Порядок спуска и выезда из шахты лиц сменного надзора.

1. После выдачи наряда рабочим лицо сменного надзора (горный мастер), должен опускаться в шахту вместе с рабочими смены, а выезжать из шахты после выезда последнего рабочего его смены в соответствии с установленным на шахте режимом работы.

2. После выдачи наряда лица сменного надзора опускаются в шахту вместе с рабочими смены, а выезжают по окончанию рабочей смены - первыми для передачи информации следующей смене.

3. После выдачи наряда лица сменного надзора опускаются в шахту последними, а выезжают по окончанию рабочей смены первыми для передачи информации следующей смене.

 

Вопрос 18 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 4.18)

Обязанности горного мастера по окончанию рабочей смены.

1. По окончании смены дать разрешение рабочим на «Выезд», представить отчет о выполнении наряда рабочими и их выезде из шахты, произведя соответствующую запись в наряд-путевке и книге нарядов участка.

2. По окончанию рабочей смены горный мастер обязан выключить все механизмы и аппаратуру на участке, проинформировать об этом горного диспетчера.

3. Дождаться новой смены и выдать наряд непосредственно на рабочем месте.

 

Вопрос 19 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 3.9)

Обязанности горного мастера при заступлении на смену.

1. На рабочем месте обязан принять смену у горного мастера предыдущей смены, подписать ему путевку.

2. Принимает смену у горного мастера предыдущей смены в нарядной участка.

3. Производит расстановку исполнителей по рабочим местам.

Вопрос 20 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.4.5)

Обязанности главного инженера по нарядной системе.

1. Осуществляет контроль за организацией нарядной системы, выполнением заданий и правильностью выдаваемых нарядов по шахте с целью исключения возможности создания аварийных ситуаций.

2. Не реже 1 раза в неделю лично руководит проведением наряда.

3. Вносит необходимые корректировки в «Положение о нарядной системе» на шахте, при изменении горно-геологических, производственных или иных условий на шахте.

Вопрос 21 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.4.6)

Обязанности заместителя директора по производству.

1. Организует выдачу нарядов на участках и их координацию с работой сторонних организаций при строгом соблюдении правил безопасности, осуществляет контроль за выполнением «Положения о нарядной системе».

2. Организует обеспечение исполнителей технической и проектной документацией.

3. Утверждает «Положение о нарядной системе».

 

Вопрос 22 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.4.8)

Обязанности главного механика шахты по нарядной системе.

1. Организует проведение нарядной системы, функционирование СУПОТ в энергомеханической службе, при обязательном обеспечении безопасных условий труда.

2. Координирует и контролирует работу механиков участков.

3. Проводит оперативные совещания по ремонту горно-шахтного оборудования.

 

Вопрос 23 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 4.16)

Обязанности начальника смены производственной службы по нарядной системе.

1(*) Осуществляет управление производством и охраной труда в смене по шахте, координирует работу всех его участков, бригад и звеньев.

2. Разрабатывает графики проведения нарядов на шахте.

3. Вносит необходимые корректировки в «Положение о нарядной системе».

 

Вопрос 24 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 4.17)

Обязанности начальника (помощника, заместителя) участка по нарядной системе.

1.Организует выдачу нарядов на участке с целью безопасного и эффективного выполнения наряда, требует от сменного надзора предыдущей смены исчерпывающего отчета о состоянии работ, а от участка ВТБ - сведения о вентиляции, нарушениях ПБ, ведет книгу нарядов, выдает горным мастерам наряд на производство работ в предстоящую смену и контролирует его выполнение.

2. Вносит необходимые корректировки в «Положение о нарядной системе» на шахте при изменении горно-геологических, производственных, или иных условий на шахте.

3. Координирует работу начальников смен производственной службы.

 

Вопрос 25 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 4.12)

Обязанности заместителя директора по охране труда по нарядной системе.

1. Осуществляет ведомственный контроль за выполнением Закона Украины «Об охране труда» и других нормативно-правовых актов и технической документации по охране труда и безопасности выполнения работ.

2. Определяет порядок и организацию проведения оперативных совещаний по производственным вопросам и вопросам охраны труда.

3. Вносит необходимые корректировки в «Положение о нарядной системе».

Вопрос 26 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.4.18)

Обязанности горного мастера по нарядной системе.

1. Получить от начальника участка задание на смену, провести инструктаж, заполнить наряд-путевку с записью в книгу нарядов и утвердить начальником смены, через каждые 2 часа сообщать горному диспетчеру фактическое положение, предоставить отчет о выполнении наряда после смены.

2. Дождаться новой смены и выдать наряд непосредственно на рабочем месте.

3. По окончанию рабочей смены выключить все механизмы и аппаратуру на участке, составить рапорт о работе за смену.

Вопрос 27 (ИТР и рабочие)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.5.1)

Кто несет персональную ответственность за выполнение наряда, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудовой, производственной и технологической дисциплины, за достоверность передаваемой информации о состоянии дел на рабочем месте?

1. Исполнители работ на своих рабочих местах (ИТР, бригадир, звеньевой).

2. Заместитель директора по производству.

3. Главный инженер.

 

Вопрос 28 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.5.2)

Кто несет персональную ответственность за правильную выдачу наряда (сменного, суточного, недельного, месячного)?

1. Должностное лицо, первоначально разработавшее и выдавшее данный наряд на любом уровне управления.

2. Горный мастер участка.

3. Начальник смены по производству.

 

Вопрос 29 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.5.3)

Какие меры применяются к должностному лицу, за неправильную выдачу наряда, повлекшую за собой снижение уровня производства или к иным экономическим потерям?

