Ежедневный, ежемесячный, ежеквартальный контроль состояния от. Классификация причин трамватизма и проф заболеваний.

В соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 г. № 159, руководители и специалисты организации обязаны отдельно либо совместно с профсоюзами осуществлять ежедневный, ежемесячный и ежеквартальный контроль.Ежедневный контроль за состоянием охраны труда проводится руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, механиком и т.д.) с участием общественного инспектора профсоюза. При этом проверяются:♦ состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;♦ безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;♦ исправность вентиляционных систем и установок;♦ наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками;♦ соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ;♦ наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;♦ выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками и т.п.Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза, руководителей служб цеха и представителя службы охраны труда.При этом проверяются:♦ организация и результаты ежедневного контроля;♦ выполнение планов мероприятий по охране труда разных уровней;♦ выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;♦ исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда;♦ соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;♦ соблюденение графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) оборудования;♦ состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;♦ своевременность и качество проведения инструктажей работников по охране труда;♦ соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и т.п.Результаты проведения ежедневных и ежемесячных проверок заносятся в соответствующие журналы, в которых указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки выполнения.Ежеквартальный контроль проводится руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране труда. Проверяются организация и выполнение мероприятий ежедневного и ежеквартального контроля, своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и другие вопросы гигиены, безопасности труда, пожарной профилактики.Результаты ежеквартальных проверок оформляются актом, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению. По сложившейся практике причины травматизма и профессиональных заболеваний принято подразделять на организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические.

Организационные причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии - отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительный надзор за производством работ и т.д.

Технические причины травматизма и профзаболеваний можно характеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, — конструктивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, несовершенство технологических процессов, средств сигнализации и блокировок и т.д. Эти причины иногда называют также конструкторскими или инженерными.

Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума, вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вредных излучений, нерациональным освещением и т.д.

Психофизиологические причины обусловлены физическими и нервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием условий труда анатомо-физиологическим особенностям работающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе и др.