Нормативные документы, на основе которых составляется служба от на предприятии.

Нормативные документы, на основе которых составляется служба ОТ на предприятии.

· Конституция Укр

· Закон Укр «об Охр. Труда» (ст. 15) В соответствии с законом укр. Об ОТ на каждом предприятии создается и обеспечивается ее эффективное функционирование системы управления охр. труда (СУОТ), положение службы Охр. труда.(численность см. 18)

20. Права и обязанности инженера по охране труда:

· проверять условия труда в любое время

· выписывать предписание на устранение недостатков

· отстранять от работ

· направлять руководителю представление о привлечении ответственности к нарушителю

Главный инженер руководит разработкой и осуществлением планов работы по охране труда, организует исполнение указаний вышестоящих органов, проверяет состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда в цехах и структурных под-разделениях, принимает оперативные меры по устранению выявлен-ных недостатков. В его обязанности входят также организация разра-ботки и утверждение инструкций по охране труда для всех профессий работников и выполняемых работ, осуществление пропаганды охраны труда и обеспечение работников инструкциями и правилами по охра-не труда. Главный инженер организует проверку знаний и повыше-ние квалификации руководителей и специалистов по вопросам охра-ны труда, обеспечивает своевременное представление установленной отчетности по охране труда, а также оперативных сведений о несча-стных случаях и проводимой работе по их устранению.

 

21. 28. Основные положения З. Укр. по вопросам компенсации работникам в случае повреждения здоровья

· В случае смертельной травмы семья получает 5ти летний заработок погибшего + по одному году на каждого иждивенца.

· В случае тяжелого исхода, пострадавший получает единомерное пособие в размере среднемесячной оплаты на каждый % потери трудоспособности.

 

22. Карта условий труда – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, предлагаемые льготы и компенсации.

Факторы производственной среды: вредные хим. вещества, шум, ультразвук, температура наружного воздуха, атмосферное давление, биологические факторы, напряженность труда, …

23. Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Основные задачи управления охраной труда:

— обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;

— обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений;

— нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

— обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

— обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

— организация лечебно-профилактического обслуживания;

— профессиональный отбор работников отдельных профессий;

— усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.

Порядок расследования, регистрация и учет всех несчастных случаев на предприятии

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам пострадавший должны срочно сообщить руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по предоставлению необходимой помощи.

Владелец, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включаются: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, представитель Фонда социального страхования (если возможен инвалидность в результате несчастного случая), а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидстанции.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток:

- обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастны к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

- рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;

- установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушение нормативных актов, а также разработать меры по предотвращению подобных случаев;

- акт расследования несчастного случая (аварии) по форме Н-5 в трех экземплярах;

- составить акт по форме H-1 или НПВ в шести экземплярах и передать его на утверждение владельцу;

- при остром профессиональном отравлении кроме Н-1 составляют карту учета профессионального заболевания по форме П-5 в четырех экземплярах.

Акт по форме H-1 вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (был) пострадавший.

 

В течении суток руководитель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НПВ. В течение трех суток утвержденные акты рассылаются:

- пострадавшему или его доверенному лицу акт по форме Н-1 или НПВ вместе с актом Н-5;

- руководителю структурного подразделения, где произошел несчастный случай, акт по форме Н-1 или НПВ;

- в Фонд социального страхования акт по форме Н-1 или НПВ вместе с копией акта по форме Н-5;

- в территориальное управление Госпромнадзор акт по форме Н-1 или НПВ;

- в профсоюзную организацию предприятия акт по форме Н-1 или НПВ;

- в отдел охраны труда предприятия акт по форме Н-1 или НПВ вместе с первым экземпляром акта Н-5.

Несчастные случаи, о которых своевременно не сообщили, независимо от срока, когда они случились, расследуются в течение месяца после получения письменного заявления о несчастном случае

Виды несчастных случаев.

· Производственный травматизм. При первом виде травматизма оплачивается больничный лист в размере 100% за счет средств предприятия не зависимо от стажа работы. В случае инвалидности будет начислена пенсия по инвалидности.

· Бытовой травматизм. При втором виде травматизма оплачивается больничный лист начиная с первого (до 1.01.2002 г. было с шестого) дня после травмы за счет средств госстраха. В случае инвалидности не будет начислена пенсия по инвалидности.

Причины несчастных случаев:

- Организационные причины

- Технические причины

- Санитарно-гигиенические

- Психофизиологические причины

З-н Укр. По вопросам организации службы охраны труда на предприятии.

( ст.15,ст.13)Создается на любом предприятии не зависимо от форм собственности и кол-ва работающих. В зависимости с законно об охране труда на каждом предприятии создается и обеспечивается ее эффективное функционирование системы управления Охр. Труда, положение службы Охр. Труда.

Основные положения з-на Укр. По вопросам финансирования мероприятий по охране труда на предприятии

В соответствии с заноном Укр. Про Охр.Труда(ст.19) финансирование охраны труда осуществляется работодателем. Для предприятия, независимо от форм собственности или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на Охр. труда составляют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции. На предприятиях, которые содержатся за счет бюджета, расходы на ОТ составляют не менее 0,2% от фонда оплаты труда.

