Показатели уровня и динамики безработицы.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населе­ния) не занята в производстве товаров и услуг. По рекомендации Междунар.орг.труда к безработным относятся лица, достигшие трудоспособного возраста, которые в отчетный период:не выполняли никакой работы;занимались поиском работы,были готовы приступить к работе немедленно.Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.В соответствии с законодательством РБ о занятости безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на терри­тории республики, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в днев­ных учебных заведениях, не проходящие военной службы и за­регистрированные в государственной службе занятости.В 2003 году в РБ численность безработных составила 136,1 тыс. чел. Обобщающим показателем, характеризующим уровень офи­циальной зарегистрированной безработицы, служит коэффици­ент (уровень) безработицы, который рассчитывается как отно­шение численности безработных к численности экономически активного населения и выражается в процентах. Уровень безработицы составил 3,1 %. Продолжительность безработицы - промежуток времени, в течение которого человек ищет работу используя при этом любые способы.

45.Методы определения перспективной численности населения и трудовых ресурсов.

Расчеты перспективной численности, состава и размещения населения и отдельных его контингентов составляет также одну из задач социально-экономической и демографической статистики.

Общая приближенная численность населения на ближайшую перспективу , где - средний абсолютный прирост, - средний темп роста, - средний темп прироста, t – период в годах.

При глобальном методе , где - коэффициент общего прироста населения. Этим методом определяют общую перспективную численность населения на относительно небольшой период времени.

Метод передвижки возрастов , где , - численность населения в возрасте х и (х+1) лет, - вероятность дожить от возраста х лет до возраста (х+1).

Перспективная численно трудовых ресурсов определяется по формуле , где - доля численности населения в трудоспособном возрасте в общей численности в году прогноза, - коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста в году прогноза.