1. Выговор.

2. Материальное взыскание (лишение заработной платы, премии, вознаграждения, надбавки), или возмещение нанесенного материального ущерба.

3. Выговор и лишение премии.

 

Вопрос 30 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п. 5.4)

Какие меры применяются к должностному лицу, в случае если неправильная выдача наряда повлекла за собой аварию или несчастный случай или случай со смертельным исходом?

1. Материальное взыскание (лишение заработной платы, премий, надбавок, вознаграждений).

2. Выговор и лишение премии.

3. Привлекается к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины.

 

Вопрос 31 (ИТР и рабочие)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.5.5)

Когда применяется материальное стимулирование?

1. За выполнение выданного сменного задания по добыче угля или проведению горной выработки.

2. За качественное и полное выполнение работ по нарядам с соблюдением требований ПБ, трудовой, производственной и технологической дисциплины.

3. За правильно спланированный, разработанный и выданный наряд на добычу угля.

Вопрос 32 (ИТР)

(Положение о нарядной системе ШУ «СВЕРДЛОВСКОЕ», п.4.4)

Обязанности директора ШАХТОУПРАВЛЕНИЯ в формировании нарядной системы.

1. Приказом по ШАХТОУПРАВЛЕНИЮ вводит в действие «Положение о нарядной системе», распределяет персональные обязанности по организации работ и обеспечению функционирования «Положения о нарядной системе» на предприятии и во всех его подразделениях.

2. Осуществляет контроль за организацией нарядной системы, соблюдением правил безопасности при выполнении сменных заданий.

3. Осуществляет контроль за выполнением утвержденного "Положения о нарядной системе на шахте", контролирует работу начальников смен по производству и охране труда.

 

 

РАЗДЕЛ VII.

 

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ

 

Вопрос 1 (ИТР и рабочим)

Какая периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда работников шахты, занятых на работах с повышенной опасностью?

(Правила безопасности в угольных шахтах п.3 ч.1 р.4)

1. Раз в год.

2. Раз в два года.

3. Раз в полгода.

 

Вопрос 2 (ИТР и рабочим)

После какого перерыва в работе с горняками должен проводиться внеплановый инструктаж под роспись?

(Правила безопасности в угольных шахтах п.15 ч.1 р.4)

1. Более чем 30 календарных дней.

2. Более чем 20 календарных дней.

3. Более чем 25 календарных дней.

 

Вопрос 3 (ИТР и рабочим)

В каких случаях проводится целевой инструктаж?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.7)

1. При ликвидации аварии, при проведении работ на которые оформляется наряд-допуск.
2. При выполнении всех видов работ.
3. При ознакомлении с планом ликвидации аварии.

 

Вопрос 4 (ИТР и рабочим)

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.6)

1. При принятии на работу.
2. При ознакомлении с несчастным случаем, допущенном на предприятии.
3. При вводе в действие новых нормативных актов об охране труда, при изменении технологического процесса, модернизации оборудования, при нарушениях работниками нормативных актов об охране труда, при перерыве в работе белее 30 календарных дней.

 

Вопрос 5 (ИТР и рабочим)

Повторный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.5)

1. При приеме на работу.
2. При вводе в действие новых нормативных актов об охране труда, изменении технологического процесса.
3. На рабочем месте, на работах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца, для остальных работ – 1 раз в 6 месяцев.

 

Вопрос 6 (ИТР и рабочим)

Первичный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.4)

1. Со всеми работниками после перерыва в работе более 30 календарных дней.
2. Со всеми работниками, которые нарушили требования нормативных актов об охране труда.
3. Перед началом работ непосредственно на рабочем месте со всеми работниками которые вновь приняты (постоянно или временно) на предприятие, проводится с работниками которые переводятся из одного структурного подразделения в другое, либо при выполнении новой для них работы.

 

Вопрос 7 (ИТР и рабочим)

Вводный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.3)

1. Со всеми работниками, которые принимаются на работу, с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют в производственном процессе, с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения практики.
2. Со всеми работниками перед началом выполнения особо опасных работ.
3. Со всеми работниками перед началом выполнения любых видов работ.

 

Вопрос 8 (ИТР и рабочим)

Какие существуют виды инструктажей?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.2)

1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

2. Первичный, плановый, инструктаж по оказанию первой медицинской помощи.

3. Первичный, повторный, внеплановый, целевой.

 

Вопрос 9 (ИТР и рабочим)

Кто проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.8)

1. Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер).
2. Представитель службы охраны труда.
3. Главный инженер, начальник участка ВТБ.

 

Вопрос 10 (ИТР и рабочим)

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных специалистов пройти стажировку в течении:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.7.1)

1. Одной смены
2. 2-15 смен
3. 5 – 7 смен

 

Вопрос 11 (ИТР и рабочим)

Допуск (разрешение) к самостоятельной работе работника, прошедшего стажировку, производится непосредственным руководителем работ:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.7.9)

1. С записью о проведении стажировки в журнале регистрации инструктажей.
2. Допуск дается непосредственным руководителем работ в устной форме.
3. Допуск дается руководителем службы охраны труда, с записью о проведении стажировки в личном деле.

 

Вопрос 12 (ИТР и рабочим)

Вводный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.3)

1. Специалистом службы охраны труда, или другим специалистом, на которого приказом возложены эти обязанности, в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении, с использованием современных технологических средств обучения, учебных и наглядных пособий.
2. Руководителем работ перед спуском в шахту с приведением примеров из личного опыта.
3. Горным мастером непосредственно на рабочем месте.