 

Класс опасности

По опасности воздействия:

· I –в-ва черезвычайно опасные (ПДК меньше 0,1 мл/м3)

· II –в-ва высокоопасные (ПДК 0,1-1 мл/м3)

· III – в-ва умерено опасные (ПДК 1 – 10 мл/м3)

· IV – в-ва малоопасные (ПДК больше 10 мл/м3)

40. 41. 42. Виды природного освещения, нормирование …

Освещенность, создаваемая дневным естественным светом, изменяется в чрезвычайно широких пределах. Изменения эти обусловлены временами дня, сезоном года и метеорологических факторов (облачность, осадки). Поэтому естественное освещение помещений нельзя характеризовать и нормировать абсолютной величиной освещенности. Естественное освещение помещений принято характеризовать относительной величиной, которая показывает, у скольких раз освещенность внутри помещения Ев меньше освещенности снаружи дома Ен.

Относительная величина, выраженная обычно в процентах, называется коэффициентом естественной освещенности или сокращенно КЕО:

где

е – коэффициент естественной освещенности %;

Ев – освещенность внутри помещения, лк;

Ен – освещенность рассеянным светом снаружи, лк.

Нормируемые значения коэффициента естественной освещенности для домов, расположеных в I, II, IV и V поясах светового климата, нужно определить по формуле

где -- – коэффициент естественной освещенности в %; обусловленный для III пояса светового климата

т – коэффициент светового климата

с – коэффициент солнечности климата

Нормируют коэффициент естественной освещенности в зависимости от следующих факторов:

– характеристики зрительной работы (обусловленной по минимальному размеру объекта различения);

– светового пояса (коэффициент m);

– ориентации окон по сторонам света (коэффициента солнечности климата с).

При одностороннем боковом естественномосвещении нормируется минимальное значение КЕО в точке, расположенной на расстоянии 1 м от стены, наиболее изъятой от световых прорезов, на пересекании вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной робочеи поверхности (полы).

При двусторонним боковом освещении нормируется минимальное значение КЕО в точке посредине помещения на пересекании верти-кальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности (полы)

При верхнем или комбинированном (верхнему и боковому) природном освещении нормируется среднее значение КЕО в точках, расположеных на прекращении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности (полы). Первая и последняя точки принимаются на расстоянии 1 м от поверхностей или стен перегородок

43. Освещенность помещения естественным светом характеризуется коэффициентами естественной освещенности ряда точек, расположенных в пересекании вертикальной плоскости характерного разреза помещения и горизонтальной плоскости, которая находится на высоте 0,8 м от пола и принятой за условную рабочую поверхность.

Нормируемые значения коэффициента естественной освещенности для домов, расположеных в I, II, IV и V поясах светового климата, нужно определить по формуле

где -- – коэффициент естественной освещенности в %; обусловленный для III пояса светового климата

т – коэффициент светового климата

с – коэффициент солнечности климата

Нормируют коэффициент естественной освещенности в зависимости от следующих факторов:

– характеристики зрительной работы (обусловленной по минимальному размеру объекта различения);

– светового пояса (коэффициент m);

– ориентации окон по сторонам света (коэффициента солнечности климата с).

Виды местной вентиляции

Местная вентиляция может быть приточной и вытяжной.

Местная приточная вентиляция, при которой осуществляется концентрированная подача приточного воздуха заданных параметров (температуры, влажности, скорости движения), выполняется в виде воздушных душей, воздушных и воздушно-тепловых завес.

Воздушные души используются для предотвращения перегрева рабочих в горячих цехах, а также для образования так называемых воздушных оазисов (участков производственной зоны, которые резко отличаю своими физико-химическими характеристиками от остального помещения).

Воздушные и воздушно-тепловые завесы предназначены предотвращения проникновения в помещения значительных масс холодного наружного воздуха при необходимости частого открывания дверей или ворот.

Местная вытяжная вентиляция осуществляется при помощи местных вытяжных зонтов, всасывающих панелей, вытяжных шкафов, борт отсосов (рисунок) и других устройств.

Конструкция местного отсоса должна обеспечить максимальное улавливание вредных выделений при минимальном количестве удаляемого воздуха. Кроме того, она не должна быть громоздкой и мешать обслуживающему персоналу работать и следить за технологическим процессом. Основными факторами при выборе типа местного отсоса являются характеристика вредных выделении (температура, плотность паров, токсичность), положение рабочего при выполнении работы, особенности технологического процесса и оборудования.

По степени изоляции области действия местной вытяжной вентиляции от окружающего пространства различают отсосы открытого типа и отсосы от полных укрытий.

Огнегасительные вещества

Огнегасительные вещества могут быть жидкие (вода, растворы солей), газообразные (водяной пар, инертные газы, газообразная углекислота), пенообразные (химическая или механическая пена) и твердые (сухая земля, песок, твердая углекислота, покрывала войлочные, асбестовые и др.).

