Тема 2. Система источников трудового права

Понятие источников трудового права и их виды.

Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. и Конституция РФ как правовая основа регулирования отношений трудового права.

Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. (с последующими изменениями). Структура Трудового кодекса РФ, его краткая характеристика.

Гражданский кодекс РФ.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; нормы международного права.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов федерации в сфере трудового права.

Договорное регулирование отношений в сфере трудового права.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения. Единство и дифференциация условий правового регулирования труда. Факторы дифференциации.

Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы трудового права

Понятие и значение принципов права. Отличие правового принципа от нормы права. Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями.

Классификация правовых принципов (общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принципы отдельных институтов трудового права).

Содержание отраслевых принципов регулирования труда.

Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

Принципы, определяющие установление условий труда работников.

Принципы, определяющие применение труда наёмных работников.

Принципы, определяющие охрану и защиту прав работников и работодателей.

Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность (правосубъектность), субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.

Работники как субъекты трудового права. Общая и специальная правосубъектность в трудовом праве. Правовое положение иностранцев и лиц без гражданства.

Работодатели как субъекты трудового права. Виды работодателей. Правовой статус работодателей.

Органы управления юридического лица (организации). Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Администрация как субъект трудового права.

Работники, их представители и органы как коллективные субъекты трудового права (общее собрание, совет трудового коллектива).

Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Задачи и функции профсоюзов. Нормативное правовое регулирование их деятельности. Классификация прав профсоюзов.

Иные органы как субъекты трудового права.

Органы службы занятости населения.

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Федеральная государственная инспекция труда.

Федеральные государственные надзоры за соблюдением правил по безопасному ведению работу в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности.

Органы внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Генеральный прокурор Российской Федерации и подчинённые ему прокуроры.

Юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров: комиссия по трудовым спорам, суд, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, орган, возглавляющий забастовку.

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права

Система правоотношений в трудовом праве.

Понятие индивидуального трудового правоотношения: субъекты, содержание и юридические факты, влекущие его возникновение, изменение и прекращение.

Отличие индивидуального трудового правоотношения от смежных с ним гражданско-правовых отношений, возникающих на основе применения труда.

Коллективно-трудовые (социально-партнёрские отношения) и их виды: а) правоотношение работников с работодателем, по участию в управлении организацией; б) правоотношение представительных органов работников с работодателем (его администрацией); в) социально-партнёрские правоотношения на различных уровнях.

Общая характеристика правоотношений, производных от индивидуальных и коллективно-трудовых.

Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя.

Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения по организации охраны и безопасных условий труда.

Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора.

Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда).

Правоотношения по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных трудовым правом.

Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда

Понятие и основные принципы социального партнёрства. Система (уровни) и формы осуществления социального партнёрства.

Представители работников и работодателей. Органы социального партнёрства: комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, их состав.

Коллективные переговоры. Порядок их ведения, урегулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в переговорах.

Коллективный договор, его содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора.

Соглашение. Виды соглашений, их содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения соглашения. Присоединение к соглашению.

Регистрация коллективного договора, соглашения, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

Ответственность сторон социального партнёрства.

Основные формы участия работников в управлении организацией.

Раздел 2. Особенная часть

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Рынок труда и правовое регулирование занятости. Понятие занятости и виды занятых. Государственные гарантии в области занятости населения в РФ.

Понятие и порядок признания гражданина безработного. Порядок выплаты пособия по безработице. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

Трудоустройство у данного работодателя.

Квотирование рабочих мест.

Правовая регламентация использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации и Дальневосточном регионе.

Тема 8. Трудовой договор

Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду в условиях рынка труда.

Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и др.).

Стороны трудового договора, их правосубъектность.

Содержание трудового договора. Сведения, указываемые в трудовом договоре. Условия трудового договора и их классификация: условия трудового договора, определяемые соглашением сторон (обязательные и дополнительные) и производные условия трудового договора, вытекающие из законодательства о труде.

Срок трудового договора. Правовое регулирование срочного трудового договора.

Юридические гарантии свободы трудового договора.

Общий порядок заключения трудового договора и вступления трудового договора в силу.

Документы, предъявляемые при приёме на работу. Порядок ведения трудовых книжек.

Испытание при приёме на работу и его правовые последствия.

Особенности отдельных видов трудовых договоров, их содержания и порядка заключения.

Понятие и виды изменений трудового договора.

Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Временные переводы на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Дополнительные гарантии при переводе отдельных категорий работников.

Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (регулирование и правовые последствия).

Изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

Отстранение от работы.

Общие основания прекращения трудового договора, их характеристика.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Классификация оснований и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, исключающим вину работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

Общий порядок прекращения трудового договора и его оформление. Дополнительные юридические гарантии при переводах и увольнениях работников.

Защита персональных данных работника. Обработка, хранение, передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

Тема 9. Рабочее время

Понятие и значение рабочего времени. Методы правового регулирования рабочего времени. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени.

Нормы продолжительности и виды рабочего времени (нормальное, сокращённое и неполное).

Режим рабочего времени, его элементы и порядок установления. Сменная работа; особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства; ненормированный рабочий день; раздробленный рабочий день; вахтовый метод организации работ; скользящие (гибкие) графики работы и др.

Учёт рабочего времени (поденный, недельный, суммированный). Значение учётного периода.

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Совместительство. Сверхурочные работы.

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Дежурства. Работа в выходные и праздничные дни.

Правовое регулирование рабочего времени работников, совмещающих работу с обучением.

Тема 10. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха.

Правовое регулирование краткосрочных видов отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни.

Отпуска для отдыха: понятие и виды.

Минимальный и удлинённый ежегодный оплачиваемые отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для отдыха.

Правовое регулирование исчисления продолжительности, предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление и перенесение ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Отпуска без сохранения заработной платы.

Социальные отпуска. Отпуска по беременности и родам, для выполнения семейных обязанностей. Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

Иные, кроме трудовых отпусков, периоды освобождения от работы (состояние здоровья, мотивы охраны труда, выполнение донорских функций, для выполнения государственных и общественных обязанностей).

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии