Характеристика рівнів виробничого потенціалу

Рівень	Позначення	Коротка характеристика
Високий	А	Підприємство перебуває в стані абсолютної рівноваги за усіма складовими відповідно до всіх критеріїв оцінювання
Середній	В	Підприємство успішно існує в бізнесі, є труднощі, які долаються, оскільки працюють механізми адаптації
Низький	С	Наявність хронічних порушень більшості параметрів всіх функціональних складових: проблеми із забезпеченням підприємства основними виробничими фондами, сировиною, матеріалами, трудовими ресурсами, неефективне їхнє використання

 

Етап 2. Розробка часткових і узагальнюючих показників оцінювання ефективності використання виробничого потенціалу підприємства (табл.1.3).

Таблиця1.3

Система оцінних показників при
визначенні рівня виробничого потенціалу підприємства

Напрям дослідження	Показник оцінювання виробничої складової	Показник оцінювання матеріальної складової	Показник оцінювання кадрової складової
Аналіз руху складових виробничого потенціалу	- коефіцієнт оновлення основних фондів (ОФ); - коефіцієнт вибуття ОФ; - коефіцієнт приросту ОФ	- коефіцієнт нерівномірності постачань матеріалів; - коефіцієнт варіації	- коефіцієнт обороту з найму; - коефіцієнт обороту з вибуття; - коефіцієнт плинності кадрів; - коефіцієнт постійності кадрів
Поточний стан складових виробничого потенціалу	- коефіцієнт зносу ОФ; - коефіцієнт придатності ОФ; - коефіцієнти використання парку зданого в експлуатацію устаткування; - показники, що характеризують фонд часу використання устаткування; - коефіцієнти використання виробничих потужностей	- коефіцієнт забезпеченості матеріальними ресурсами фактичний; - коефіцієнт забезпеченості матеріальними ресурсами плановий	- середньорічне виробіток продукції одним працівником; - показники балансу робочого часу
Ефективність використання складових виробничого потенціалу	- фондовіддача; - фондомісткість; - рентабельність ОФ; - коефіцієнт завантаження устаткування; - коефіцієнт змінності; - коефіцієнт інтенсивного завантаження устаткування; - показник інтегрального завантаження	- матеріаловіддача продукції; - матеріаломісткість продукції; - питома вага матеріальних витрат в собівартості продукції; - коефіцієнт використання матеріалів	- зміна середнього заробітку працівників за період; - зміна середньорічного виробітку; - невиробничі витрати робочого часу; - порівняння середніх тарифних розрядів робіт і робітників; - економія (перевитрата) фонду заробітної плати

 

Етап 3. Визначення порогових значень показників, прийнятих до аналізу на другому етапі з урахуванням рівнів виробничого потенціалу, визначених на першому етапі. Порогові значення показників визначаються експертним шляхом (див.табл. 1.4).

 

Таблиця 1.4

Система показників оцінювання виробничого потенціалу
промислового підприємства і їхні порогові значення

Показник	Характеристика показника	Рівень виробничого потенціалу	Порогові значення
Оцінка стану виробничої складової
Знос основних фондів	Показник свідчить про наявність або відсутність проблем, пов'язаних з накопиченим зносом основних виробничих фондів. Показник визначається відношенням суми зносу основних фондів до їх первинної вартості	А	менше 50% – помірний
		В	51-69 % – вимагає оновлення
		С	> 70 % – значний
Співвідношення коефіцієнтів оновлення і вибуття основних фондів	Коефіцієнт оновлення розраховується як відношення вартості основних фондів, що вводяться, до вартості основних фондів на кінець року. Коефіцієнт вибуття розраховується як відношення вартості вибулих основних фондів до вартості основних фондів на початок року. Якщо оновлення основних виробничих фондів випереджає вибуття, то йде процес «випередження», тобто слід припускати, що основні фонди не лише підтримуються в працездатному стані, але і відбуваються процеси оновлення або розширення виробничої бази. Співвідношення компенсації свідчить про те, що підприємство може лише підтримувати основні виробничі фонди на досягнутому рівні. Співвідношення відставання свідчить про те, що підприємство «втрачає» основні виробничі фонди	А	³ 1
		В	0,5 - 1
		С	< 0,5.
Фондовіддача	Показник визначається відношенням виручки від реалізації продукції до середньорічної вартості основних фондів. Зростання фондовіддачі є одним з чинників інтенсивного зростання обсягу випуску продукції	А	> 1
		В	1
		С	< 1
Оцінка стану матеріальної складової
Частка умовно-змінних витрат в собівартості продукції		А	> 80 %
		В	50 % – 79 %
		С	< 50 %

