Что вам может дать новый источник денег.

Вот пример того, что вы сможете говорить о себе в будущем:

Я внимательно отношусь к своему здоровью, регулирую баланс труда и отдыха

Я езжу в Египет зимой, потому что без Солнца организму сложно.

Я люблю Барселону и поеду туда, когда захочу.

Я выбираю удобное время для посещения спортзала, когда все на работе

При желании я изучаю зарубежные языки, выбираю преподавателей и удобное время

Я сова, поэтому буду работать вечером.

Я не люблю большое количество народа, поэтому на всё лето я уезжаю в Подмосковье.

Мне на так уж много нужно, но я могу купить всё, что захочу.

Я не завишу от начальников.

Я не завишу от корпоративных ограничений.

Я сам регулирую свой заработок и решаю, сколько мне работать.

Но если меня пригласят в интересный проект, я могу объединиться с единомышленниками и работать в любом режиме.

Это то, что я могу сказать о себе.

Что вы сможете сказать о своей жизни, если станете более свободны?

Конечно, чудеса не так часто бывают, поэтому важно понять, что все эти блага нужно заработать. Но заработать не в том смысле, как мы это привыкли понимать, а просто выполняя то, что нравится.

Да, но ведь карьера гораздо важнее!

Как хорошо работать в крепкой организации, получать зарплату, кредиты, обедать в ресторанах, отмечать Новый Год на корпоративной вечернике, а затем и пенсию получать солидную.

 

Все это так, но приведем контр- пример.

Всего 3 года назад я, в должности коммерческого директора, сидел на юбилее компании, а мой сотрудник, проработавший в компании 10 лет, получал ДВД-плеер и значок «Почетный член компании».

Без преувеличения, каждый сотрудник завидовал нашему коллеге, очень хотелось и ценный подарок и значок, ведь психология давно изучена, и если умело всё преподнести, работники будут добиваться и значков и грамот. У меня у самого десятки значков и дипломов!

Прошел год, я уволился. Мне повезло, я и сам уже хотел перейти на вольные хлеба, и компании я был всё меньше нужен. В общем, расстались.

Коллега, который получил значок, продолжал работать, при должности, кабинете, машине и подчиненных. Наступил кризис, я в пятницу позвонил ему, спросил как дела, он ответил, что очень хорошо. А уже в понедельник его начали увольнять.

Сейчас значок стал не нужен, человек судится с компанией, так как не может получить причитающееся по контракту.

Я разговаривал с ним по поводу начала собственного дела, но он не услышал меня. Если бы он послушал меня год назад, то сейчас он был бы в гораздо более выгодном положении.

Сколько вы действительно зарабатываете.

Существует методика, которая приоткрывает глаза на истинное положение вещей.

Рассчитаем почасовую заработную плату. Если у вас сейчас нет зарплаты, то могу сказать, что за зарплату в 2000 долларов вам нужно ой как побороться.

Итак, возьмем среднюю зарплату в 500 долларов в неделю. Допустим, вы никогда не остаетесь на работе после рабочего дня.

8 часов – это рабочий день

Сколько тратите на дорогу?

Например, час на работу и час с работы.

Ваша рабочая неделя 40 часов рабочего дня +10 часов на дорогу.

Ваш заработок при зарплате 2000 долларов в месяц (500 долларов в неделю) составляет 100 долларов в день.

Сколько вы тратите на дорогу в долларах? Например, на метро 1,5 доллара в день.

Сколько тратите на обед? Средний бизнес ланч сейчас в Москве составляет 7 долларов. Пусть эта стоимость в два раза больше, чем домашний обед. То есть если бы вы питались дома тратили скажем 4 доллара, а на бизнес ланч 7. Ваши затраты 3 доллара.

Отнимаем: 100 – 1,5 (на проезд) - 3 (разница стоимости бизнес- ланча с домашним обедом).

Ваш реальный заработок около 9,5 долларов в час.

Приходилось ли вам покупать одежду, чтобы хорошо выглядеть на работе? Деловую одежду? Посчитайте, сколько вы тратите в год и поделите на 52 недели в году.

Бывало ли так, что после бизнес-ланча у вас была изжога? Может, есть гастрит?

Отнимите стоимость лекарств.

Брали ли такси, опаздывая на работу?

Испытываете ли вы стресс на работе? Принимаете ли таблетки, снимаете ли стресс алкоголем. Посчитайте и это.

После всех расчетов, мы получим, что при зарплате в 2000 долларов в месяц, работник реально зарабатывает долларов 5 в час.

А при зарплате в 500 долларов, работник реально зарабатывает от 1 доллара в час!

Представьте, что многие, кто приносят реальную (будем надеяться) пользу предприятию ежечасно зарабатывают всего от 30 рублей в час. Час поработал – можно выпить чашку кофе в кофейне. Правда только одну чашку на 5 человек, ведь стоимость кофе в Москве доходит до 150 рублей!

Многие работают за глоток кофе в час!

Чем компенсирует работодатель рабский труд.

Одна из крупнейших западных страховых компаний учит работодателя, что работнику много платить не обязательно.

РАБотник будет работать за:

Значок «Почетный член» (выдается за 5, 10 или 15 лет работы).

Письмо родственникам о том, что работник предприятия (отец, мать или сын) является отличным работником (читай – безропотным рабом).

Фотография на доске почета.

