Оценка ситуации в сфере трудовой занятости инвалидов.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин нашей станы имеет право на труд. В настоящее время ведётся много дискуссий на тему вовлечения инвалидов в активную трудовую деятельность. На территории нашей страны запланировано и реализуется целый комплекс программ по привлечению и сопровождению инвалидов в трудовой деятельности.

Волгоградская область не является исключением и на её территории реализуется Государственная программа «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области», часть которой посвящена непосредственно проблемам занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья. Трудовая деятельность является одним из эффективнейших способов социальной интеграции и адаптации инвалидов. Рассмотрим, как сами инвалиды оценивают степень своей включенности в проблему, насколько они в настоящее время вовлечены в трудовые отношения и как оценивают перспективы.

Рис. 6.1. Распределение ответов на вопрос «Работаете ли Вы?», %

В настоящее время хотя бы время от времени работает 31,0% опрошенных инвалидов, из них постоянно трудится 18,0%. Это довольно высокая цифра, она превышает официальные статистические данные по России. Так по данным на 2018 год в нашей стране официально трудоустроено 13,6% лиц с ограниченными возможностями здоровья. По статистике, приведённой на официальном сайте Росстата по состоянию на 2018 год, официальный уровень безработицы среди инвалидов составляет 17,8%[2]. По результатам проведённого опроса в настоящее время не работает и не является пенсионером 15,0% опрошенных лиц с ограниченными возможностями. Ещё 6,7% уже являются пенсионерами по возрасту, но никогда ранее не работали.

Рис. 6.2. Распределение ответов на вопрос «Работаете ли Вы?» в зависимости от места проживания, %

Как видно из представленных на Рис. 6.2 данных, большинство официально работающих инвалидов проживает в областном центре и городах области(22,5% и 23,3% соответственно). В сельской местности чаще распространены неофициальные подработки время от времени (20,0%). Кроме того, процент безработных инвалидов наиболее высок в области, в городах не является пенсионерами и не работает 17,8% инвалидов, в муниципальных районах 16,7%.

Если сравнивать эти данные с официальной статистикой по стране, то в нашей области процент официально занятых лиц с ограниченными возможностями превышает этот показатель на значимую величину. В тоже время в городах и муниципальных образованиях процент безработных инвалидов полностью соответствует данным по стране.

Следует отметить, что уровень занятости среди инвалидов напрямую зависит от уровня из образования. Можно было бы с уверенностью сказать, что это закономерно, но обращает на себя внимание количество подрабатывающих время от времени лиц с ограниченными возможностями здоровья со средним и неполным средним образованием (18,1%). Соответственно эти люди вполне готовы работать официально, но у них нет такой возможности, поскольку не позволяет уровень образованности.

Рис. 6.3. Распределение ответов на вопрос «Работаете ли Вы?» в зависимости от уровня образования, %

Тем респондентам, которые не работают в настоящее время и не работали ранее, не смотря на имеющуюся возможность, в ходе исследования был задан вопрос: «Пытались ли Вы когда-либо найти работу или подработку?». Полученные результаты в полной мере подтверждают предположение, что есть довольно широкий круг инвалидов, которые не просто не могут найти работу, а и не пытаются её искать. Так отвечает примерно треть неработающих лиц с ограниченными возможностями. Еще 21,5% имели опыт в поисках работы, но работать в результате не смогли по тем или иным причинам. Менее половины инвалидов (44,6%) объективно не могут работать, поскольку пытаются найти рабочее место, но безуспешно.

Это именно тот круг лиц, которые являются непосредственным объектом для проведения мероприятий по привлечению инвалидов к трудовой деятельности.

Рис. 6.4. Распределение ответов на вопрос «Пытались ли вы когда-либо найти работу или подработку», %

Мы уже писали ранее, что в настоящее время есть все возможности для максимального привлечения инвалидов в трудовую сферу. Федеральный реестр инвалидов интегрирован с базой вакансий «Работа в России», что помогает информировать инвалидов о специальных категориях вакансий. Но этого недостаточно. Необходимо повышать уровень образования у инвалидов, используя для этого дистанционные методы обучения. Есть возможности получения профильного образования, которое позволит инвалидам работать на удалённой основе, используя сеть Интернет.