Таблица 3.1 ‑ Рекомендуемые огнетушащие средства

Класс пожара	Рекомендуемые средства
пожары твердых веществ, в основном органического происхождения, в результате горения которых образуется тлеющая зола (древесина, текстиль, бумага, солома, уголь и др.);	Все виды огнетушащих веществ (прежде всего вода)
пожары горючих жидкостей или плавящихся твердых веществ (бензин, керосин, спирт, парафин, воск и др.);	Вода распыленная, пены всех видов, газовые составы – хладоны, порошки
пожары газов	Газовые составы – хладоны, инертные разбавители (углекислый газ, азот и др.), порошки, вода для охлаждения
пожары металлов и их сплавов	Порошки
пожары, связанные с горением электроустановок	Газовые составы – хладоны, инертные разбавители, порошки

 

91,92

Мероприятия по уменьшению тепловых воздействий выделяются в следующие группы:

- организационные меры;

- планировочные меры;

- уменьшение тепловыделений непосредственно в источнике теплоты;

- защита рабочих мест от тепловых излучений;

- средства индивидуальной защиты.

К организационным мероприятиям относятся:

- обеспечение кратковременности горячих операций, рассредоточение их в пространстве и времени;

- организация кратковременных перерывов в работе;

- проведение внутрисменного отдыха в благоприятных условиях в специальных беседках, комнатах отдыха с установками искусственного климата;

- организация рационального питьевого режима (вода охлаждённая, подсоленная, газированная, белково-витаминные смеси, квас и др.).

Планировочные мероприятия включают следующие меры:

- горячие цехи строят в местах, в которых среднегодовая скорость воздуха не менее 1 м/с (для обеспечения проветривания помещений);

- продольная ось горячего цеха (здания) должна составлять угол 60 – 90° с преобладающим направлением ветра (с направлением розы ветров);

- пристройки к наружным боковым стенам здания (цеха) не допускаются для того, чтобы не перекрывать приточные окна для естественной вентиляции.

Для уменьшения тепловыделений непосредственно в источнике теплоты применяют следующие основные мероприятия:

- тепловая изоляция нагретых поверхностей оборудования.

- экранирование корпусов печей посредством установки теплоотводящих, теплоотражающих и теплопоглощающих экранов.

- стёкла с покрытиями из металла, водяные завесы, полупрозрачные – сетка и цепи, сухие или орошаемые водой;

- герметизация печей для уменьшения утечек разогретых газов;

- охлаждение печей – водяное или испарительное.

Меры по защите рабочих мест:

- приточная местная механическая вентиляция в виде воздушного душирования;

- кондиционирование воздуха и даже применение установок искусственного климата;

- экранирование рабочих мест с помощью экранов отражения, поглощения, теплоотвода и прозрачных экранов.

Наряду со средствами коллективной защиты в горячих цехах применяют средства индивидуальной защиты:

- защитная специальная одежда с высоким тепловым сопротивлением

- специальная обувь с теплоизоляцией из войлока;

- различные предохранительные устройства (защитные очки, щитки, каски, шлемы, подшлемники, рукавицы, перчатки и др.).

В заключение лекции следует отметить, что наиболее эффективными методами защиты являются тепловые экраны.

Нормативные документы, на основе которых составляется служба ОТ на предприятии.

· Конституция Укр

· Закон Укр «об Охр. Труда» (ст. 15) В соответствии с законом укр. Об ОТ на каждом предприятии создается и обеспечивается ее эффективное функционирование системы управления охр. труда (СУОТ), положение службы Охр. труда.(численность см. 18)

20. Права и обязанности инженера по охране труда:

· проверять условия труда в любое время

· выписывать предписание на устранение недостатков

· отстранять от работ

· направлять руководителю представление о привлечении ответственности к нарушителю

Главный инженер руководит разработкой и осуществлением планов работы по охране труда, организует исполнение указаний вышестоящих органов, проверяет состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда в цехах и структурных под-разделениях, принимает оперативные меры по устранению выявлен-ных недостатков. В его обязанности входят также организация разра-ботки и утверждение инструкций по охране труда для всех профессий работников и выполняемых работ, осуществление пропаганды охраны труда и обеспечение работников инструкциями и правилами по охра-не труда. Главный инженер организует проверку знаний и повыше-ние квалификации руководителей и специалистов по вопросам охра-ны труда, обеспечивает своевременное представление установленной отчетности по охране труда, а также оперативных сведений о несча-стных случаях и проводимой работе по их устранению.

 

21. 28. Основные положения З. Укр. по вопросам компенсации работникам в случае повреждения здоровья

· В случае смертельной травмы семья получает 5ти летний заработок погибшего + по одному году на каждого иждивенца.

· В случае тяжелого исхода, пострадавший получает единомерное пособие в размере среднемесячной оплаты на каждый % потери трудоспособности.

 

22. Карта условий труда – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, предлагаемые льготы и компенсации.

Факторы производственной среды: вредные хим. вещества, шум, ультразвук, температура наружного воздуха, атмосферное давление, биологические факторы, напряженность труда, …

23. Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Основные задачи управления охраной труда:

— обучение работников безопасным методам труда и пропаганда вопросов охраны труда;

— обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений;

— нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

— обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

— обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

— организация лечебно-профилактического обслуживания;

— профессиональный отбор работников отдельных профессий;

— усовершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда.