Общие сведения о микроклимате производственных помещений

Одним из необходимых условий, способствующих эффективности трудо­вого процесса и сохранению человеком высокого уровня работоспособности в течение трудового дня, является обеспечение нормативных показателей микроклимата в рабочих помещениях.

Микроклимат производственного помещения – это климат внутренней среды помещения, который определяется действующими на организм человека сочетаниями таких показателей как температура, влажность и скорость движения воздуха, а также температура поверхностей и интенсивность теплового облучения.

В условиях трудовой деятельности между человеком и окружающей средой происходит постоянный теплообмен. Теплообменные функции организма обеспечивают динамику процесса адаптации организма человека к изменяющимся условиям среды. Несмотря на колебания температуры окружающей среды, температура тела человека поддерживается на относительно постоянном уровне (36,5–36,9 °С) за счет терморегуляции организма. Терморегуляция обеспечивает равновесие между количеством тепла, образующимся в организме в процессе обмена веществ, и излишками тепла, отдаваемыми в окружающую среду. В состоянии покоя человек отдает за сутки в среднем 2400–2700 ккал тепла, во время работы теплоотдача достигает 5000 ккал. Отдача тепла организмом человека в окружающую среду происходит путем излучения, конвекции и испарения.

Высокая температура окружающей среды (более 30 °С) заставляет организм усиливать теплоотдачу, включать механизм потоотделения. Испарение влаги с поверхности тела влечет за собой потерю организмом солей, витаминов, белковых веществ. В результате у человека повышается утомляемость и снижается работоспособность. В условиях повышенной влажности наступает перегрев организма.

Низкая температура окружающей среды, особенно в сочетании с большой влажностью и подвижностью среды, вызывает переохлаждение организма, что сопровождается снижением защитных функций организма и утомляемостью.

Влажность воздуха – это содержание паров в воздухе. Различают: абсолютную, максимальную и относительную.

Абсолютная влажность – масса водяного пара, которая содержится в 1 м³ влажного воздуха.

Максимальная влажность – упругость водяных паров, способных насытить 1 м³ воздуха при данной температуре в мм.рт.ст.

Относительная влажность – отношение абсолютной влажности к максимальной, влажности в %, таким образом, относительная влажность характеризует степень насыщенности воздуха водяными парами.

Температура воздуха, при которой пар становится влажным насыщенным, называется температурой точки росы.

Скорость движения воздушной среды определяет величину отдачи тепла организмом в окружающую среду путем конвекции.

Интенсивность теплового облучения на рабочих местах зависит от наличия производственных источников, нагретых до темного, белого или красного свечения.

Для оценки сочетанного воздействия параметров микроклимата рекомендуется использовать интегральный показатель тепловой нагрузки среды (ТНС).

ТНС-индекс учитывает сочетанное действие на организм температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также теплового облучения, и выражается одночисловым показателем в °С. ТНС-индекс рекомендуется использовать при скорости движения воздуха в производственном помещении не превышающей 0,6 м/с, а интенсивности теплового облучения – 1200 Вт/м².

Показатели микроклимата для рабочих мест регламентируются СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Этот документ (табл. 2.2.1 и 2.2.2) устанавливает гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест с учетом интенсивности энергозатрат и теплового облучения работающих, времени выполнения работы и периода года.

Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

К категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), проводимые сидя и сопровождающиеся незначительными физическими напряжениями (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом и швейном производствах, в сфере управления и т.п.).

К категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121–150 ккал/ч (до 140–174 Вт), проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, машинист поезда, работа за компьютером и т.п.).

К категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151–200 ккал/ч (до 175–232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1кг) изделий или предметов в положении сидя или стоя и требующие определен­ного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, помощник машиниста, диспетчер и т.п.).

К категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201–250 ккал/ч (до 233–290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных, прокатных, кузнечных и металлургических предприятиях, слесари по ремонту подвижного состава и т.п.).

К категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок, составители поездов, монтеры пути и т.п.).

Холодный период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °С и ниже.

Теплый период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С.

 

Таблица 2.2.1 – Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений, СанПиН 2.2.4.548-96

Период Года	Категория работ по уровню энергозатрат, Вт	Температура, °С	Температура поверхностей, °С	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения, м/с
Холодный	Iа (до139)	22-24	21-25	60-40	0,1
Iб(140-174)	21-23	20-24	60-40	0,1
IIа(175-232)	19-21	18-22	60-40	0,2
IIб(233-290)	17-19	16-20	60-40	0,2
III(более 290)	16-18	15-19	60-40	0,3
Теплый	Iа (до139)	23-25	22-26	60-40	0,1
Iб(140-174)	22-24	21-25	60-40	0,1
IIа(175-232)	20-22	19-23	60-40	0,2
IIб(233-290)	19-21	18-22	60-40	0,2
III(более 290)	18-20	17-21	60-40	0,3

 

Таблица 2.2.2– Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений, СанПиН 2.2.4.548-96

Период Года	Категория работ по уровню энергозатрат, Вт	Температура, °С	Температура поверхностей, °С	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения, м/с
диапазон ниже оптимальных величин	диапазон выше оптимальных величин	для диапазона температур воздуха ниже оптимальных величин, не более	для диапазона температур воздуха выше оптимальных величин, не более
Холодный	Iа (до139)	20,0-21,9	24,1-25,0	19,0-26,0	15-75	0,1	0,1
Iб(140-174)	19,0-20,9	23,1-24,0	18,0-25,0	15-75	0,1	0,2
IIа(175-232)	17,0-18,9	21,1-23,0	16,6-24,0	15-75	0,1	0,3
IIб(233-290)	15,0-16,9	19,1-22,0	14,0-23,0	15-75	0,2	0,4
III(более 290)	13,0-15,9	18,1-21,0	12,0-22,0	15-75	0,2	0,4
Теплый	Iа (до139)	21,0-22,9	20,0-28,0	20,0-29,0	15-75	0,1	0,2
Iб(140-174)	20,0-21,9	24,1-28,0	19,0-29,0	15-75	0,1	0,3
IIа(175-232)	18,0-19,9	22,1-27,0	17,0-28,0	15-75	0,1	0,4
IIб(233-290)	16,0-18,9	21,1-27,0	15,0-28,0	15-75	0,2	0,5
III(более 290)	15,0-17,9	20,1-26,0	14,0-27,0	15-75	0,2	0,5

 

В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно обеспечить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной целесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата используют защитные мероприятия: системы кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсацию неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогревания, регламентацию времени работы (перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы).