки.

Пiдставою для виплати вiйськовослужбовцям, зазначеним у пунктах 15.1 та 15.2 цього роздiлу, надбавки в розмiрах, передбачених у пунктi 15.3 цього роздiлу, за перiод виконання ними спецiальних завдань, пов’язаних з антитерористичною дiяльнiстю, є наказ командира вiйськової частини (командирам вiйськових частин — накази вищих командирiв /начальникiв/), виданий на пiдставi рiшення Антитерористичного центру та його координацiйних груп при регiональних органах Служби безпеки України про залучення до виконання спецiальних завдань.

15.15. Вiйськовослужбовцям, якi одночасно мають декiлька пiдстав для отримання надбавки за виконання особливо важливих завдань вiдповiдно до пунктiв 15.2, 15.3 цiєї Інструкцiї, виплачується надбавка за тiєю пiдставою, що передбачає бiльший розмiр надбавки.