Боричевская Елизавета, Шалиманова Ксения

Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. К иным периодам относятся время для принятия пищи на рабочем месте, перерывы, предоставляемые женщинам для кормления детей в возрасте до полутора лет, специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях и др.

 

Общие вопросы (на основании гл. 16 ст. 100-105)

 

Какая нормальная продолжительность рабочего времени?

 

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

 

Для какой категории сотрудников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

 

· Для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

 

· Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

 

· Для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;

 

· Для работников условия труда на рабочих местах, которые отнесены к вредным 3 или 4 степени или опасным условиям, - не более 36 часов в неделю;

 

· Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до шестнадцати и восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих учебу с работой, не может превышать 12 и 17 часов в неделю соответственно.

 

Иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (например, педагогических, медицинских и других работников).

 

Ведется ли учет времени, отработанного каждым сотрудником?

 

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

 

Можно ли установить неполное рабочее время?

 

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

 

Как производится оплата труда работника на условиях неполного рабочего дня?

 

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

 

Особенности режима рабочего времени

 

Влечет ли для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного отпуска работа на условиях неполного рабочего времени?

 

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

 

Какая продолжительность ежедневной работы (смены)?

 

· для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

 

· для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

 

· для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.