Права работников на охрану труда.

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны

труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих

государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем

месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от

воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья

вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных

федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с

требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации

рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте

федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение

государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными

органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в

установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими

государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за

соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы

государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления,

к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их

объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам

охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов,

связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в

расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или

профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими

рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во

время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным

договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят

на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке,

определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах

с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным

договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения

работодателя.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных

результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной

экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.