Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 22. Зайнятість, безробіття та соціальний захист населення
Зайнятість — це певна сукупність соціально-економі1 них відносин між людьми з приводу забезпечення праці здатного населення робочими місцями, формування, розподілу та перерозподілу трудових ресурсів для його участі в суспільно корисній праці і забезпечення розширеної нормального відтворення робочої сили. Зайнятість знаходить свій вияв у різноманітних видах зайнятості (повній, частковій тощо), в індивідуальній, колективній та інших формах трудової діяльності, в інтенсивності й продуктивності праці та інших економічних категоріях, що конкретизують місткішу категорію "зайнятість". Основними видами зайнятості є повна, раціональна та ефективна. Повна зайнятість — це надання суспільством усьому працездатному населенню можливості займатися суспільно корисною працею, на основі якої здійснюється індивідуальне (в межах сім'ї) та колективне (з участю компаній, підприємств) відтворення робочої сили і задоволення всієї сукупності потреб. Реальна зайнятість — це зайнятість, що має місце в суспільстві з урахуванням доцільності перерозподілу та використання трудових ресурсів, їх статевовікової та освітньої структури. Ефективна зайнятість — це зайнятість, що здійснюється відповідно до вимог інтенсивного типу відтворення та критеріїв економічної доцільності й соціальної результативності, зорієнтована на скорочення ручної, непрестижної, тяжкої праці. Протилежною стороною зайнятості є безробіття, що являє собою соціально-економічне явище, коли частина працездатного населення не може знайти роботу, стає відносно надлишковою, поповнюючи резервну армію праці. Як масове явище безробіття досягає найбільших масштабів у XX ст. Його причина — зростання органічної будови капіталу (швидке збільшення витрат на засоби виробництва порівняно з витратами на робочу силу), а також дія всезагального закону капіталістичного нагромадження, сутність якого полягає у зростаючій поляризації капіталістичного суспільства, наявності внутрішньо необхідних, сталих і суттєвих зв'язків між збільшенням обсягів функціонуючого капіталу, суспільного багатства, продуктивної сили праці пролетаріату, з одного боку, і зростанням промислової резервної армії праці — з іншого. Головна причина безробіття розкривається як з боку технологічного способу виробництва (зокрема прогресу техніки), так і з боку суспільної форми (відносин економічної власності). В останньому випадку безробіття пов'язується з процесом капіталістичного нагромадження (капіталізацією додаткової вартості), концентрації та централізації капіталістичної власності (капіталу), з конкурентною боротьбою між підприємцями, яка змушує їх постійно впроваджувати нову техніку, проводити раціоналізацію виробництва тощо. Водночас безробіття спричиняє низка інших чинників, зокрема структурні зміни в економіці, нерівномірність розвитку продуктивних сил у народному господарстві загалом і в окремих його регіонах, прогрес техніки, особливо за умов науково-технічної революції; пошук працівниками нових, вищеоплачуваних робочих місць, змістовнішої роботи; диспропорційність розвитку економіки; обмеженість попиту на товари і послуги тощо. Основні форми перенаселення такі: 1) поточне; 2) аграрне; 3) застійне. Поточне перенаселення спричинене структурними технологічними змінами в економіці, кризами над- і недовиробництва тощо, буває короткотривале і середньотривале. Аграрне перенаселення означає часткову зайнятість на селі і необхідність підробляти в місті, щоб забезпечити нормальне існування. Застійне перенаселення характеризується нерегулярністю зайнятості окремих категорій населення (сезонні роботи, надомна праця). Розрізняють також технологічне (спричинене впровадженням нової техніки й необхідністю підготовки та перепідготовки кадрів для роботи на ній); конверсійне (спричинене зміною випуску військової продукції цивільною); структурне (спричинене відмиранням певних професій, спеціальностей); молодіжне тощо.
Соціальна політика держави полягає у комплексі соціально-економічних заходів держави, підприємств, організацій, місцевих органів влади, спрямованих на захист населення від безробіття, зростання цін, знецінення трудових заощаджень тощо. Найважливішими елементами соціального захисту населення є соціальне страхування. Воно включає пенсійне, медичне страхування, страхування ви безробіття та від нещасних випадків на виробництві. У розвинутих країнах світу існує своя специфіка у здійснень цих видів соціального страхування. Щоб створити ефективну систему зайнятості, держава повинна забезпечить безплатне отримання середньої, середньої спеціальної т вищої освіти, здійснювати безплатне навчання безробітних новим професіям, їх перепідготовку створювати державні та територіальні програми зайнятості, проводити структурну перебудову економіки, стимулювати підприємства у створенні нових робочих місць, захищати від необґрунтованої відмови у прийомі на роботу і в разі незаконного звільнення, надавати необхідну допомогу на період нового працевлаштування (зберігаючи в цей час середню заробітну плату), надавати роботу молодим спеціалістам-випускникам державних навчальних закладів тощо.
За базу мінімального рівня заробітної плати слід брати набір товарів і послуг, що задовольняють основні фізіологічні та соціальні потреби окремої людини або типових сімей (з однією дитиною, двома дітьми тощо). У розвинутих країнах світу він становить від 30 до 50% середньої заробітної плати. Найзагальнішими критеріями бідності є безробіття та інфляція. їх рівень характеризує ступінь бідності. Сумарна величина цих показників у США має назву "індекс злиденності". Головний критерій бідності — рівень доходів на одну людину. Загальний рівень бідності в країні визначається показником частки бідних у загальній кількості населення віком від 15 років. Сама бідність вимірюється прожитковим мінімумом, який існує у вигляді життєвого (або фізіологічного) мінімуму й соціального мінімуму. Перший відображає задоволення лише головних фізіологічних потреб і послуг, другий передбачає мінімальні духовні й соціальні запити. Для визначення абсолютного рівня прожиткового мінімуму найточнішим є метод споживчого кошика, до якого входить набір найнеобхідніших продовольчих і непродовольчих товарів і послуг.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 27; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.217.8.82 (0.006 с.) |