Намного меньше рабочих преодолевают эти три препятствия на пути к созданию профсоюза

К концу 1970-х годов гораздо меньше рабочих, чем раньше, смогли преодолеть все три препятствия и добиться создания и функционирования профсоюза. Приток новых членов в профсоюзы превратился в ручеек. Табл. 3, в которой период 1966-1968 годов сравнивается с периодом 1978-1980 годов, создана благодаря данным NLRB и обеспечивает проведение анализа над тем, какие факторы привели к сокращению числа рабочих, вступающих в профсоюзы[5].

Табл. 3 показывает, что если в 1966-1968 года 0,46% несельскохозяйственных рабочих смогли преодолеть все три препятствия, то в 1978-1980 года это удалось сделать только 0,17% рабочих. Снижение доли рабочих, голосующих на выборах, снижение процента побед и снижение доли первых заключенных контрактов приводит к тому, что к 1978–1980 годам коллективные переговоры смогло вести примерно на 210 000 рабочих в год меньше, чем если бы процентное соотношение осталось неизменным на уровне 1966–1968 гг.

В табл. 3 также представлен анализ вклада каждого препятствия в уменьшении доли работников-членов профсоюза. Среди несельскохозяйственных наемных работников сокращение численности на 44,2% произошло из-за сокращения доли работников, голосующих на выборах, 40,4% - из-за сокращения процента выигрышей выборов, и 15,5% - из-за снижения способности вновь созданных профсоюзов заключить свой первый договор.

Уменьшение потока рабочих в профсоюзы автоматически привело к сокращению доли членов профсоюзов среди трудоустроенных, поскольку новые члены необходимы, чтобы компенсировать естественное уменьшение членов профсоюза, которое происходит даже при отсутствии антипрофсоюзной деятельности (закрытие фирм, перемещение и сокращение производств и т.д.). Рассказы об автоматизации и глобализации как факторах снижения плотности профсоюзов игнорируют более 200 000 рабочих в год, которые к концу 1970-х годов больше не могли вступать в профсоюзы. Этот процесс, как мы увидим чуть позже, становился все более неблагоприятным, так как работодатели усилили давление на профсоюзы в 1970-х годах.

Тот факт, что рабочие начали терять свое право на вступление в профсоюз, имеет огромное значение на рост профсоюзного движения. На рис. С показано снижение доли успешно созданных профсоюзов путем показывания вклада выборов в общие показатели профсоюзов в частном секторе за каждый период. Эти данные показывают профсоюзы, которые уже прошли первые два препятствия, но еще не заключившие договоры с работодателями. Масштаб успешных профсоюзных выборов увеличил общую долю членов профсоюзов в частном секторе на 8,7 процентных пункта при прочих равных условиях. Вклад успешных выборов в рост членства в профсоюзах быстро снижался в каждый последующий период, так что к 1980-м годам этот вклад составлял всего 1,2 процентных пункта, а к 2007–2017 годам - ​​всего 0,5 процентных пункта[6]. Даже с учетом новых трудящихся, вступавших в профсоюзы, число их членов за последние четыре десятилетия существенно сократилось по сравнению с 1950-ми и 1960-ми годами.

Эти данные о членстве в профсоюзах и тенденциях на выборах позволяют сделать два основных вывода. Во-первых, упадок профсоюзного движения не происходил постепенно с середины 1950- годов; скорее, упадок профсоюзов частного сектора значительно усилился в 1970-х и 1980-х годах. Поэтому понимание того, что произошло в тот конкретный период, является ключевым в объяснении причин упадка профсоюзов в частном секторе. Второй вывод заключается в том, что количество рабочих, которые смогли выиграть профсоюзные выборы и заключить первый договор, резко сократилось в период с конца 1960-х до начала 1980-х, так что новые члены профсоюза не могли внести большой вклад в поддержании общего уровня доли профсоюзных рабочих в частном секторе. Понимание подавления профсоюзов также является ключевым для понимания причин упадка профсоюзного движения. Эта тема будет рассматриваться чуть позже, когда будет идти речь об институциональных, политических, правовых и управленческих практиках и стратегиях, разработанных в 1970-х и 1980-х годах, которые могут объяснить те препятствия и трудности, с которыми рабочие сталкиваются на каждом этапе процесса создания профсоюза.