Форми організаційної ієрархії

Концепція організації Уоренна Беніса

Білет № 2

Місце організації праці в процесі виробництва

Організаційний контекст: сутність

Постмодернізм і теорія організації

Білет № 3

Види розподілу праці

Бюрократична модель організації

Адміністративна теорія Анрі Файоля

Білет № 4

Вивчення, проектування та впровадження раціональних прийомів та методів праці

Організаційно – формальний підхід до типології організації

Символічний інтеракціоізм Ервіна Гофмана

Білет № 5

1. Основні напрями організації праці та їх зміст
2. Цілі організації, їх класифікація
3. Політекономія Адама Сміта

Білет № 6

Сутність поняття «бригада». Різновиди бригад.

Принцип ієрархії в організації

Теорія ресурсної залежності

Білет № 7

1. Поняття про типові проекти організації праці
2. Конвенціональна модель організації
3. Науковий менеджмент Фредеріка Тейлора

Білет № 8

1. Колексне проектування організації праці на підприємстві
2. Ознаки організації
3. Теорія бюрократії Макса Вебера

Білет № 9

1. Сутність трудового процесу
2. Функціональні компоненти процесу розподілу праці
3. Символічний інтеракціоізм Ервіна Гофмана

Білет № 10

1. Вимоги до організації праці спеціалістів
2. Патерналістська модель організації
3. Текстологія Олександра Богданова

Білет № 11

Взаємозв’язок розподілу та організації праці

Принцип формалізації в організації

Теорія менеджмента Честера Барнарда

Білет № 12

1. Поняття про працездатність. Взаємозв’язок умов праці та рівня працездатності
2. Функції організації
3. Концепція організації як соціотехнічної системи

Білет № 13

1. Основні завдання організації праці
2. Складність як структурна характеристика організації
3. Теорія ресурсної залежності

Білет № 14

1. Сутність та важливість проектування організації праці на підприємстві
2. Політична модель організації
3. Теорія капіталу Карла Маркса

Білет № 15

1. Дісципліна праці, її складові

2. Принцип гетерархії в організації

3. Адміністративна теорія Анрі Файоля

Білет № 16

1. Сутність колективної форми організації праці
2. Поняття та сутність організації
3. Концепція організаційної екології

Білет № 17

Раціональна організація діловодства як елемент трудового процесу спеціаліста

Фактори зовнішнього середовища організації

Соціологія Еміля Дюркгейма

Білет № 18

Показники економічної ефективності вдосконалення організації праці та їх характеристика

Розмір як структурна характеристика організації

Організаційна концепція Т. Пітерса та Р. Уотермана

Білет № 19

1. Критерій оцінювання якості праці, способи його розрахунку
2. Функціональний підхід до типології організації
3. Ситуаційна концепція менеджменту стосовно організації

Білет № 20

1. Значення планування робочих місць
2. Централізація як структурна характеристика організації
3. Концепція «людських стосунків» з погляду Дугласа Макгрегора

Білет № 21

1. Сутність колективної форми організації праці
2. Новітні технології в організації
3. Соціологія Еміля Дюркгейма

Білет № 22

1. Елементи трудового процесу. Сутність трудової операції
2. Організаційні правила
3. Організаційний гуманізм. Концепція «людських стосунків» Елтона Мейо

Білет № 23

1. Види обслуговування робочих місць
2. Спеціалізація як структурна характеристика організації
3. Концепція «людських стосунків»: бачення Кріса Арджиріса

Білет № 24

1. Зв'язок організації праці з організацією виробництва
2. Стандартизація як частина координаційної підсистеми організації
3. Теорія менеджмента Честера Барнарда

Білет № 25

1. Класифікація трудових процесів
2. Професіоналізм як структурна характеристика організації
3. Концепція організаційної екології

Білет № 26

1. Сутність розподілу праці
2. Поняття та функції організаційної культури
3. Науковий менеджмент Фредеріка Тейлора

Білет № 26

1. Дісципліна праці, її складові
2. Сучасне розуміння організації
3. Теорія капіталу Карла Маркса

Білет № 27