Продовження таблиці 1.4

Співвідношення зміни цін на сировину, матеріали і зміни цін на продукцію	У випадку якщо значення даного співвідношення більше за одиницю, це співвідношення відображає «диктат постачальника». Постачальник через різні причини (дефіцитність продукції, монопольне положення) має можливість диктувати ціну на свою сировину, а виробник продукції не має можливості відповідно підвищувати ціни на готову продукцію. Якщо значення показника дорівнює одиниці, має місце «співвідношення рівнодії». Тобто підприємство-виробник ніби «перекладає» підвищення цін на сировину і матеріали на ціну готової продукції. Якщо значення співвідношення менше за одиницю, має місце «диктат виробника»	А	< 1
		В	1
		С	> 1
Матеріаловіддача	Показник визначається як відношення виручки від реалізації продукції до матеріальних і прирівняних до них витрат в собівартості продукції	А	³ 1,5
		В	1 – 1,5
		С	< 1
Оцінка стану кадрової складової
Співвідношення коефіцієнта обороту з найму і коефіцієнта обороту з вибуття	Коефіцієнт обороту з найму визначається відношенням числа прийнятих працівників за певний період часу до середньоспискової чисельності протягом даного періоду. Коефіцієнт обороту з вибуття визначається відношенням числа звільнених за певний період часу до середньоспискової чисельності протягом даного періоду. Співвідношення компенсації свідчить про збалансованість, динамічну рівновагу у формуванні трудових ресурсів підприємства	А	³ 1;
		В	0,5 - 1;
		С	< 0,5.
Професійний склад кадрів	Визначення якісної характеристики здійснюється на основі експертної оцінки	А	відповідає потребі
		В	необхідне навчання і оновлення персоналу
		С	не відповідає потребі, необхідне радикальне оновлення персоналу
Зміна виробітку одного працівника	Зміна виробітку визначається як відношення виробітку поточного періоду до виробітку попереднього періоду	А	> 10 %
		В	0 – 10 %
		С	< 0

Етап 4. Надання кожному значенню показника, що потрапило в інтервал, бальної характеристики. Найбільший бал повинен відповідати найсприятливішому інтервалу, найменший – найкритичнішому інтервалу.

Етап 5. Визначення мінімального і максимального значень бальної шкали в межах використовуваної групи показників.

 

 

Рівень виробничого потенціалу	Граничне значення балів
А	10
В	6
С	2

 

 

У пропонованому підході максимальне значення шкали відповідає 10×3 = 30 балам, де 10 – максимальний бал за розрахованими коефіцієнтами кожної структурної групи; 3 – кількість показників, що характеризують кожну з складових виробничого потенціалу підприємства. Відповідно мінімальне значення шкали дорівнює 2×3 = 6 балам.

 

Етап 6. Надання інтервалам, визначеним на третьому етапі, бальних значень. Градацію рекомендується проводити на підставі експертних оцінок. Авторами методики пропонуються наступні порогові значення бальної шкали:

 

 

Рівень виробничого потенціалу	Варіація балів
А	26 – 30
В	14 – 22
С	6 – 14

 

 

Етап 7. Визначення експертним шляхом значущості кожної складової залежно від регіональної або галузевої приналежності підприємства з метою оцінювання підсумкового рівня виробничого потенціалу підприємства.

Авторами пропонується така шкала віднесення підприємства певної групи (табл. 1.5).

Розрахунковий етап включає в себе такі дії:

– на основі початкових даних визначаються значення коефіцієнтів за складовими ВПП для надання відповідних балів;

– підсумовуються бали за складовими ВПП;

– визначається характеристика ВПП підприємства залежно від отриманих балів і значущості складової ВПП.

Розрахунковий етап для умовного підприємства наведений в табл.1.6.

 

Таблиця 1.5