Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Особенности регулирования труда лиц, сочетающих работу с обучением
Боричевская Елизавета, Абдрахманова Аяна, Шелудько Виталина
Учебный отпуск – это вид отпуска, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением, для итоговой, промежуточной аттестации, защиты диссертации, диплома законодательством предусмотрены учебные отпуска. Общие вопросы Влияет ли форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) на оплату учебного отпуска? Если работник обучается по очной форме обучения, то учебный отпуск не оплачивается, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок. Сколько необходимо проработать в организации для того, чтобы получить учебный отпуск? Учебный отпуск предоставляется независимо от того, сколько в организации проработал работник, совмещающий работу с обучением. Можно ли получить учебный отпуск как по основному месту работы, так и по совместительству? Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). Какие существуют гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации различных программ? Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации различных программ, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Могут ли работники, которые совмещают работу с обучением, к дополнительным отпускам присоединить ежегодные оплачиваемые отпуска? По соглашению между работодателем и работником к дополнительным отпускам могут быть присоединены ежегодные оплачиваемые отпуска. Предоставляются ли дополнительные дни отпуска, если работник обучается одновременно в двух высших образовательных учреждениях? Если работник обучается одновременно в двух образовательных учреждениях, то гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из них. Какие критерии необходимы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения заработной платы? Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию;
Работник получает впервые образование соответствующего уровня; Справка-вызов (сроки отпуска указываются в образовательном учреждении); Работник успешно (без академической задолженности) учится в образовательном учреждении. Где можно найти форму справки-вызова для высших учебных заведений? Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 года №2057. Где можно найти форму справки-вызова для средних специальных учебных заведений? Приказ Минобразования РФ от 17.12.2002 года №4426. Какой трудовой договор может быть заключен со студентом, обучающимся по очной форме обучения? Со студентом, обучающимся по очной форме обучения, может быть заключен трудовой договор - как срочный, так и на неопределенный срок. Критерии работников 1. Работники, совмещающие работу с обучением в высших образовательных учреждениях, по заочной и очно-заочной формам обучения Отпуска «с сохранением» и «без сохранения» среднего заработка Сколько дополнительных дней отпуска с сохранением среднего заработка могут получить работники, совмещающие работу с обучением? Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка работникам, которые совмещают работу с обучением: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней; для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 59; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.150.89 (0.003 с.) |