Расчёт стоимости вспомогательных материалов



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Расчёт стоимости вспомогательных материалов



Наименование Ед. изм. Норма расхода на расчётную ед. Расчётная ед. Количество ед. Потребность на выполнение работы Цена за 1 ед. изм. Общая стоимость
Смазочные масла кг 0,02 вентиль 2,4 86,4
Битумная эмаль кг 2,5 канализ. трубы 7,5 637,5
Гидроизоляция кг 2,5 канализ. трубы 147,5
Теплоизоляция м3 1,3 канализ. трубы 76,7 5138,9
Пенополиуретан кг канализ. трубы
Цемент кг 1,5 унитаз
Льноволокно кг 0,025 сантех. оборуд. 8,8 475,2
Мыло кг 0,25 рабочие 2,5
             
Итого:

 

 

Потребность на выполнение работы определяется:

 

, где (8)

 

Нр - расхода, кг;

К - количество единиц.

 

Приведём пример расчёта потребности на выполнение работы:

Смазочные масла:

 

Нам необходимо 120 вентилей:

На 1 вентиль используется 0,02 кг смазочного масла.

Следовательно: Пвр=

 

После определения потребности на выполнение работы рассчитываем

стоимость выполняемых материалов:

Стоимость выполняемых материалов определяется как произведение потребности на выполнение работы на цену за 1 ед. изм.:

 

, где (9)

Ц – цена за 1 кг.

 

Приведём пример расчёта стоимости вспомогательных материалов:

Смазочные масла:

Цена за 1 кг составляет 36 руб.

Следовательно: Мв=

 

Общая стоимость производственных запасов составляет:

 

Сом - стоимость основных материалов;

Спиз - стоимость покупных изделий;

Свм - стоимость вспомогательных материалов.

 

СО = Сом+ Спиз + Свм; (10)

 

СО=145577,90+615072+101041=861690,9 руб.

 

Транспортно-заготовительные расходы составляют 12-15% от общей стоимости производственных запасов и рассчитываются:

 

, где (11)

 

% - процент транспортно-заготовительных доходов.

 

ТЗР=12%*861690,9 =103402,91 руб.

 

(12)

Мобщ=861690,9+103402,91 =965093,81 руб.

 

Расчёт фонда оплаты труда работающих

Фонд оплаты труда работающих для каждой категории рассчитывается отдельно. Распределим численность основных, вспомогательных рабочих и АУП.

АУП - 1 чел. (мастер)

Основные рабочие – 5 чел.

Вспомогательные рабочие – 4 чел.

Наиболее распространёнными на предприятии различных форм собственности получили две формы оплаты труда:

- сдельная (оплата за каждую единицу продукции или выполненный объём работ)

- повременная (оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой)

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов.

Должностной оклад – абсолютный размер зарплаты, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

 

Определим прямой фонд зарплаты основных рабочих.

, где (13)

P - оплата за каждую единицу продукции;

Q - выполненный объём работы.

 

Таблица 6



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 100.26.179.251 (0.007 с.)