Благодарность от директора (стоимость пачки бумаги 5 долларов 500 листов, можно много благодарностей выписать).

Далее следуют ещё несколько десятков нематериальных стимулов.

Ещё один нематериальный стимул: Дополнительный знак на визитке!

Когда я был на стажировке в компании «Sumitomo marine & fire insurance corporation» в Токио, то видел на визитках знаки отличия. Чем выше должность, тем больше линий на визитке! Для работников корпорации это важно, а для работодателя не стоит ничего.

Мой знакомый бизнесмен говорил мне, что любит брать на работу молодых специалистов. Человек, только что получивший диплом зарабатывал у него 200 долларов. Почему молодой человек работает 5 дней в неделю за маленькие деньги? У нет другого выхода, нужен стаж. К тому же можно похвастаться визиткой! Как правило, ребята на побегушках получают визитку директора или главного специалиста.

Всё ли так печально?

Всё действительно печально, за редким исключением. Достаточно посмотреть на скучающих и тупеющих менеджеров в офисах. Когда-то, довольно давно, кто-то решил, что нужно работать 8 часов в день, и с тех пор это прижилось. В результате, даже когда работы нет, человек продолжает сидеть. Если работа есть, то за 8 часов человек реально устает, особенно, если работа не развивает его, не является работой жизни, а представляет собой рутину. Если бы общество пошло по пути выявления таланта, установило бы рабочий день в 3-4 часа, но с полной отдачей и соответствующим вознаграждением, с предоставлением возможности посещать залы для медитаций и йоги, то и результат развития всего общества мог бы быть другим.

Конечно же, существует интересная работа, есть честные бизнесмены, есть достойная зарплата. В принципе я несколько завидую тем, кто находится в действительно творческой среде, в сообществе талантливых людей.

Но такой работы мало. А те, кто её получают, как правило, не имеют личной жизни, времени на отдых и на саморазвитие. Если искать творческий коллектив с хорошей зарплатой и одновременно со свободным временем, то можно потерять всё жизнь на поиски. Сейчас так: или деньги, или свободное время. И очень часто ни того, ни другого.

Наша задача – получать вознаграждение за своё творчество, при этом иметь свободное время, желательно столько, сколько хочется. В идеале, помимо творческой любимой работы, важно чтобы многое было доступно, и развлечение, и обучение, и отдых в тех странах, где хочется, и возможность помогать близким. Это наша задача.

Что я конкретно предлагаю?

Я предлагаю для начала определиться, что вам нравится в жизни, сделать ваше увлечение источником дохода и начать жить в удовольствие.

Какие 3 подхода возможны?

1. Сразу уйти с работы и начать новое дело.

2. Назначить срок перехода с наемной работы к собственному делу, например 6 месяцев.

3. Совмещать работу на дядю с собственным делом до тех пор, пока не появятся первые результаты, первые (а ещё лучше стабильные) заработки.

Чтобы не наломать дров, я бы вам рекомендовал подход 3, то есть переходный период до первых или до устойчивых результатов.

Тем, кто потерял работу, я бы рекомендовал искать новую и начинать строить свой собственный творческий бизнес.

Хотя решение за вами, возможно, вы захотите уволиться сразу и новую «работу на дядю» не искать. Это ваше право.

С чего начнем?

Ваша задача на ближайшую неделю выбрать то творческое направление, которое в будущем принесет вам финансовую независимость и свободу.

Чтобы помочь себе в этом, напишите:

Что вам нравится в жизни?

Какие сферы вас интересуют?

Выбирайте, не стесняйтесь:

Путешествия

Музыка

Взаимоотношения

Фотография

Дети

Животные

Цветы

Мода

Автомобили

Спорт

Еда, готовка

Что-то ещё?

Напишите здесь то, что нравится лично вам, что увлекает, что вы могли бы назвать приятным, интересным делом, своим хобби. Напишите от 3-х до 7-ми направлений:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Теперь представьте, что в ближайшее время вам нужно будет уделить много внимания одной из областей, которые вы написали выше. Выберите всего одну, чтобы она для вас была действительно интересной.

При выборе подумайте, может ли эта область интересовать широкий круг людей.

Вспоминается притча, как один цирковой артист придумал номер: жонглирование булавками. Это то, что не предлагал ни один цирк! Долгие годы он потратил на тренировки, подготовил номер, но он оказался не востребованным. Почему? Булавок не было видно зрителям!

Итак, при выборе своего направления, той области на базе, которой вы хотите создать свой творческий бизнес, подумайте, будет ли он интересен для других людей.

Не бойтесь ошибиться, пусть наш тренинг будет тренировочным, очень близким к работе Жизни, но не обязательно окончательным. Но, тем не менее, велика вероятность, что выбранная вами тема и будет той творческой работой, которая принесет вам всё, что вы желаете.

Сейчас лучше выбрать одно из направлений которое хотя бы в какой-то степени вас интересует. Это будет гораздо лучше, чем впасть в ступор и в долгие размышления. Сейчас важно понять суть того, как строится информационный продукт. Доработать, поменять направление, зная алгоритм подготовки продукта, всегда можно. Этот абзац я написал для тех, кто уже месяцами или годами размышляет, чтобы выбрать. Если нет решения, выберите любое направление и действуйте!

И всё же напомню, что в идеале это направление должно вас увлекать.