Тема 5. Трудовые правоотношения



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 5. Трудовые правоотношения



Понятие и общая характеристика правоотношений сферы трудового права. Трудовое правоотношение, его особенности и отличие от смежных правоотношений в области трудовой деятель­ности. Стороны трудовых отношений. Содержание трудовых отношений. Ос­нования возникновения трудовых отношений (трудовой дого­вор; избрание (выборы) на должность; избрание по конкурсу; назначение на должность, утверждение в должности; направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; судебное решение о заключении трудового договора; фактическое допущение к работе). Основания изменения и прекращения трудовых отношений. Отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями: их субъекты, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения. Правоотношения по обеспечению занятости; организационно-управленческие; правоотношения по профессиональной подготовке непосредственно у работодателя; правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; правоотношения по разрешению трудовых споров.

 

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем. Стороны и формы социального партнерства. Коллективные переговоры. Принципы социального партнерства. Понятие и значение коллективного договора в современный период. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участ­ники переговоров, их права и обязанности. Гарантии и компенса­ции лицам, участвующим в коллективных переговорах. Коллективный договор, его стороны и их представители. Со­держание коллективного договора. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюде­нием коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий. Социально-партнерские соглашения. Понятие и роль соглашений в регулировании социально-тру­довых отношений. Сфера действия и виды соглашений, их содер­жание. Участники соглашения. Порядок и сроки разработки согла­шений. Заключение соглашений и порядок присоединения к ним. Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях. Ответствен­ность сторон социального партнерства. Полномо­чия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и соответствующих комис­сий в субъектах Российской Федерации

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Государственная политика в области занятости. Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости. Понятие и формы занятости. Общая характеристика законодательства о занятости. Государственная служба занятости, ее права и обязанности. Правовая организация трудоустройства. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (не­совершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной служ­бы, инвалидов и др.).Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными. Виды регистрации. Профессиональная подготовка, по­вышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потеряв­ших работу. Порядок выплаты пособия по безработице. Меры социально-правовой защиты безработных граждан. Возможности привлечения и использования иностранной ра­бочей силы в Российской Федерации. Трудоустройство российских граждан за рубежом.

 

Тема 8. Трудовой договор

Понятие трудового договора, его значение. Отграничения трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Сто­роны трудового договора. Содержание и форма трудового догово­ра. Виды трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Зап­рещение дискриминации при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора, существенных его условий. Понятие и виды переводов на другую работу. Условия правомерности переводов. Отличие перемещения от перевода. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия. Приостановление действия трудового договора. Отстранение от работы. Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторо­нами трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Увольнение по инициативе работника. Порядок оформления увольнения и производство расчетов с работником. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.

Семестр



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.228.250 (0.003 с.)