Максимально возможный фонд рабочего времени

Задача № 1

Имеются условные данные по одной из отраслей экономики за год, чел:

Численность работников на начало года 81250

Принято:

По направлению служб занятости и трудоустройства 9200

По инициативе предприятий, организаций 6000

В порядке перевода из других предприятий и организаций 500

После окончания высших и средних спец. заведений 3800

Выбыло:

Призыв в армию 3150

В учебные заведения с отрывом от производства 1800

По окончании срока договора найма 2075

На пенсию (по достижению пенс. возраста, инвалидности) 3700

Перевод на другие предприятия 900

Смерть работника 1200

По сокращению штатов 7200

По собственному желанию 800

За прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 575

Составьте баланс рабочей силы и определите коэффициенты:

Оборота по приему

Оборота по выбытию

Общего оборота рабочей силы

Текучести кадров

Восполнения рабочей силы

Решение:

Баланс рабочей силы

Для вычисления требуемых коэффициентов рассчитаем среднегодовую численность работников:

чел.

1) Коэффициент оборота по приему

2) Коэффициент оборота по выбытию

3) Коэффициент общего оборота рабочей силы

4) Коэффициент текучести кадров

5) Коэффициент восполнения рабочей силы

Задача № 2

Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за

1-е полугодие:

Среднесписочное число рабочих 1500

Количество календарных дней 181

Количество рабочих дней 128

Праздничные, выходные и очередные отпуска, дней 84870

Коэффициент использования максимально возможного фонда

рабочего времени, % 86

Коэффициент использования установленной продолжительности

рабочего дня, % 95,2

Установленная продолжительность рабочего дня, час 8,2

Удельный вес целодневных простоев в отработанных человеко-днях, % 0,2

Определите:

Максимально возможный фонд рабочего времени

Число отработанных человеко – дней

Коэффициенты использования среднесписочного и среднеявочного числа рабочих

Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Решение:

Рассчитаем календарный и табельный фонды времени:

Календарный фонд = среднесписочное число рабочих (ССЧ) * кол-во календарных дней =

= 1500*181 = 271500 чел.-дн.

Табельный фонд = календарный фонд - праздничные и выходные =

= 271500 – (1500*(181-128)) = 271500 – 79500 = 192000 чел.-дн.

1) Максимально возможный фонд рабочего времени

Максимально возможный фонд = календарный фонд – (праздничные и выходные + очередные отпуска) = 271500– 84870 = 186630 чел.-дн.

2) Число отработанных человеко – дней определим исходя из коэффициента использования максимально возможного фонда рабочего времени:

исп отраб.чел.-дн.

К = -------------- =>

макс.возм макс.возм.фонд

Исп

=> отраб.чел.-дн. = К * макс.возм.фонд = 0.86 * 186630 = 160502 чел.-дн.

Макс.возм

3) Коэффициенты использования среднесписочного и среднеявочного числа рабочих:

чел. – среднее число фактически работавших

чел. – среднеявочное число рабочих рассчитанное с учетом удельного веса целодневных простоев в отработанных человеко-днях.

4) Интегральный коэффициент использования рабочего времени:

Исп исп

К = К * К = 0.952 * 0.86 = 0.819 или 81.9%

Инт. р.дня р.года

исп ср.факт.прод.р.года 107.0

К = -------------------- = ----- = 0.86 или 86.0%

р.года ср.устан.прод.р.года 124.4

отр.ч-дн. 160 502

Ср.факт.прод.р.года = --------- = ------- = 107 дн.

ССЧ 1 500

макс.возм.фонд. 186 630

Ср.устан.прод.р.года = --------------- = ------- = 124.4 дн.

ССЧ 1 500

Задача № 3

Имеются данные о работе предприятия за два периода:

Определите:

Средний абсолютный прирост

Задача № 1

Имеются условные данные по одной из отраслей экономики за год, чел:

Численность работников на начало года 81250

Принято:

По направлению служб занятости и трудоустройства 9200

По инициативе предприятий, организаций 6000

В порядке перевода из других предприятий и организаций 500

После окончания высших и средних спец. заведений 3800

Выбыло:

Призыв в армию 3150

В учебные заведения с отрывом от производства 1800

По окончании срока договора найма 2075

На пенсию (по достижению пенс. возраста, инвалидности) 3700

Перевод на другие предприятия 900

Смерть работника 1200

По сокращению штатов 7200

По собственному желанию 800

За прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 575

Составьте баланс рабочей силы и определите коэффициенты:

Оборота по приему

Оборота по выбытию

Общего оборота рабочей силы

Текучести кадров

Восполнения рабочей силы

Решение:

Баланс рабочей силы

Для вычисления требуемых коэффициентов рассчитаем среднегодовую численность работников:

чел.

1) Коэффициент оборота по приему

2) Коэффициент оборота по выбытию

3) Коэффициент общего оборота рабочей силы

4) Коэффициент текучести кадров

5) Коэффициент восполнения рабочей силы

Задача № 2

Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за

1-е полугодие:

Среднесписочное число рабочих 1500

Количество календарных дней 181

Количество рабочих дней 128

Праздничные, выходные и очередные отпуска, дней 84870

Коэффициент использования максимально возможного фонда

рабочего времени, % 86

Коэффициент использования установленной продолжительности

рабочего дня, % 95,2

Установленная продолжительность рабочего дня, час 8,2

Удельный вес целодневных простоев в отработанных человеко-днях, % 0,2

Определите:

максимально возможный фонд рабочего времени

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии